パーソルキャリア株式会社
経営企画/エキスパート※全社戦略(中期経営計画、事業ポートフォリオ)の策定・推進ほか 108490
募集要項
おしごと用語集仕事内容
幅広い人材関連事業を展開する当社にて、経営企画における全社戦略策定~実行、M&A、パーソルグループにおける戦略ビジネス・ユニットとの連携など幅広い業務をお任せいたします。
■職務概要:
・社会的価値(ビジョン・ミッション)と事業価値の両立に向けた経営戦略の策定・推進
・全社戦略(中期経営計画、事業ポートフォリオなど)の策定・推進
・M&A、及びPMI
・全社の重要意思決定会議体(取締役会・経営会議など)の設計・運営・ファシリテーション
・パーソルホールディングスや他戦略ビジネス・ユニット(SBU)との対話
・特命系案件や、経営企画のジュニアメンバー育成
■入社直後の想定業務(ご経験に応じて決定):
・中期経営計画や年度予算計画にある大きいプロジェクトへの関与(ex-適正な人員体制の検討、施策の実行推進)
・すでにある全社戦略における重要テーマを継続的にモニタリングし、実効性を高めていくこと
・全社を見渡し、個別最適化している施策や全社で取り組むべき事項などを整理し、優先順位をつけていくこと
■入社後1~2年程度でお任せしたいと考えている業務:
・上記の業務
・M&AやPMIのプロジェクト関与
・SBU横断するプロジェクトへの関与(組織統合等)
・全社FCSTの精緻化への関与
■ポジションの魅力:
・業界のリーディングカンパニーの経営戦略として、労働力の減少という社会課題の解決に向き合い、マーケットの変革を促していくことができる環境です。またマーケットとしては1兆円規模とまだまだ成長余地が大きく、市場全体への影響力の大きい経営戦略や実行が可能です。
・コーポレートガバナンスの業務は管轄外となるため、より事業に近い立ち位置で、会社や事業の成長戦略の策定や推進に集中できる環境です。公になる前の特命案件を担当いただく可能性もあり、面白さを実感することができます。
・経営陣、事業/本部責任者と直接の接点を持つため、成長機会やスキルアップの機会が多くあります。経営企画職としての専門性や以下のスキルを身に着けられます。
└戦略・戦術の実行推進能力/多様な関与者と協働しながら、課題解決を進める力/投資や資本構成の見直しなどの専門性が得られます。
変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
1)2)いずれかのご経験をお持ちの方
1)事業会社で企画系(事業企画、経営企画等)の業務を経験している
∟事業の課題を定量的、定性的に整理し経営陣ないしはそれに準ずる職位者にレポーティングし業務を推進してきた経験
2)コンサルティング会社で戦略策定関連プロジェクトに従事した経験がある
勤務地
本社
住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー21F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックス(コアタイムは部署による)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
3か月間/エキスパートの場合は6か月間
※待遇等変化なし
給与
858万円~1,350万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):387,000円~677,700円
固定残業手当/月:155,000円~185,100円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
542,000円~862,800円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■基本給とは別途、リモートワーク手当月3000円支給
■上記固定残業手当は職務手当として支給の場合あり
■昇給・賞与:有(年2回 ※2024年度実績)
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:ワークスタイルに準じたパターンを適用
社会保険:独自健保:パーソルキャリア健康保険組合
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■TOEIC(R)テスト(R)優待試験
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金
■長期所得補償保険
■従業員持株制度
■団体保険・団体扱い保険
■福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
■育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
■インフルエンザ予防接種補助
■ベビーシッターサービス法人価格提供
■2024年度版では大企業部門で7位
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
会社概要
- 事業概要
■グループビジョン:「はたらいて、笑おう。」
■ビジョンステートメント:
はたらくことは、生きること。 はたらき方は、一人ひとり違うもの。
だから、自分の“はたらく”は、自分で決める。 すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指して。
■ミッション:「人々に”はたらく“を自分のものにする力を」
私たちパーソルキャリアの使命。
それは、人々の思い描く希望と社会からの期待がぴったりとフィットした、
まるで「はたらき方」と「生き方」が融合するような、充実した「あたらしいはたらく」を創造すること。
“その人らしい「はたらく」は、 自らの意志と行動でつくることができる” 私たちは、一人ひとりが持つ可能性を誰よりも信じています。
■バリュー:
“はたらく課題”と“ビジネス”を つなげてとらえ、自分ゴトとして その解決プロセスを楽しむ 私たちのすべての活動をミッションへとつなげるために。
パーソルキャリアが大切にする価値観。
「外向き」 目の前にいるお客さま、世の中が直面する課題や変化にいつも目を向ける。
「自分ゴト化」 自らの意志を持ち、自分ならどうしたいか常に自問自答する。
「成長マインド」 前向きにフィードバックを取り入れ、学び続けることで今の自分を広げていく。- 所在地
〒106-0041
東京都港区麻布台1‐3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー21F- 設立
- 1989年6月
- 従業員数
- 7,048名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,127百万円
- 売上高
1,327,123百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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