ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

【名古屋／中区】ルート営業（エレベーターの保全サービス）◇年休125日／プライム上場G／各種手当充実

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～プライム上場企業／年間休日125日／独立系メンテナンス会社として圧倒的な契約数でTOPクラスのシェア率！～

＊この求人の魅力2つ＊
（1）顧客にとって圧倒的なコストメリットのあるサービスを展開しているため高い成約率が特徴！上場来連続増収増益を継続している企業
（昇降機メンテナンス業界の中、”独立系No.1”の地位）
（2）年2回の賞与に加えて、住宅手当・子供手当・保育手当等の福利厚生が充実

■採用背景：
当社と保守契約を締結している顧客先のエレベーター/エスカレーターの部品交換・修繕工事の提案営業をお任せします。安全稼働を目的とした部品交換や修繕の提案を通じてお客様との関係を強化するため、営業担当を増員いたします。

■ポジション業務内容：
◇メンテナンスデータを元に修繕提案先へ電話アポイントを実施し、見積作成から提案、受注までの一連の業務を担当していただきます。
◇コストメリットやリスクを元に、安全稼働を目的とした部品交換や修繕の必要性をお客様に説明・提案し、長期的な取引を目指してコミュニケーションを重ね、受注に繋げます。

■営業スタイル：
・顧客先：既に当社のメンテナンスサービスを契約しているお客様（ビルの管理会社・オーナー、病院やホテルなどの施設）
・受注までの流れ：メンテナンス担当の技術メンバーからの点検結果に基づき、交換が必要な部品について報告を受け、その情報を元に部品交換等のお見積りをメールや電話にてご提案。受注確定後は、工事日を調整し技術チームと連携して工事を完了させます。

■当社の魅力：
【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりに成長】
メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（独立系でも稀なテストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約113,280台（2025年3月末時点）と成長し続けています。
【中途社員の活躍】
毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験者歓迎～
■必須条件：
・大卒以上
・法人営業経験をお持ちの方（目安2年以上）

■歓迎条件：
・理系学部を卒業した方

＜勤務地詳細＞
ジャパンエレベーターサービス東海株式会社 東海支社
住所：愛知県名古屋市中区錦2-15-15 豊島ビル14階
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
＊採用当日に以下へ在籍出向となります。
・出向先：ジャパンエレベーターサービス東海株式会社
・事業内容：東海エリアのエレベーターメンテナンス
・勤務地：愛知県名古屋市中区錦2-15-15

＜転勤＞
当面なし
当面予定はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：25時間程度＊固定残業代の超過分は別途支給

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当、保育手当の支給があります。
住宅手当：世帯主：賃料または返済月額の25％／最大2.5万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数によって支給されます。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度
■資格補助
■定期的な研修並びに専門的な研修あり

＜その他補足＞
■子ども手当（扶養する18歳までの子1人あたり12,000円／月）
■保育手当（3歳までの子1人あたり5,000円／月※子ども手当と別途支給）
■役職手当
■確定拠出年金（401K）
■財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、退職金制度
■積立有休制度
■提携宿泊施設あり
■育児休業、介護休業
■インフルエンザ予防接種補助金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、
※地震等自然災害によりエレベーターが停止した場合、復旧対応のため就業後や休日に緊急出社の場合あり（振休取得可能）