株式会社ホロスホールディングス
【京都/転勤無】人事担当◆保険代理事業等展開／IPO展望／強固な経営基盤／ワークライフバランス◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要：
3社を傘下に有する純粋持株会社の当社にて、人事部の主任候補として以下業務をお任せします。
■業務詳細：
＜入社後まずは全体感を把握いただくためにお任せする業務＞
・給与計算、賞与計算、社会保険事務、所得税・住民税事務
・慶弔関係、確定拠出型年金、アルバイト社員の契約更新等
＜その後お任せする業務＞
・採用関連業務（応募者管理、面接日程調整、派遣契約管理等)
・労務業務および労務関連規程の整備・法改正対応
※以後、タイミングや会社方針に基づき採用活動、教育研修のリーダーとして従事いただきます。
★「誰もが働きたい会社」を方針として、人事制度の改革や教育研修等に取り組んでおり、キャリアアップに向けて後押しする環境があります。将来的には人事制度等幅広い業務に携わり、人事としてスキルアップが可能です。
■就業環境：
人事チームは、部長1名(男性)・課長1名（男性）・メンバー1名が活躍中です。年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）の他フリーバカンス制度もあり、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
■本ポジションの魅力：
◎人事について専門的に幅の広いキャリアが積める
◎リーダー層として自身の経験が活かせる
◎人事部門の管理職を目指せる
◎自身の仕事の成果が社員満足度にダイレクトに伝わる
■当社の特徴：
・保険代理店事業を基軸に様々な事業領域で事業展開する事により事業ポートフォリオを形成し、事業会社間でのシナジーを最大化すると共に強固な経営基盤の形成を企図しております。
・やらなければいけないことをやるのは大前提のもと、個々人の自立・自由を大事にする環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事部門での勤務歴10年以上
・人事部門における主任以上の管理業務経験
・採用もしくは労務の実務経験
■歓迎条件：
・新卒・中途採用におけるリーダー以上のポジション経験
・教育研修について企画、運営、講師等、マネジメントとして携わった経験
・人事制度の見直し、構築にマネジメントとして携わった経験
★全国20拠点、従業員400人規模の人事労務職として様々な経験を積むことができます
勤務地
本社
住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル4F
勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
当面転勤は想定していません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業時間：10時間～30時間（時期により異なります）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件：変更無
給与
500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円
＜月給＞
300,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
現職（前職）のご経験やご年収により決定いたします
■昇給・昇格：年1回
■賞与：年2回（4・10月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■持株会
■確定拠出年金制度
■フリーバカンス制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、特別休暇、フリーバカンス3日、特別休暇他
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
持ち株会社・グループの経営方針策定・経営管理等
■事業の特徴：
純粋持株会社として、事業会社(100％子会社)「株式会社ホロスプランニング(保険代理店事業)」「株式会社エルティヴィー(マーケッティング事業、企業研修事業)」「株式会社JPD(土地サブリース事業)」3社への投資および経営指導・管理事業を行っています。
■目的：
グループ経営理念であるMay I holos you? ～あなたらしい素敵な「活き方」応援します。～ を実現するため、純粋持株会社として、上記3社の事業会社への投資および経営指導事業を行っております。保険代理店事業を基軸に様々な事業領域で事業展開する事により事業ポートフォリオを形成し、事業会社間でのシナジーを最大化すると共に強固な経営基盤の形成を企図しております。また、ユーモア―ビズやコミュニケーションを重視した「ホロスの10の価値観」に基づく企業文化の醸成に注力しております。
（1）グループ経営機能の強化…「経営方針の決定・管理」と「業務の執行」を分離し、グループ全体の経営戦略の立案、グループ経営資源の適正配分を行い、グループ間でのシナジーを高め、企業価値の向上に努めていきます。
（2）事業執行体制の強化および新市場領域開発の促進…事業の推進を機動的におこなうことで各事業会社の独立性を高め、サービス領域拡大のために事業再編を柔軟に行い、グループ収益の最大化を実現していきます。- 所在地
〒604-8152
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル4F- 設立
- 2014年2月
- 従業員数
- 16名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 489百万円
- 平均年齢
- 47歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
