株式会社Ｊストリーム

【芝公園】経理（リーダー候補）◆連結決算・決算開示、育成やサポートなど◆東証グロース上場◆フレックス

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～東証グロース上場／バーチャル株主総会や動画eラーニング、商品PR動画など展開／フレックス／副業可◎～

■仕事内容
経理部リーダーとして、上場企業の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応、連結決算・決算開示、若手メンバーの育成やサポート、グループ子会社の経理実務対応などに関わっていただきます。実際にお任せする業務はご本人のこれまでのご経験やご志向性によって、広くご相談させていただければと考えています。

【主な経理課の業務領域】
・決算関連（月次・四半期・年次／単体・連結）
・税務関連（税申告・税務調査対応・税効果会計など）
・開示関連（決算短信・有価証券報告書作成など）
・予算関連（中期計画策定・年度予算管理など）
・資産・債権管理（与信管理、売掛／買掛債権・固定資産管理など）
・監査対応
・子会社経理業務全般

また、上記以外にも課長と協力しながら、メンバー業務の取り纏めや、システムのリプレース検討、メンバー育成、業務改善等、チームビルディングにも参画いただくことを想定しております。

■利用ツール
・会計情報：OBIC7
・連結決算・連結会計：DIVA
・請求書管理：BillOne
・経費精算：楽楽清算
・社内コミュニケーション：Microsoft Teams
※その他、業務改善につながるツールなどは社内でも提案がしやすい風土です。

■配属部署
・管理本部　経理部　経理課
予算管理、決算業務、債権管理、税務などの経理業務を全て担っているチームです。また、当社の連結子会社3社の経理部門も担っております。

【組織構成】
・課長（40代男性）
・マネージャー2名（40代男性2名）
・リーダー（40代女性1名）
・メンバー2名（20代女性1名、20代男性1名）
・派遣社員3名

■キャリアパス
実務を行っていただきながら、課長の右腕として課の運営（メンバー育成や業務改善・業務の仕組み化など）に関わっていただくことを想定しています。
その後、1～2年後を目途にマネージャーに昇格いただき、課内メンバーのマネジメントや業務PJTをリードいただき、当社の経理組織のコアメンバーとして幅広い活躍をいただくことを想定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上場企業、もしくは上場子会社などの事業会社で経理実務経験
※業界未経験歓迎。異業種からの応募も歓迎しています。

■歓迎条件：
・連結決算の経験
・原価計算業務の経験
・メンバー育成の経験、もしくは、複数メンバーの業務取り纏めの経験
・システムのリプレースや、業務設計、業務改善などの経験
・IT業界での業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※週3日程度はテレワークとなる見込
業務都合上、定期的な出社を行っていただきますが、ご自身の裁量で調整いただくことは可能です。なお、直近の経理部メンバーのテレワーク頻度は週3日前後となっております。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代支給又は交通費実費精算
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
◎マネージャー研修（社内）
◎外部有料研修への費用負担
◎資格取得補助
◎Udemy

＜その他補足＞
■永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
■テレワーク制度
■私服勤務
■団体生命保険
■社員持株会
■健康保険組合提携の福利厚生制度など

【副業に関して】
原則として副業を認めています。社外で多様な経験を積むことは、当社での仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇：入社日に5日～10日付与（入社月によって最大10日付与※翌年度以降は法定通り付与）
■創立記念日（5／29）、夏季特別休暇（3日間）、年末年始（12／29～1／4）