三菱ふそうトラック・バス株式会社

【新川崎駅】営業企画・マーケティング※マネージャー◆世界170以上の国と地域に展開

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【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！】

■職務概要
同ポジションは、当社の国際営業組織の中核を担い、人材リーダーシップと国際ビジネスの実務を融合させる貴重な機会を提供します。カスタマーサービスプランニング＆ビジネス開発チームリーダーとして、単なる数値管理にとどまらず、事業の成功と顧客満足に直結する仕組みづくりに貢献します。

■主な職務概要
〇営業計画
・国際的なアフターセールス収益目標の達成に向けた戦略を策定・実行・管理
・営業および財務部門と連携し、地域・市場・事業分野別の月次／四半期／年次販売計画を策定
・会社目標とのギャップを特定し、必要に応じて対策を実施
・販売計画を最新情報に基づき継続的に更新し、営業チームと市場に効果的に伝達
・経営陣に販売実績を報告し、説明
・デジタル化・自動化技術を導入し、報告の精度と効率を向上
・販売データと市場動向を分析し、機会と課題を特定、正確な予測を作成
〇販売報告
・営業および財務部門と連携し、月次／四半期／年次の販売実績を収集・分析
・組織全体に向けた包括的なレポートを作成
・予測と実績のギャップを把握し、必要に応じて対策を講じる
・経営陣への報告と説明を実施
・デジタル化・自動化技術の活用により、報告の精度と効率を向上
〇カスタマーサービス／マーケティングボーナスプログラム
・アフターセールス管理を支援し、ボーナスプログラムを運営
・イノベーション、離職率、オペレーション、成長などの要素に基づき、ディストリビューターの業績を評価
・業績に応じて追加のマーケティング資金を配分し、インセンティブを提供
・資金配分は経営陣および財務部門と調整し、結果と影響を報告
・ディストリビューターへの教育・推進を行い、プログラムの拡充を主導
・必要に応じて、ゼネラル・ディストリビューター契約にプログラムを組み込む
〇カスタマーサービス事業管理イニシアチブ
・必要に応じて、アフターセールス事業や顧客満足度向上に向けた部門の取り組みを支援
〇チームマネジメント
・チームを育成し、将来のリーダーを育てる
・三菱ふそうの企業文化に則った、持続可能で健全な職場環境を確保

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・関連する国際営業または企画職での5年以上の実務経験
・既存チームのリーダーシップ経験
・グローバルな自動車アフターセールス事業に関する深い理解
・高いビジネス感覚を示す実績（例：MBA取得または同等のビジネス経験）
・変化の激しい環境に柔軟に対応でき、課題を乗り越えながらチームやステークホルダーを前向きに導く姿勢
■言語
日本語：問わない（あれば尚可）
英語：ビジネスレベル以上

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
日常的に書面および会話形式の英語を使用し、グローバルな連携および調整を行える能力が必要。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市中原区大倉町10
勤務地最寄駅：新川崎駅、平間駅　東急元住吉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※その間の待遇の変動なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：有扶手当
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
社員食堂、ジム、シャワー、グラウンド、住宅資金ほか各種貸付金制度、確定拠出年金、再雇用制度、育児休業制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日（会社カレンダーに準ずる）
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇、介護休暇など