新晃工業株式会社

【大阪市】技術力で勝負する空調設備営業（ヒートポンプ事業部）／セントラル空調のパイオニア企業で活躍！

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「空調の未来を創る」その一歩を、私たちと一緒に踏み出しませんか？
東証プライム上場／セントラル空調国内トップシェア／水曜ノー残業デー／未経験歓迎

■募集背景
新晃工業は、業務用空調機の分野で国内トップシェアを誇るリーディングカンパニーです。このたび、**新たな成長エンジンとして立ち上げた「ヒートポンプ事業部」**にて、スターティングメンバーを増員募集します。
脱炭素社会の実現に向けて注目されるヒートポンプ技術を軸に、新しい市場を切り拓く仲間を求めています。

■仕事内容
お客様のニーズに応じたオーダーメイド空調機器の提案営業・技術支援をお任せします。単なる営業ではなく、技術的な知見を活かして課題解決に貢献するコンサルティング型の提案が求められます。

具体的には：
ヒートポンプ式空調機の提案・機種選定・価格交渉
展示会・ショールームでの製品PR
勉強会の開催、販促ツールの企画・作成、市場分析
現場打合せ、設計・見積・受注業務など
※顧客は設備工事会社が中心ですが、設計事務所やゼネコンへの提案も行います。
※入社後は、上司・先輩のサポートのもと、担当エリアの顧客を引き継いでいただきます。

■この仕事の魅力
社会インフラを支える誇りある仕事
オフィスビル、病院、学校、空港など、私たちの製品は多くの人々の生活を支えています。

オーダーメイドだからこそ、毎回が挑戦
建物の形状や用途、予算に応じて最適な空調を設計。「技術×提案力」で課題を解決する面白さがあります。

未経験からでも安心の育成体制
文系出身・業界未経験の方も多数活躍中。製品知識や提案スキルは、入社後にしっかり学べます。

■新晃工業の強み
セントラル空調 国内シェアNo.1
すべてオーダーメイド設計で高い技術力と柔軟性
導入実績多数：主要施設に多数導入
「技術のSINKO」としての信頼と未来志向の開発力
脱炭素・省エネ社会の実現に貢献

■求める人物像
新しいことにチャレンジしたい方
技術と営業の両面でスキルを磨きたい方
社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じる方
チームで協力しながら成果を出すことが好きな方




変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・営業経験
・Word、Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキル

■歓迎要件：
・新規顧客開拓営業の経験者
・新規市場開拓営業の経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区南森町1-4-5
勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・堺筋線／南森町駅
受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策：喫煙室設置）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■毎週水曜日はノー残業デー■残業：全社平均25時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：単身寮あり（年齢条件有）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
70歳までの雇用延長制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、資格取得支援制度（会社が有用とする資格取得、200,000円まで援助。また、祝金として30,000円を支給）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■奨学金代理返済制度
■食事補助制度（チケットレストラン）
■同好会活動
■福利厚生施設利用制度
■育児短時間措置
■従業員持株付与ＥＳＯＰ信託制度
■70歳までの雇用延長制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社月から付与）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇