株式会社ネクシス
【東京勤務】開発経験を活かし上流工程へ挑戦!/技術研鑽/多様PJT参画
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~技術志向/上流工程挑戦/多様な案件経験/キャリア支援/在宅相談可/残業少なめ/年間休日123日~
■当社について
株式会社ネクシスは、2006年設立の独立系SIerとして、金融・流通・公共分野を中心に業務系アプリケーションの開発を手がけています。元エンジニアの代表が率いる当社では、技術者の成長と働きやすさを最優先に考え、キャリア支援や労務管理を徹底。社員の「やりたいこと」に寄り添い、スキルアップやキャリアチェンジを支援する制度が充実しています。自社開発やインフラ領域への展開も進めており、将来性のある環境です。
■概要
SES形態で多様な業務系システム開発に携わり、上流工程へのステップアップが可能です。
■業務詳細
業務系・Web系システムの設計・開発・保守・運用を担当いただきます。
・要件定義・基本設計・詳細設計
・実装・テスト・リリース対応
・運用・保守・改修対応
・顧客との折衝・調整業務(希望に応じて)
■スキルキーワード
Java/C#/JavaScript/SQL/Spring/.NET/AWS/Git/Linux/Oracle
■案件例
保険会社向け契約管理システムの新規開発
証券系決済システムのリプレイス対応
流通業向け在庫管理システムの保守運用
官公庁向け業務支援システムの設計・開発
■働き方
在宅勤務:案件により相談可(現在約半数がハイブリッド勤務)
勤務時間:9:00~17:30(残業月平均20時間)
年間休日:123日(土日祝休)
服装:私服勤務可(案件による)
勤務地:東京エリア中心(神奈川案件も一部あり)
■魅力
SES形態で多様な業界・技術に触れられるため、技術力を高めたい方に最適
上流工程への挑戦を支援する体制が整っており、キャリアアップが可能
若手が多く、平均年齢30歳前後の活気ある職場
社内勉強会・資格取得支援制度あり
育休・産休制度充実(男性育休取得率100%)
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必要要件
・システム開発の経験が3年程度ある方
勤務地
常駐先(東京エリア)
住所:東京都の顧客先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
常駐先(神奈川エリア)
住所:神奈川県の顧客先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月平均20時間程想定
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
450万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~430,000円
<月給>
260,000円~430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・年齢、前職考慮の上で決定致します。
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(平均昇給率:月給の4%)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子供手当:1万円
住宅手当:給与に含み支給。2万8千円~3万2千円(規定有)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※60歳以降、5年間の雇用延長制度あり。
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT中心となりますが、各種研修等の機会もございますのでスキル・キャリアアップをお考えの方歓迎致します。
・社外研修+eラーニング
・社内勉強会
・資格取得支援制度あり
<その他補足>
■誕生日手当:誕生日翌月の給与に1万円支給
■ネクシス育休導入:5日は必須で取得、MAX20日、給与支給有
■生理休暇:月1日まで有給
■産休/育休暇制度
■資格取得支援制度
■私服勤務制度(プロジェクト先によります)
■健康診断(扶養配偶者も当社負担にて受診可)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■完全週休2日(土日祝)
■夏季(4日)、年末年始休暇(12月29~1月3日)
■慶弔休暇、特別休暇、産休/育休暇等
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
業務系アプリケーションの設計・開発・保守・運用
パッケージソフトの設計・開発・保守・運用
各種システム業務支援
■事業の特徴・魅力:
(1)2006年の設立以来、増収増益とともに社員数も着実に増加しており、設立当初より掲げている「仕事は楽しく、前向きに。会社にとっても、社員にとっても働きやすい環境を作りたい。」とい想いの実現に向けて、社員にとって働きやすい環境作りにも意欲的に取り組んでいます(各種制度、外部研修、各種レクリエーション等)
(2)現場や社員のニーズをくみ取り、隔月1回程度、様々なテーマにて部会を行っています。また、技術習得やスキルアップに必要な研修・学習(技術・マネジメント等)について、資格取得支援制度を有していますので、エンジニアとして中長期的なスパンで成長できる環境です。
(3)事業成長と企業拡大に伴い多様なキャリアパス作りにも力を入れています。ゼネラリストとしてマネジメントのスキルを磨く事や、スペシャリストとしてコンサルティングや技術力を研鑽するなど、個人の将来像と志向性に応じて柔軟に対応可能な環境です。
■当社について
2006年設立の独立系SIerです。
金融業界向けを中心に、証券系システム、保険系システムからネットワークシステム関連の技術ソリューションを提供しています。
現在は案作の多くは業務アプリ系ですが、インフラ系の集件、さらには自社開発案件も拡大していく予定となつております。
■社内環境
最近では、リモートワークも実施しており、「通勤が楽になった」、「プライベートを確保できる時間が長くなった」等、以前よりも働きやすくなったとの声を耳にすることが増えております。
※担当案件により出社いただくこともございます。
また、コロナの影響もあり会社でイベントを開催することが少なくなった分、給与の昇給幅をアップしたり誕生日給の創設など、給与面での還元を手厚くしているところも社員のモチベーシヨンアップに繋がっています。
有給取得の推進も行っており、GW、夏季休暇、年末年始には有給を取得して長期休暇をお取りいただくことも可能です(有給取得率平均10日/年)- 所在地
〒231-0012
神奈川県横浜市中区相生町6-104 横浜相生町ビル4F- 設立
- 2006年9月
- 従業員数
- 157名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
1,772百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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