三菱電機株式会社

【兵庫/神戸】SE（モビリティインフラ向けPJT管理・AI/データソリューション利活用提案）

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【残業月平均30h程度／リモート週3~5回可能／2025年度立ち上げ組織／モビリティ分野の社会課題解決に貢献】

■業務内容：
神戸製作所において、モビリティ分野への社会課題解決のため2025年に新規で立ち上がったチームの配属となります。モビリティとは自動車をメインとしていますが“動くモノ”を対象とし、広く技術の転用ができるものと考えており、ご経験に応じて以下のような業務を幅広くご担当いただきます。

（1）案件受注から納品までのシステムエンジニアリング業務
（2）新たなソリューションの立案やその顧客提案
（3）さらなるスケーリングを目指した事業構想立案

<具体的には>
以下（1）～（3）の職務のいずれかもしくは複数を担当いただきます。
（基本的に（1）がベースにあります）

（1）案件受注から納品までのシステムエンジニアリング業務
案件受注後のプロジェクト計画、設計から試験、納品までの品質・コスト・工程を意識しながらプロジェクトを管理する業務。顧客との折衝をはじめ、成果物の作成等で連携する協力会社と協調しながらプロジェクトをマネージメントする能力（コミュニケーション能力も含む）が必要。

（2）新たなソリューションの立案やその顧客提案（実証）
-1 （1）の業務を遂行する中で新たに創出されるソリューション要件の具体化、さらには開発チームと協力した事業目線での全体マネジメント業務の実施
-2 企画開発したソリューションを営業部門と共に顧客提案し、商談化活動から受注に至るまでの業務を実施。顧客との折衝をはじめ、PoCや実証企画や実証活動を実施する。商談化や受注に繋げる活動だけではなくスケーリングに繋げる活動も志向

（3）さらなるスケーリングを目指した事業構想立案
現状推進している事業構想に留まることなく、モビリティ事業をスケーリングするための新たな事業企画を立案。関係部門と調整しながらアイデアレベルに留まらず、新たな事業構想のシナリオであったりその事業シナリオが認可されるまでの活動をリーダー的存在で邁進

■就業環境：
・残業時間：月平均30時間
・出張：有（1～5日/月程度）
・転勤可能性：有（基本は神戸勤務だが、5～10年程度で本社駐在部門への転勤の可能性あり）
・リモートワーク：可能（3～5日/週）


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらのシステム、ソフトウェア開発経験（目安：経験3年以上）

※言語や開発環境不問
※プロジェクト規模や業界（事業会社/SIer/ITベンダー経験等）は不問です

■歓迎条件：
・自動車メーカ、自動運転技術を有する企業での業務経験
・モビリティ（動くモノ）、AIやIoT、センサなどの情報関連技術への知見
・C#、Phython等のプログラミング言語での開発経験

＜勤務地詳細＞
神戸製作所
住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2
勤務地最寄駅：山陽本線／地下鉄海岸線／和田岬駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤は想定しておりません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■就業時間：8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員での雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修　など

＜その他補足＞
■寮、社宅、家賃補助制度
■育休、産休制度
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会、
■社員互助会
■保養所
■契約リゾート施設、スポーツ施設
■資格取得支援など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）