株式会社東京通信グループ

【六本木】人事採用担当◆中途採用をメインにお任せ／東証グロース上場／全社平均残業20h以下

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■募集概要：
2015年の創業後、上場、事業拡大などを経て順調に企業成長してきました。現在は、第二創業期として更なる成長を目指し、M＆Aなど積極的に事業展開を行っています。それに伴い、積極的な採用活動が必要なためコーポレート部門の体制強化を進めています。

■業務概要：
ご入社後は、中途採用をメインにご担当いただきます。
将来的に、評価制度や研修教育の企画など人事業務にチャレンジいただきたい方、大歓迎です。

■業務詳細：
◎中途採用に関わる業務全般
・候補者との日程調整や連絡対応
・人材紹介エージェントとの打合せ
・1次面接官
・採用進捗管理、書類作成
・入社オリエンテーション計画、運営
・内定通知書、労働条件通知書
・採用イベントの企画・運営
・その他、関連する業務
など

◎人事業務
・研修、教育制度の企画、運用
・人事評価制度の設計、運用
など

■配属部署について：
・コーポレート統括部 20名
経理財務、法務、経営企画、IR・広報、人事、総務労務、役員室、情報システム部門を統括している管理部門です。
※2025年7月時点

■当社の特徴：
◇フラット組織採用
役職のないフラット組織のため、上司や部下という役割から生じるストレスがありません。手を挙げればチャレンジできる環境のため、幅広いスキルを身につけ裁量を持った働き方が実現できます。 役員との距離も近く、フラットなコミュニケーションが活発です。
◇自己研鑽を応援
書籍購入補助や有料セミナー補助制度を導入。
◇オフィスが好立地、綺麗
駅直結でアクセス◎ 　
◇ワークライフバランス◎
全社平均残業20h以下。スケジュールを意識し、集中して仕事を進める社員が多いため、ON・OFFメリハリをつけて働けます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記1.2いずれかひとつの実務経験
1）採用実務3年以上（新卒、中途どちらでもOK）
2）IT企業への人材紹介支援3年以上（RA、CA※両面型大歓迎）

■歓迎条件：
・エンジニア採用経験
・評価制度運用2年以上（制度企画の経験あれば尚可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※屋外喫煙可能場所あり
■アクセス：東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※スライドワーク制：7時～11時間で始業時間を決められる※事前申請不要／実働8h／コアタイム同上

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面に差異なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（上限3万円）
社会保険：関東ITソフトウエア健康保険組合

＜定年＞
60歳
65歳を上限に再雇用制度あり※再雇用は半期毎の契約

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入、セミナー参加補助

＜その他補足＞
■定期健康診断
■予防接種補助（インフルエンザ、風疹麻疹ワクチン）
■在留資格関連サポート
■キッズドクター契約
■書籍購入、セミナー参加補助
■リファーラルボーナス制度
■副業可※申請承認を得たもの
■服装・髪型自由（帽子、ネイル、ピアスOK）
■ウエルカムランチ制度
■フリードリンク、無料コーヒー、ウォーターサーバー
■出社時ランチ手当（上限1,000円／日）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、新入社員特別休暇※年次有給休暇付与までの間に3日間の特別休暇を付与、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇