株式会社三木組
【大阪/出張・転勤無し】改修工事管理(建築部門・元請け)~年間休日110日/再雇用制度あり◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎転勤・出張・夜勤なし★/100年以上続く伝統企業/大手からの受注多数
再雇用制度あり/残業月30時間程度◎
【創業100年を超える安定企業/出張・転勤なし/巡回型施工管理ポジション】
■業務概要:
マンション・福祉施設・事務所ビル等を中心とした建築物の改修工事施工管理業務をご担当いただきます。
■業務詳細
耐震改修工事や外壁・屋上防水の大規模改修工事から水回りの軽微な補修・営繕工事まで、取扱う工事の種類・規模は様々です。
一つの現場に常駐するのではなく、複数現場を巡回する働き方となります。工事の管理がメインではありますが、受注案件の見積もりや現地調査、協力業者の発注手配などの業務も付随してご担当いただきます。
■受注元 :100%元請けです。
■施工対象物件 :中小製造業の事業所施設を中心に、マンションや福祉・教育施設、事業所などの外壁改修工事や屋根の張替え・防水、階段の手すり据付、トイレなど水回りの改修工事といった案件がございます。
■案件規模】 :1000万円未満です。
■工期】 :平均すると1週間~2週間程度です。短いものでは数日、長いものでは1~2カ月になります。
【担当エリア】大阪府下になり阪神間がほとんどです。
■働き方:
(1)月平均残業時間は30時間程度になります。保有案件によっては休日出勤が発生いたします。
(2)出張・転勤は発生いたしません。大阪に腰を据えて働くことができます。
■社風:
結婚記念日に社長から花束が届けられたり、ご子息が小学校入学の際はお祝いが贈られたり、アットホームな会社です。
■風土
弊社では上司が部下に丁寧に教えるといった文化が根付いております。そのため、若手でも着実に仕事を覚えることができる環境が弊社では整っております。この「教える文化」こそが弊社が強みでもあり、離職率も低く、平均勤続年数も16年になっております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・改修工事管理の実務経験がある方
■歓迎条件:
・建築施工管理のご経験がある方
・建築施工管理技士資格をお持ちの方
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市淀川区十三元今里1-2-2
勤務地最寄駅:阪急京都線/十三駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
■転勤はありません。
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■正社員での採用になります。
<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中も採用条件と同条件です。
給与
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~370,000円
その他固定手当/月:20,000円~25,000円
<月給>
300,000円~395,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(7月・12月/直近は2ヵ月程度)
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:■交通費全額支給
家族手当:■配偶者:月1万8,000円、子供/月2,000円
社会保険:■各種社会保険完備
退職金制度:■2年以上勤務者対象
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
建築系国家資格取得に報奨金支給
<その他補足>
ベネフィット・ステーション加入
生活習慣病予防健診
予防接種費用負担
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
■週休2日制(土・日)※月2回土曜出社あり(社内カレンダーによる)、祝日
■休暇夏季休暇(4日)、年末年始休暇(7日)、GW(4日)、有給休暇、慶弔休暇、創業記念日(11月1日)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
建設工事の企画、設計、施工、管理等、総合請負
■事業の特徴:
同社の仕事が110年に渡り必要とされてきた事は
単なる幸運や偶然ではなく、顧客との深い信頼関係はもちろん、協力会社とのパートナーシップや妥協の許さない仕事振りなど確固たるバックボーンがあるからこそです。時代や求められる建物が変わっても、その基礎にある普遍の伝統が同社の強みです。
(1)1909年の創立以来、同社は常に顧客との関係を大切にして、誠実に仕事に対して向き合っています。義理固く、安心できる仕事は同社の真骨頂です。これからも「顧客第一主義」を胸に建物をつくり、顧客の期待に添え続けます。
(2)同社は法人・個人の顧客問わず、満足される提案をすることに最善を尽くしています。常に現場と連携しながら土地や建物の有効活用を行い、顧客の要望を実現していきます。また、物件完成後のアフターフォローはもちろん、様々な相談にも対応していて、継続して付き合える信頼関係構築を目指しています。損得勘定だけでは動かない、確固たる「人間力」が同社の営業力の源です。
(3)同社の力だけで建物をつくることは出来ません。現場では様々な協力会社と連携して、工事を進めていく必要があります。同社は、対等なパートナーとして協力会社と良好な関係を構築しています。そのため、各分野のプロフェッショナルが最高のパフォーマンスができる環境が整っていて、顧客はもちろん協力会社にも満足される建物づくりを行っています。
(4)同社は手掛けている建物を「作品」と呼び、責任を持って納得のいく仕事をしています。求められるクオリティをクリアするのは当たり前です。その信頼できる仕事から、「三木組」という名前で協力会社に仕事を請けることも少なからずあります。建物として不安がある物件は絶対に扱わず、土台となる躯体工事から最後の仕上げまで、顧客が安心できる建物を造るために一切手を抜きません。末永く使われる「作品」を提供することが、同社の誇りです。
(5)顧客のニーズに応えるだけでなく、要望より一段高いクオリティを目指し、幅広い物件を提供しています。オフィス、公共空間、住宅から介護施設、商用、生産・物流、そして、物件のリニューアルやアフターメンテナンスにも対応しています。同社は「人」が生活を営む空間をより豊かなものにしていきます。- 所在地
〒532-0028
大阪府大阪市淀川区十三元今里1-2-2- 設立
- 1953年7月
- 従業員数
- 80名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
7,443百万円
- 経常利益
- 230百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.