掲載予定期間:2025/8/28(木)~2025/11/19(水)更新日:2025/8/28(木)

大和ライフネクスト株式会社

【大阪】不動産開発企画/企画・開発~立上げまで◆土日祝休・フレックス◆福利厚生充実◎

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正社員
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仕事内容

【大阪】不動産開発企画/企画・開発~立上げまで◆土日祝休・フレックス◆福利厚生充実◎

【未経験から不動産開発業務に挑戦可能/事業拡大に向けたメンバー募集/土日祝休み/直行直帰・フレックスタイム】

■業務概要:
法人向け社員寮「エルプレイス」やホステル、子育て支援型賃貸マンション等の不動産開発において、仕入れから企画・提案、契約、立ち上げまでを一気通貫でご担当いただきます。お客様の土地や建物の特徴を見極め、不動産管理会社ならではの視点で最適な活用方法を提案することで、不動産の価値を最大限に高める仕事です。

■具体的な業務内容:
・不動産(土地/建物)情報のリサーチ
・オーナー様への有効活用提案(売買、サブリース、リノベーション等)
・企画・事業計画の立案
・契約手続き/関係者との調整
・引き渡しまでのプロジェクトマネジメント

■開発例:
・法人向け賃貸マンション「エルプレイス」
居室内に独立したバス・トイレ・キッチンを完備することで社員様お一人おひとりのプライバシーを尊重しながらも、食事提供サービスの付いた食堂やコワーキングスペースなど、充実の共用スペースから自然とコミュニケーションが生まれる、新時代の社員寮ソリューションです。

・元スポーツクラブをホステルに丸ごとリノベーション「LDK西葛西」
リーズナブルに宿泊可能な「ドミトリールーム」と多様なニーズに応える「ホテル個室」を備えた総ベッド数289の大型ホステルです。

■業務のやりがい:
・分業制ではなく、企画から立ち上げまで一貫して関わることができるため、幅広いスキルが身につきます。
・部門役員へのプレゼン機会もあり、裁量を持ってプロジェクトを推進できます。
・中長期的な提案プロセスを経て受託に至った際の達成感は格別です。
・開発・企画を通じて新たな運営部門の立ち上げにも関与可能です。

■働き方:
直行直帰、リモートワーク、WEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。

■資格取得支援:
PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援(お祝い金制度など)を行っております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・2年以上の法人向け不動産営業経験(開発または売買仲介)
・資格:宅地建物取引士

■歓迎条件:
・マンション用地仕入や不動産開発の経験
・リーダー/マネジメントの経験

勤務地

<勤務地詳細>
西本町事務所
住所:大阪府大阪市西区西本町2-3-6 山岡ビル 7F
勤務地最寄駅:OsakaMetro御堂筋線線/本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
※将来的な転勤の可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※標準時は9:00から勤務する社員が多いです■残業:30時間程度/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、給与など条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
550万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):272,400円~368,300円
その他固定手当/月:20,000円~30,000円

<月給>
292,400円~398,300円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します
※上記年収には残業代30時間/月を含む想定です。
■賞与:年2回 賞与は会社業績および個人業績により決定します。
■昇給:年2回
■その他固定手当:等級役割手当20000円
■残業手当:時間に応じ別途支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:※上限額は一カ月定期55,000円を基準
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■入社後、OJT研修あり
■資格取得支援制度(例:外部WEB講座無料 ※受講合格の場合、お祝い金10万円支給)

<その他補足>
■ステップ休暇制度(3年毎に10日間休暇、5万円手当支給)
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■弔慰金制度
■大和ハウスグループ社内割引制度
■確定拠出年金制度
■GLTD制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏季・年末年始・有給休暇(半日有給制度あり)・慶弔休暇・ステップ休暇・積立有給休暇制度

会社概要

事業概要

■事業内容:
・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業
・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業

■マンション管理の特徴:分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分(廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など)の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。

■マンション管理会社の展望:少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています(大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど)。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています(セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど)。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。

■同社の取り組み:顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES(ライフアメニティカンパニーズ)」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。

所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂5-1-33

設立
1983年3月
従業員数
8,595名
上場市場名
非上場
資本金
130百万円
売上高

109,061百万円

平均年齢
43.7歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013366791

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