ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社

【港区／東新橋】人事（新卒採用・採用戦略）／多種多様な事業展開／売上高3,000億円超

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【多種多様な事業展開／採用戦略・新卒採用企画立案を軸に、会社の成長に寄与／年間休日120日／福利厚生充実／男性育児休暇取得の実績有/スキルアップ可・資格取得支援制度あり】
■業務概要：
群馬県に本社を置き、アミューズメント施設他、多種多様なサービス運営を展開する「ＮＥＸＵＳグループ」として運営する当社にて人事部長候補として業務に従事していただきます。

■メインミッション／期待すること：
採用戦略を策定・実行していただくポジションです。
当社の将来を担う人材の獲得を目的とした新卒採用業務全般の戦略立案・推進をお任せします。

■担当業務詳細：
・KGI、KPI目標の設定及び実行
・新卒採用戦略の企画立案と実行
・経営方針や事業計画に基づいた採用人数・ターゲット層の設計
・採用ブランディングの強化
・採用手法の選定・運用
・選考プロセスの設計および管理
・面接官教育・社内巻き込みの仕組みづくり
・内定者フォロー、内定辞退率の分析と改善策の立案
・採用実績の分析、課題抽出および改善施策の提案
・採用チームのマネジメント

■配属部署：
人事戦略部は22名で構成されております。（平均36歳）

■当社の特徴：
・福利厚生や就業環境について、男性育児休暇取得実績や、リモート勤務導入について検討段階であり、多様な就業ニーズに応えるための準備や推進を進めております。
・アミューズメント、フィットネス事業等幅広い事業展開・多店舗展開をする、売上高3,000億円超の規模で、経理・財務のスキルアップを目指していただくことが可能となります。

■当社について：
当社は、年功序列ではなく、意欲と実力のある人にこそチャンスを与えるという考え方を大切にしています。
「こんなことをやってみたい」「こういうスキルが活かせる」そんな声を大切にし、実行できる環境を整えています。
今、会社は大きく変わろうとしています。だからこそ、皆さん一人ひとりにも「変化を恐れず、挑戦し続けてほしい」と願っています。
努力は、必ず報われる。そんな組織であることを、私たちは約束します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒採用戦略の企画・実行に携わったご経験がある方
・マネジメント経験がある方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 14F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件同一

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・実費支給※会社規定による
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■懇親会費用負担（4回/年）
■保養所／東京ベイコード倶楽部（お台場）
■確定拠出年金制度
■引っ越し費用全額会社負担（引越し費用、物件初期費用、引越し一時金）
■単身赴任制度
■慶弔休暇・慶弔見舞金
■産前・産後休暇、育児休暇
■有給休暇、特別休暇
■結婚祝い金
■出産祝い金

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・月10日休み(土日祝が中心となります)