掲載予定期間:2025/8/28(木)~2025/11/19(水)更新日:2025/8/28(木)

HRソリューションズ株式会社

【正社員】営業アシスタント◆残業10h程度/1000社以上が導入の採用管理システム

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正社員
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【正社員】営業アシスタント◆残業10h程度/1000社以上が導入の採用管理システム

◎国内シェアトップクラスの採用管理システム『リクオプ』を展開する企業!コンビニ、小売、飲食店などを中心に、全国1000社470,000店舗に導入中
◎大規模自社サービスの為、クライアントの声や反響を確認することができ、大手有名企業のDX化に貢献している実感も得やすい環境
◎残業10H程度/プライベートも大事にできる!

■概要:
当社は国内シェアトップクラスの採用管理システム『リクオプ』等、採用・雇用に関するシステムを企画・開発・販売しています。
今回はそんな当社の新規事業である、アルバイト・パートの採用・雇用支援システム「ハイソルシフト」の企画開発部門にて、コンサルタントのサポート業務をお任せします!

<詳細>
・スケジュール管理(顧客との調整含む)
・顧客情報管理や売上管理の支援(Salesforce参照・入力、OBIC入力)
・顧客向け資料作成(PowerPoint)、送付
・Excel入力(関数・グラフ化)
・その他資料作成(MS Officeを使った数値入力や体裁整備)
・電話応対(顧客への連絡や受電)
【変更の範囲:会社の定める業務】

★一時的に営業職を離れていたり、ステップを踏んでからチャレンジしたいと思っている人等もぜひご相談ください。営業へのキャリアチェンジも可能です!

■魅力点:
・様々なIT業務アプリの活用を通しスキルの幅を広げられる
・「業務に対する集中力」と「長時間残業はしない」メリハリがきいた働き方が可能(残業は平均10時間以下)
・お客様(チェーン店舗の現場)に、”真に” 効果をもたらすサービスを提供し、価値貢献の実感を得やすい環境

■配属組織:
働きかた支援部:約10名程。組織内に開発、営業、顧客サポート等も内包しています。エグゼクティブディレクターは40代前半男性です。

■当社の魅力:
当社の提供する採用管理システムは、国内トップクラスのシェアを誇ります。日本を代表する企業の経営層に対し提案する機会も多いため、大手有名企業のDX化に貢献しているという実感も得やすいです。
会社としてもこれまでシェアを広げてきた採用管理クラウド市場から、新たな一歩を踏み出し、フィンテックや「働く個人」に向けたサービス展開を試みるなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。 

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・営業事務やアシスタントとしてサポート業務経験をお持ちの方(2年以上)
・お客様向けサービス導入設定のご経験(導入・立ち上げ・設定・カスタマイズ・運用設計等)
・顧客向け提案資料をゼロから作成したことのあるご経験
・IT関連の実務経験

【歓迎要件】
・システムに関連した企画の立案・社内展開のご経験
・DXにおける知見をおもちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・東西線/日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:10h程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

給与

<予定年収>
408万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円~265,000円

<月給>
255,000円~265,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験など考慮し協議のうえ決定いたします。
※記載の年収は残業代を含まない額です(基本給+賞与)
■昇給:年2回
■賞与:原則2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度(401K)

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修受講制度
■書籍購入制度
■WEBマーケティングに必要な資格取得補助

<その他補足>
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

◇祝日
◇年末年始
◇その他(※誕生日休暇、慶事休暇、忌引き休暇、生理休暇、転勤休暇、介護休業)

会社概要

事業概要

■企業概要:同社は「成果にこだわる」人材採用支援を行う企業です。顧客である企業が向かう方向や目標、採用背景はもちろん、会社の理念や特徴、文化を共有させてもらった上で顧客にとって最適なソリューションを提供しています。日本国内の少子高齢化、労働力人口低下の加速に伴い、採用難により事業の成長に影響が出ている企業も少なくありません。そのような環境の中、「新しい価値を創造し、社会の豊かさに貢献する。」というミッションのもと、人材採用だけでなく、Human Resource領域のソリューションを幅広く提供しつづけています。

■事業内容:
①アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」、シフト作成・作業割当管理システム「ハイソルシフト」の企画、開発・販売
②勤務シフトマッチングサービス「シフトワークス」の企画・運営
③地方雇用・UIJターン促進支援システム「あのこの」「ごきんじょぶ」 の企画・開発・販売
④人材採用領域における主な業務(WEBサイト企画制作、WEBマーケティング全般、コンサルティングトレーニングなど)

■主力サービス:
(1)「リクオプ」…導入社数No.1。お店やブランドのファンが応募する採用ホームページと、応募者対応の漏れやムダを撲滅し採用率を高める充実の管理機能を併せ持つ、アルバイト・パート採用のためのクラウド型サービスです。応募者増加、歩留まり向上、採用業務効率アップ、採用コストダウンを実現し、あらゆる採用課題を解決に導きます。
(2)「ハイソル」…「リクオプ」の提供価値や機能・サービスをさらに進化、拡張させたのが「ハイソル」です。入社以降、具体的には入社手続きから人材育成、活用、そして退職者管理・再活用の領域にまで、そのサービスは及びます。アルバイト・パート採用・活用の全工程を「見える化」した上で、採用人数と戦力人材を増やし、そして全体の業務効率の改善とコスト削減(適正化)にもつなげます。

所在地

〒103-0027
東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10F

設立
2004年9月
従業員数
232名
上場市場名
非上場
資本金
390百万円
平均年齢
37.6歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013364342

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