掲載予定期間:2025/8/28(木)~2025/11/19(水)更新日:2025/9/4(木)

公益財団法人日本英語検定協会

【神楽坂】教育機関への普及促進活動<英検>◆英語教育/学習の課題解決や発展を支援◆◆標準賞与6ヶ月

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【神楽坂】教育機関への普及促進活動<英検>◆英語教育/学習の課題解決や発展を支援◆◆標準賞与6ヶ月

【60年近くにわたり英語能力向上に貢献/累計受検者1.3憶人の圧倒的受検者基盤/直近10年間で志願者数増加/受験者数は年間300万人以上】

■業務内容:
英語教育を通じた社会貢献を使命とし、教育機関・自治体・塾などと連携しながら検定や各種サービスを進めています。本ポジションでは、経営方針を具体的な施策へ落とし込み、教育現場へのサポートや普及活動を推進いただきます。
KPIは「英検をはじめとする各種検定試験の受験者数拡大」です。検定試験の受験者数が増えることは、単に検定の利用者が増えることではなく、英語学習者が増え、日本人全体の英語力が向上していることを示します。受験者数拡大に向けた活動は、英語教育の発展に直結する社会的意義の高いミッションです。

■具体的な業務内容:
(1)教育機関への普及・渉外活動(ルート営業に近い業務)
・教育機関(教育委員会・学校・塾など)への検定・施策情報の案内(メールやFAXを使用しての案内が中心で、新規開拓営業はほぼなし)
・プラチナパートナー塾のフォローや関係性維持
・KPIである「英検をはじめとする各種検定試験の受験者数拡大」に向けた各種施策の実行

2)施策推進・運営
・経営方針を理解し、現場で実行できる施策へ具体化
・AIを含む新規施策の導入支援や運営サポート

3)セミナー企画・実施
・教育機関向けオンラインセミナーの企画・段取り、外部講師調整(必要に応じて一部登壇や案内も担当)

■配属組織について:
教育事業部は下記4つの部門から成り立っています。
・普及促進課
・普及促進企画課
・会場課
・会場管理課
その中で普及促進課の担当~主任をお任せいたします。

■中長期で期待したいチーム内での役割:
・組織的な方針を理解したうえで、論理的な活動設計を行い、定量的/定性的な成果を追及した促進活動を励行できることがミッション。
・質の高い促進活動行うとともに、取り組み方を「英検協会モデル」としてスタンダード化できるよう工夫と言語化していく。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれも
・法人や官公庁などとの渉外・調整経験(メンバー:3年以上、主任:5年以上目安)
・ChatGPTなどの生成AIツールやAI搭載ソフトを業務に活用し、効率化・改善を実現した経験

■歓迎要件:
・教育機関(教育委員会、学校、塾など)との渉外・協働経験
・セミナーやイベントの企画・運営経験
・CRM/SFAツールの利用経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区横寺町55
勤務地最寄駅:大江戸線もしくは東西線/牛込神楽坂もしくは神楽坂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■アクセス:
東京メトロ東西線 神楽坂駅 2(矢来口)出口から徒歩5分
都営大江戸線 牛込神楽坂駅 A1出口から徒歩3分

<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
556万円~852万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~420,000円
その他固定手当/月:20,000円

<月給>
290,000円~440,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記は年収780万円以下の場合
<年収780万円~852万円の場合>
基本給:310,000円/30時間分の固定残業手当:110,000円~150,000円/その他固定手当:20,000円/月給:440,000円~480,000円
■昇給:年1回
■賞与:年4回
※その他固定手当:昼食手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
家族手当:扶養手当※子、配偶者、同居の父・母(実・義)
社会保険:規定のグレードまで社会保険料補助制度あり
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■セルフラーニングプログラム制度

<その他補足>
■財形奨励
■リフレッシュ休暇
■家族検定料補助
■時間単位年休制度有り

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※年に5-10回、検定運営に伴う休日出勤有(後日、振替休日を取得いただきます)
5月1日(社休日)、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、夏季休暇(6日)、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)等

会社概要

事業概要

60年以上の実績をもつ試験実施団体です。実用英語技能検定(英検)をはじめとする多様な試験の実施・運営を行っており、小さいお子様からご年配の方まで、学習ステージや目的に合わせた試験を展開することで受験者の生涯学習を支えています。

■特徴:
(1)≪老舗でありながら、また公益財団法人でありながら、スピード感をもって新しい施策に取り組んでいます≫
公益財団法人と聞くと保守的なイメージを持たれるかもしれませんが、実情は、既存のやり方に捉われず、新しいことへのチャレンジを推進しております。

(2)私たちは、国によって事業の「公益性」が認定された組織です。公益財団法人という、利益追求型ではなく人々にとってのメリットの最大化を追求できる環境にジョインいただくことで、ダイレクトに日本の英語力向上への貢献することができます。

(3)私たちは約150名の組織です。職員同士だけでなくマネージャーとの仕事の距離も近いため、相談やコミュニケーションがとりやすい環境がございます。また、少数精鋭で将来大きな裁量をもって働くことができますので、スピード感をもったスキルアップが望めます。

■これからの協会:
<英語教育を取り巻く環境も、協会の事業も「変革」の時代に突入>
「英語に触れる機会の増加と若年化」「入試での検定試験活用の活性化」「ビジネスにおける英語4技能の育成・スキル向上のための需要の高まり」など、社会全体として、英語教育が注目されその学習のニーズも高まっている状態です。また、教育のICT化の推進や、英語の学習方法なども大きく変化しており、教育は変革期を迎えた非常に動きのあるホットな業界です。

<今後の展望>
長期的な目標として、試験問題作成や採点業務におけるAIの活用、セキュリティ面をクリアした上での在宅受験、学校のタブレットやネットワークシステムを利用した受験システムの検討を進めていきます。AI翻訳などの技術の発達が目覚ましい昨今、英語学習の在り方が今後変わることが見込まれています。将来的なニーズをシミュレーションしながら協会として何ができるか、何をするべきかの検討も進めて参ります。
今後も様々な変化が見込まれる英語学習の未来を支え創る、チャレンジングな仕事です。私たちが活躍できるフィールドは日々拡大しています。

所在地

〒162-8055
東京都新宿区横寺町55

設立
1963年4月
従業員数
159名
上場市場名
非上場
資本金
1,981百万円
平均年齢
40歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013364304

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