三菱ふそうトラック・バス株式会社

【新川崎駅】アジア太平洋地域オフィス製品マーケティング★マネージャー◆世界170以上の国と地域に展開

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【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！】

■職務概要
製品管理責任者は、商用車製品ポートフォリオに関する戦略立案、開発、ライフサイクル管理、そして商業的成功の実現を主導します。顧客ニーズ、市場動向、規制要件に基づいた製品計画を推進し、営業、研究開発、マーケティング、アフターセールス部門との緊密な連携を図ります。

■主な職務
1. 製品戦略とポートフォリオ計画
・小型・中型・大型トラックおよびバスを含む全セグメントにおいて、長期的な製品戦略とロードマップを策定・管理
・市場動向、顧客ニーズ、競合状況を分析し、未開拓領域（ホワイトスペース）や革新の機会を特定

2. 新製品開発と発売ガバナンス
・新製品開発（NPD）において、研究開発、プロジェクト管理、規制対応、製造部門との部門横断的な連携を主導
・新製品の提供に向けて、コスト、品質、性能、発売スケジュールを含む製品開発プログラムを管理
・対象市場における認証、試験、型式承認プロセスの確実な実施を保証

3. 製品ライフサイクル管理
・製品の企画段階から成長、成熟、そして終息に至るまで、ライフサイクル全体を管理
・製品のパフォーマンス、販売動向、収益性、顧客フィードバックを継続的に監視し、改善を推進

4. 製品マーケティング＆トレーニングリーダーシップ
・マーケティング部門と連携し、製品メッセージ、ポジショニング、販売ツールの開発を監督
・販売トレーニングおよび製品導入支援活動の戦略的方向性を策定
・ローンチキット、製品デモ、技術比較、TCO（総保有コスト）ツールなどの市場投入コンテンツを承認

5. ステークホルダー管理＆市場エンゲージメント
・販売代理店、主要顧客、業界団体など、社内外のステークホルダーとの主要な製品窓口として対応
・製品に関するインサイトや顧客との対話を通じて、事業開発および戦略的販売活動を支援

6. チームメンバーの能力開発
・製品管理チームを率いて育成し、高い成果を生む顧客志向の組織文化を醸成
・目標、スキル、育成計画の進捗を定期的にレビュー
・企業の価値観、コンプライアンス基準、安全プロトコルとの整合性を促進

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車／商用車業界における製品管理または事業戦略の分野で10～15年の実務経験を有する方
・部門横断的な製品開発・発売プログラムを成功に導いた実績を有する方
・車両技術、事業運営、規制環境に関する深い理解を有する方
・優れたビジネス感覚と意思決定能力を有する方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
日常的に書面および会話形式の英語を使用し、グローバルな連携および調整を行える能力が必要。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市中原区大倉町10
勤務地最寄駅：新川崎駅、平間駅　東急元住吉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
勤務時間：8:00-17:00／9:00-18:00のいずれか（フレックスタイム制）
残業ほぼ無

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※その間の待遇の変動なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：有扶手当
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
社員食堂、ジム、シャワー、グラウンド、住宅資金ほか各種貸付金制度、確定拠出年金、再雇用制度、育児休業制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日（会社カレンダーに準ずる）
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇、介護休暇など