ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

【中部】ソフトウェア開発エンジニア(オープンポジション)◆多彩なキャリアあり◆初回勤務地希望制度あり

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～AKKODiSは、一人ひとりのライフビジョン・キャリアビジョンを大切にし、そのビジョン実現に本気で向き合う会社です～
■お任せしたい業務（雇入れ直後）：
ソフトウェア開発における要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース(システム移行)、保守・運用の業務をご担当いただきます。
開発工程は、就業環境により異なります。

■担当する業界：
防衛／航空宇宙／自動車／通信／クリーンテック／ヘルスケアを中心とした様々なクライアントのシステム開発

■プロジェクト例：
・通信キャリアが展開するサービスにおける企画、要件定義、設計、開発
・ADASアプリケーション評価設計検討業務：シミュレーションにおける評価の検討及び、評価におけるテストケースの生成、環境設計、評価実行
・クリーンエネルギーや環境負荷物質の排出削減を実現するシステムのソフトウェア開発
・予約管理WEBアプリケーション（AWS）の冗長化構成の開発
・生成AI活用に関するPoC及び環境構築、機能改修案件
等、他プロジェクト案件多数

■キャリアパス：
■多彩なキャリアチェンジのチャンス
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援。
ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括。
ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在。
ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引。
ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート。
ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献。

社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・以下の言語を用いたソフトウェア開発の経験1年以上
　Java、Python、C、C#、Javascript（Node.Js）、Objective-C、Android Java　など
・周囲と連携して課題解決に取り組んだ経験

■歓迎条件
・業界ドメイン知識（自動車、クリーンテック、ヘルスケア、製造業、建設、公共、金融、等）
・RPAツールの開発経験
・ローコードアプリの開発経験
・システム開発におけるクライアント折衝の経験

◆第二新卒可◆幅広い世代活躍◆

＜勤務地詳細1＞
中部エリア
住所：愛知県、静岡県、三重県、岐阜県いずれかを想定しています
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
名古屋オフィス／リモート勤務
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南 1丁目17番23号 ニッタビル 10階
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：顧客の事業所または当社の事業所

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＜勤務地補足＞
当社が指定する対象エリア（関東・中部・関西）にお住いの方で希望される場合、初回勤務地希望制度を適用し入社後の初回配属勤務地に限り自宅から通える範囲の地域

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業14.3時間/月（2023年度）
※終業時間はお客様先の就業時間に準じます

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件変更なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄に記載
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有／65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
■役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
■在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
■業務関連資格手当
■企業型確定拠出年金
■通勤手当：出社頻度に応じ実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給
■財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季・年末年始※年休124日（2025年度）　
※原則完全週休2日だがお客様先カレンダーに準じる
年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）、結婚休暇、配偶者出産休暇、ドナー休暇、妊活支援休暇