株式会社スキルアップＮｅＸｔ

経理部長候補◆経営に近いポジションでの意思決定関与◆組織拡大フェーズでやりがい◎

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当社は、先端技術を活用した組織構築・人材育成支援を行う会社です。大手企業を中心に、クライアントが保有するデータを活用したデジタル人材育成プログラムの構築やAI開発・データ分析支援により、AI開発やDX推進などをサポートしています。最先端のAI技術を駆使することで、顧客のDX推進を加速させています。クライアントのビジネス課題に対し、AIソリューションの提案から開発・実装、そしてプロジェクト全体のマネジメントまでを一貫して行っています。多様な業界のリーディングカンパニーと協業し、社会に大きなインパクトを与えるAI開発を推進しております。さらに、GX（脱炭素）人材の育成、AIやデータサイエンス系の人材紹介など、多様な新規事業も展開しています。
現在、当社ではIPOに向けて実務および体制構築を一緒に進めていただける経理部長候補を募集します。

【業務内容】
まずは既存の経理責任者と協働し、下記の業務を担当いただきます。将来的には、部門のマネジメントへのステップアップを期待しています。
▼経理業務・IPO推進業務
・月次・四半期・年次決算の実務および統括
・上場申請書類（Ⅰの部・Ⅱの部など）の作成
・開示資料の作成（決算短信、有価証券報告書等）
・監査法人・証券会社・顧問税理士との対応
・内部統制（J-SOX）の整備と運用
・会計処理や税務判断の検討・実務対応
▼その他
・FP&A業務（予実管理、資金繰りや資金管理、金融機関対応含む）
・経理メンバーの業務支援、教育

【組織体制】
現在、スタッフ7名が所属しています。30代が多く、役職や年次関係なくフラットなコミュニケーションをとっております。

【このポジションの魅力】
・IPOプロセスの中核を経験できる可能性あり
上場準備の最終フェーズから携わることができ、Ⅰの部・Ⅱの部対応、監査法人・証券会社対応、内部統制整備など、IPO実務の実践経験を積めます。
・経営に近いポジションでの意思決定関与
経営陣と日常的に連携しながら、事業成長を支える経理体制の構築や経営数値の可視化に関わっていただきます。
・将来的なキャリアパス
組織拡大フェーズにおいて、経理から財務、IR、管理全般へと役割を広げ、CFOポジションを目指すことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験
・上場企業やIPO準備企業での経理・財務、経理部長、管理部長、CFOなどのご経験
・監査法人やコンサルティングファームでのIPO支援経験+事業会社における経理・財務の実務経験

■歓迎条件：
・公認会計士や税理士資格保有者
・金融商品取引法ベースでの決算開示・資料作成ができる

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町2-40-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモート可ですが、対面でのコミュニケーションも大事にしているので、出社と組み合わせて働いて頂くことを想定しております。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間はフレックス制となっており、ご自身の都合に合わせて出社時間は調整可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円（月額）
社会保険：社会保険完備：関東ITソフトウェア健康保険組

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・自社コンテンツ無料受講
・検定取得制度
・書籍購入制度
・海外カンファレンス参加制度

＜その他補足＞
・自社コンテンツ無料受講
・検定取得制度
・書籍購入制度
・海外カンファレンス参加制度
・外部研修費用補助
・自家焙煎コーヒー、お菓子など無料
・副業可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土・日・祝日、有給休暇 ・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育休