甲南ユーティリティ株式会社

【神戸／転勤無】ボイラー・発電設備管理★三井物産G／残業無／休み×手当で働き方改善！！年休125日

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■□三井物産G／残業原則無し・有給消化率85％以上◎安定企業で長期就業したい方へ◎年休125日■□

■仕事内容：
設備管理担当として、神戸東部第4工区食品コンビナート内のボイラー・自家発電設備の運営・維持管理をお任せします。残業はほとんど無く、有休消化率も85％以上です。転勤無しで定着率も非常に高く、長期で働ける環境です。★携わる設備が幅広く、更にスキルUPできます！

■具体的な仕事内容：
3交代制／24時間体制で各設備点検をお任せします。3人1組のチーム体制で、行っていただきます。各チームごとに情報の引継ぎも密に行っており、個人ではなく技術部全員で運転維持管理を支えています。オイル交換等簡単な保全は自社で行いますが、専門的な工事が必要な際は業者対応となります。
【資格支援】キャリアアップの資格支援制度があり、合格された場合は祝い金を支給し、受験料や交通費なども会社が負担します。社員数36名に対し、累計138名の有資格者が在籍しています（平均1人あたり約4資格）。

※入社1～2年の育成期間中は9:00～17:30の昼勤務となります。

■交替制の就業時間詳細：
就業時間8:00～翌8:00（この間で実働7時間36分）
勤務パターン（1）8:00～15:00
勤務パターン（2）15:00～22:00
勤務パターン（3）22:00～8:00
勤務パターン（4）8:00～15:45
※（1）1・2日目、（2）3・4日目、（3）5・6日目、休み 7・8日目の6勤2休
※注　パターン（4）8:00～15:45の勤務は週38時間に調整用で7サイクル中1直の4日のみ発生します。

■組織構成：技術部 運転管理
10名程度（20代～50代）

■当社について：
・三井物産のグループ会社の為、給与体系や福利厚生面など大手基準に準じております。個人ではなく全員で設備を管理するスタンスの為、協力体制も強固な為、有給が取りやすい環境です。実際に有休消化率85％以上を実現しています。
・キャリアアップの為の資格支援制度も充実しています。資格合格された場合の祝い金を支給し、受験料や交通費など受験にかかる費用を全額会社負担いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プラント設備の維持管理業務や点検業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・工場内での設備管理やメンテナンス業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市東灘区深江浜町37
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間36分）
休憩時間：54分（12:00～12:54）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
1～2年の育成期間終了後は交替勤務となります※詳細は職務内容欄に記載■残業時間：原則なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：借り上げ社宅利用者を除く
寮社宅：自宅又は実家から通勤不可の場合
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
雇用延長制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
受験費用、交通費支給。資格取得報奨金制度あり。

＜その他補足＞
財形貯蓄給付金制度、神戸市勤労者福祉共済、人間ドッグ・予防接種補助、永年勤続表彰、同好会補助、社員旅行(有志)補助など

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■中途入社時の年休は入社月によって付与日数が変わります（4月新規付与)
■シフト
8:00～15:00、15:00～22:00、22:00～8:00
4直3交替制、8日サイクル（週平均38時間）