ファーストループテクノロジー株式会社

ITソリューション営業（営業課長）◆人工知能技術で労働人口不足等の社会問題に貢献／フレックス／在宅可

---

【プレイングマネージャーとしてチームをけん引／最先端の技術で世の中のIoT、DXに携わる／本格始動から約5年のスタートアップ】

◎部長・経営層と距離が近く戦略が学べる
◎社内エンジニアと連携して先端技術を活用したソリューションを提供するなど、IT知見が積める

■業務内容：
当社は、AI・IoT・画像処理を活用した移動データ可視化ソリューションを提供するスタートアップです。製造・物流・建設業界を中心に導入実績を拡大しており、更なる事業成長のため営業体制を強化中です。
今回は、営業課長として、自ら重要顧客への提案活動を行いながら、課内の目標達成に向けてメンバーを牽引します。プレイングマネージャーとして、現場感とマネジメントの両立を求められるポジションです。

■業務詳細：
・担当顧客（新規・既存）への提案・クロージング
・展示会やイベント、紹介によるリード獲得～商談化
・顧客課題のヒアリング、エンジニアとの連携による提案設計
・メンバーの営業活動サポート（同行・アドバイス）
・営業進捗管理と課内KPIモニタリング
・営業資料や提案フローの改善
・課内会議の運営、情報共有の促進
今後成長していくフェーズのため、能力次第で比較的早く幹部を目指せます。様々なステークホルダーとの調整・折衝によって進められる環境です。

■サービスについて：
監視カメラやスマートフォン等で撮影された画像や映像、センサーデバイスから得られた時系列データから、深層学習等の人工知能（機械学習）技術を活用して各種情報を抽出・解析することで、意思決定支援のための「移動するヒト・モノの動き」の可視化や最適化を実現する技術の開発およびサービスの提供を行っています。社会問題化している2030年問題や人手不足の課題を技術で解決することが当社のミッションです。

■これまでの案件一例：
◎化粧品会社様
肌、角層、顔分析を行うことにより、疲労度、不眠度を推定するアルゴリズム、アプリケーションを開発・運用。
◎建設会社様
建設現場の課題を頂き、重機と作業員の接触などの事故を未然に回避する監視・アラートシステムを開発・運用。

■組織構成：
部長１名（男性）、課長１名（男性）、係長1名（男性）、スタッフ2名（女性１名・男性1名）の組織です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoB領域における新規開拓営業の実務経験（5年以上）
・チームマネジメントの経験（少人数でも可）
・自らフロントで提案・クロージングまで完結できる方

■歓迎条件：
・製造業や物流業界の顧客に対するITソリューション提案経験
・スタートアップや新規事業の営業組織立ち上げ経験
・プレイングマネージャーとしての実務経験
・無形商材（SaaS、AI、IoT等）の提案営業経験

＜勤務地詳細＞
【基本選択】本社
住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17F
勤務地最寄駅：丸の内線、都営地下鉄大江戸線／中野坂上駅
受動喫煙対策：その他（勤務時間内禁煙（客先外出及び出張などの全てを含む））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業は月35時間以内です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月※「福利厚生その他」欄に補足あり
住宅手当：首都圏世帯主：3万円/月、首都圏非世帯主1万円/月
社会保険：GLTD（団体長期障害所得補償保険）、各種損害保険（労働安全衛生管理）

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
未経験者には、指導社員のもとOJTによる導入教育およびチームメンバによるサポートを行います。

＜その他補足＞
・定期健康診断
・通勤手当補足：週4日以上オフィス勤務の場合は、6ヶ月分の定期代支給。その他の場合には、実費支給。
・資格取得支援：会社が認めた資格の受験費用や合格した際の報奨金を会社が負担。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

夏季休暇（7月～9月の間に3日間）、冬季休暇（12月28日～1月4日）、創立記念日（1月11日）、その他の特別休暇有り
有給休暇：入社日に5日間付与、入社後半年を経て5日間付与（法定ルールに基づく）