ＭＯＺＵ株式会社

【CHRO候補】採用を中心に人事領域全般をリード◆ひとり目人事◆建築資材業界のDXに挑む企業

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◆多数メディアで注目！三菱地所から追加での資金調達を実施
◆フルフレックス、土日祝休みでプライベートとの両立ができる

■募集背景
当社が提供する建設業界向け資材特価購入サービス『MOZUオーダー』は急成長を遂げており、今後さらに事業拡大を加速させていく予定です。
それに伴い、組織基盤の整備と優秀な人材の獲得が経営における最重要テーマとなっています。
そこで、人事領域全般をリードし、将来的にCHROとして経営幹部の一翼を担う人材を募集します。

■募集ポジションのミッション
採用を中心に、人事制度設計・組織開発・人材育成を含む人事機能の立ち上げを推進いただきます。経営層と並走しながら、「人と組織」の側面から事業成長をドライブする戦略人事を担っていただきます。
将来的にはCHROとして、組織戦略をリードする役割を期待しています。

■具体的には
・評価／報酬制度の設計、導入、運用
・組織開発（組織サーベイの設計と活用、エンゲージメント向上施策）
・人材育成・リーダーシップ開発（オンボーディング、研修企画・運用）
・採用戦略の立案、実行（中途採用を中心に、新卒・リファラル・ダイレクトリクルーティングなど幅広く）
・採用広報（ブランディング、SNS・媒体活用、候補者体験設計）
・労務管理・コンプライアンス体制整備（就業規則、規程策定）
・経営会議への参画、人事観点からの意思決定サポート
・コーポレートカルチャーの醸成と浸透施策の企画、実行

■ポジションの魅力
◎ひとり目人事×経営直下：ゼロから人事基盤をつくりあげる経験ができます。
◎役員候補ポジション：経営層と直接議論し、将来はCHROとして組織戦略をリードできます。
◎急成長フェーズの経験：事業・組織の急拡大を支える稀少なキャリアを積めます。
◎幅広いチャレンジ：採用・制度・育成・労務を横断的に経験可能です。

■当社について
私たちは、建築業界向けのデジタル商社として、資材発注の非効率を解消するBtoBマーケットプレイス『MOZUオーダー』を展開しています。
建築業界は22兆円規模の市場でありながら、アナログな商習慣が根強く残る領域です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における人事経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・マネジメントとしてチームを率いたご経験
・スタートアップでの就業経験
・新しい手法やサービスを積極的に活用していくことを得意とする方
・自ら課題を発見し、課題に対して改善のための行動ができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【アクセス】
東京メトロ虎ノ門駅・虎ノ門ヒルズ駅から徒歩3分、霞ヶ関駅から徒歩5分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
時短勤務制度　応相談

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件に変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月間の上限支給額50,000円まで
住宅手当：※詳細は福利厚生その他に記載
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■副業OK（要申請）
■リモートワークあり（基本出社の想定）
■家賃補助：25,000円／月（会社から2.5km以内の賃貸住宅に居住している社員のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

育児休暇制度あり