掲載予定期間:2025/8/28(木)~2025/11/19(水)更新日:2025/8/28(木)

株式会社ナスタ

※未経験歓迎【東京/大井町】総務(未経験からチャレンジ可)業界トップシェア/残業20h/土日祝休

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求人詳細

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仕事内容

※未経験歓迎【東京/大井町】総務(未経験からチャレンジ可)業界トップシェア/残業20h/土日祝休

~職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/男女育休取得率100%/時短制度、退職金、資格取得補助など福利厚生◎/10年連続売上アップで安定性◎~

■業務内容:
次世代ライフスタイルを創る、宅配Boxシェアトップクラスの住宅関連メーカーである当社にて、総務担当を募集しております。
また、一部法務業務もお願いします。

■業務詳細:
・法務業務全般
契約書の作成・レビュー、取引先との契約交渉サポート、社内規程の整備、コンプライアンス対応などのサポート、契約書管理、電子契約システムの管理など
・勤怠管理
勤怠データのチェック、申請の管理、運用サポートなど
・社内福利厚生サービスの管理・運用
設置型社食等の福利厚生サービスの運用管理、業者との連絡調整など
・安全衛生・健康管理に関する対応
安全衛生委員会の運営、社員の健康管理など
・電話・来客応対
社内外の電話応対や来訪者の受付・案内など
・郵便物等の仕分け・管理
郵便物・宅配便の受け取り、社内各部署への配布・発送対応など
・オフィス管理、営繕対応
東京オフィス執務環境の整備全般、社内設備や備品の管理、オフィスビル管理事務所の応対、 修繕・清掃業者の手配など

■組織構成:
現在総務課は9名のメンバーで構成されております。
未経験で中途入社のメンバーもおります。

■働き方:
残業時間は月20hを想定しております。

■当社の魅力:
~住宅の宅配ボックス、郵便受け、インターホン等の商品を展開する次世代住宅関連メーカーです~
社長が「日本一社員と社員の家族を大切にする会社でありたい」という想いを強く持っており、社員の働きやすい環境や制度が整っています。
残業もできる限り0時間にしていこうという風潮があるため、残業平均20時間程度、定時退社も可能な環境です。
35歳までは家賃最大70%補助、男性の育休取得率100%(社長含め取得しています)、家族手当ありなど、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも整った環境となっています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:
・普通自動車運転免許
・総務/法務業務にチャレンジしたい方
■歓迎条件:
・総務業務の実務経験
・法務の実務経験・労務知識(または大学・専門学校等で法務関連を専攻された方)

勤務地

<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都品川区大井一丁目28番1号 住友不動産大井町駅前ビル 1F・14F
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/大井町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月残業20H程度、定時退社も可能な環境です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし

給与

<予定年収>
380万円~600万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~300,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
210,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※日給月給制
※給与詳細は経験に応じて決定します。
※各種手当あり(通勤手当・住宅手当・子ども手当など)
※残業手当は残業時間に応じて別途支給
■賞与:年2回(実績あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代
家族手当:子ども手当
住宅手当:家賃最大70%(支給条件あり)
寮社宅:独身寮、転勤
社会保険:補足事項無し
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
継続雇用制度(再雇用/勤務延長)あり

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度・研修支援制度

<その他補足>
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■UIターン支援
■不妊治療費補助
■卵子凍結補助
■育児時差勤務
■育児留学制度
■若手支援手当
■単身赴任者旅費
■地域手当(首都圏手当)
■自社モニター制度
■食事代補助
■結婚祝い金/出産祝い金
■ベビーシッター補助制度
■人間ドック費用補助
■傷病見舞金
■インフルエンザ予防接種補助
■介護短時間勤務など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

完全週休2日制(土日祝)※会社カレンダーあり
慶弔休暇・年末年始休暇・夏期休暇・計画有給(時季指定有給)・特別有給休暇・子の看護休暇・慣らし保育休暇・育児休暇・産前産後休業・介護休暇など

会社概要

事業概要

【事業内容】
「住むを良く」をコーポレートビジョンに掲げ、課題解決に取り組むリーディングカンパニーです。
製品やサービスの企画、設計開発、製造、営業、物流、品質管理、アフターケアまで、
モノづくりの工程すべてを自社で担っています。

■戸建住宅
年齢や家族構成、ライフスタイルなどの違いによって、住宅に対する顧客のニーズは多種多様です。同社は小ロットから大量生産まで対応する高い開発力と提案力で、多様化する顧客のニーズに的確に対応し、快適な住環境づくりをサポートします。

■集合住宅
マンションやアパートには利便性や快適さ、デザイン性の高さなど、顧客のニーズにきめ細かく対応した付加価値が求められます。同社は機能性とインテリア性を兼ね備えた製品ラインナップで、マンション、集合住宅に新たな付加価値を提供します。

■その他(オフィス、商業施設など)
さまざまな人が利用するオフィスや商業施設には、高い安全性やセキュリティはもちろん、心地よいデザインや誰もが使いやすいユーザビリティが求められます。同社は長年にわたって培った技術と信頼を礎とし、安心かつ安全で快適なオフィス、商業施設づくりをお手伝いします。

【ナスタとは】
今年で創業94年、住環境に係るプロダクトやサービスを通じて、“すべての人に あたらしい きもちよさ“を提案している企業です。近年では、社会課題となっている物流問題に対して課題解決に取り組み、再配達削減のソリューションとして注目をされている郵便受け・宅配ボックスのプロダクト開発を推進、国や自治体、大手EC企業や物流企業と協働し普及に努め、シェアNo.1の実績を獲得。暮らしが大きく変化する現代において、今年はインターホン市場にも新規参入し、新しい価値をお客様へ提供しています。

所在地

〒107-0062
東京都港区南青山5-1-3

設立
1947年8月
従業員数
450名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
37歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013364357

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