掲載予定期間:2025/9/1(月)~2025/11/23(日)更新日:2025/9/1(月)

株式会社PLAN-B

【大阪/週3リモート】Webエンジニア※フロントエンド◆自社プロダクト開発/働きやすさ◎

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪/週3リモート】Webエンジニア※フロントエンド◆自社プロダクト開発/働きやすさ◎

■仕事内容:
デジタルマーケティング領域において一気通貫した支援をしている当社にて、自社プロダクトにおけるフロントエンド開発業務を担当していただきます。
開発・デザイン・マーケティング担当が社内に揃っており、外注頼みでないスピーディかつ柔軟な対応が強みです。

■業務詳細:
・Next.js(App Router)およびReactを用いたWebアプリケーションの設計/開発
・デザインデータ(Figma)をもとにしたUIの実装およびUX改善の推進
・社内デザインシステムのメンテナンス/追加実装
・GraphQL(Pothos GraphQL/Nest.js)およびRelayを利用したAPI連携の開発
・React Hook FormやPandaCSSを活用したコンポーネント設計およびスタイル設計
・Storybookを活用したコンポーネントドキュメント化と開発効率向上
・Jest、React Testing Library、Playwrightを用いたユニットテストおよびE2Eテストの作成
・Webパフォーマンス改善、アクセシビリティ対応施策の推進
・Pull Requestを通じたコードレビューによるコード品質向上への貢献
・バックエンドエンジニアやデザイナーと連携した開発プロセスの最適化の推進

■プロダクトチームの強み:
◎事業毎の開発組織
各事業ごとに開発組織を形成してます。PdMが技術部門に在籍し、開発・営業・マーケティングといった各部門の調整をバランスよく行い、アイデアを形にしてお客様に届けています。
◎プロダクトの方向性を共有
各部門が一緒に目標設定を行うことで、プロダクトの成長に対して同じ方向に向かっています。
◎フラットな関係
各部門が連携し合ってプロダクト開発に向き合っているため、事業部門が強く開発部門が弱いなど、いびつな力関係がありません。

■組織風土:
個人のスペシャリティではなく、チームワークでのアウトプットを最重視しているため、プロダクトに関する課題はチームで意見を出し合い、解決します。
また、新しいメンバーがジョインしたときのチームビルディングやキャリア設計などを目的とした1on1なども定期的に実施しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・TypeScript/React/HTML・CSS/ネットワーク関連の基礎知識/バックエンドの基礎知識
・上記技術での実務経験が1年ほどあること
※選考に際して、スキルチェックとしてGitHubでの公開リポジトリをお伺いする場合がございます。

勤務地

<勤務地詳細>
大阪本社
住所:大阪府大阪市西区新町1-28-3 四ツ橋グランスクエア6階
勤務地最寄駅:大阪メトロ長堀鶴見緑地線/西大橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~18:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
■標準労働時間:8時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
・試用期間中の条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
350万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):291,000円~500,000円

<月給>
291,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収算出方法:月給制(12ヶ月)+決算賞与
■昇給:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:・交通費支給(上限有)
社会保険:・社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
・OJT

<その他補足>
・社内表彰制度
・リモート手当
・PLAN-C(クラブ活動支援):仕事以外でも熱くなれる趣味を見つけてもらう制度です。
・PLAN-U:通称プランナップ(UP)は条件を満たせば、行きたい事業部または行きたいユニットに異動をすることが可能。自分の可能性を広げられる制度です。
・PLAN-L(LOVE休):年1回、年次有給休暇とは別途で付与させていただく特別休暇です。(恋人、ご家族の誕生日や記念日に取得可能)日頃支えてくれているパートナーへ感謝の気持ちを伝える機会を提供する制度です。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■休日休暇詳細:
完全週休2日制 / 土日祝日休み / 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 特別休暇
■年次有給休暇:
半日および時間単位での取得が可能

会社概要

事業概要

■業務概要:
デジタルマーケティング領域、SEO(検索エンジン最適化)サービス、インターネット広告、Webサイト構築

■事業詳細:
(1)SEO事業…最新のアルゴリズムに対応した最高品質のSEOサービスを提供します。SEO対策はWebマーケティング施策の中でも最高級の費用対効果が期待できます。
(2)インターネット広告事業…インターネット広告でアクセス数とリピート率を高める役割を担い、ランディングページはコンテンツの成約率を高める役割を担います。
(3)Webサイト構築事業…戦略プランニング~Webサイト構築、PDCA運用、システム開発、効果検証迄様々なデバイスのWebマーケティングをワンストップで提供します。

■同社の特徴:
・SEO事業を中心にデジタルマーケティング領域におけるサービスを、ワンストップサービスを提供するインターネットカンパニーです。2003年にインターネットの広告メディア事業で起業し、2008年からSEO事業をスタートしました。SEOのサービスでは、開始から3年でシェアトップクラスになるまで急激な成長を成し遂げてきました。
・同社社長はベストベンチャー100(ベンチャー通信編集部がオススメするベンチャー100社をピックアップした法人向けWebサービス)に選出されました。また同社は売上が右肩上がりであり、従業員も企業の成長を実感しながら働いている、活気溢れる企業のため、互いを刺激し合いながら成長することができます。同社はベンチャー企業にありがちな「やりがい」のみを追い求める過酷な環境ではなく、働きやすさにも自信のある企業です。

■ビジョン:
「世界中の人々に「驚き」と「感動」を」をMISSIONに掲げる、顧客満足を徹底的に追求したデジタルマーケティングカンパニーです。今後はデジタルマーケティング領域だけでなく、MISSIONを軸とした新規事業の立ち上げなど幅広い分野での事業展開を考えています。

所在地

〒550-0013
大阪府大阪市西区新町1-28-3

設立
2003年10月
従業員数
227名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
30.65歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013371009

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