掲載予定期間：2025/9/1（月）～2025/11/23（日）更新日：2025/9/1（月）

株式会社ＢＰ

【横浜】ドレススタイリスト◆年末年始・夏季休暇最大9連休◎／育休取得率100％／ネイル・ピアス可

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【横浜】ドレススタイリスト◆年末年始・夏季休暇最大9連休◎／育休取得率100％／ネイル・ピアス可

～充実の研修制度／長期休暇OK／産休・育休取得率100％／社内保育室あり／福利厚生も安心／創業50年以上の安定企業～

■お仕事の内容：
結婚式という特別な一日に向けて、新郎新婦の想いや会場の雰囲気に合わせて、ぴったりのドレスやタキシードをご提案するお仕事です。
日本未上陸のインポートドレスも取り扱っており、デザイン性・品質ともにこだわり抜いたラインナップで、お客様の理想をカタチにします。

「あなたに選んでもらって本当に良かった」「運命の一着に出会えました」
そんな言葉をいただける、やりがいに満ちたお仕事です。
センスも磨かれ、自分自身も成長できる環境が整っています！

■具体的な業務内容：
・ウエディングドレスやタキシードのご提案
・アクセサリーやブーケなどのトータルコーディネート
・電話・メール対応、事務作業など

■組織構成：
首都圏エリアでは、マネージャー・チーフ3名、サブチーフ3名、スタッフ20名が在籍。
新卒1～3年目の若手社員も多く活躍しており、今回は将来的にサブチーフとしてチームを引っ張っていただける方を募集しています！

■社風・キャリアアップ：
年齢や社歴に関係なく、意欲と実力があればどんどんチャンスを掴める環境です。
実際に、入社3年目でチーフに抜擢され、教育や採用のリーダーとして活躍している社員もいます！

■この仕事の魅力：
◎トータルで提案できるから、やりがいも大きい！
衣装だけでなく、会場・料理・装花・ギフトまで、全体を見渡したご提案が可能。
その高いサービス品質が評価され、「オリコン日本顧客満足度ランキング」では国内1位を獲得しました！

◎イベント企画にもチャレンジ！
結婚式後もお客様とのつながりを大切にしており、感謝イベントなどの企画・運営にも携われます。
スタッフみんなでアイデアを出し合いながら、楽しく取り組んでいます。

◎新商品を自分で提案できる！
社内には商品提案制度があり、スタッフのアイデアから新しい商品が生まれることも。
採用されれば実際に商品化されるチャンスもあります！

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
≪未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！≫
■必須条件：
・社会人経験が1年以上ある方

■求める人物像：
・おしゃれや美容が好きな方
・人の話を丁寧に聞くことができる方
・コミュニケーション能力がある方
★20代～30代活躍中！（スタッフの平均年齢28歳）

■社員の前職例：
・アパレルスタッフ
・美容師
・ヘアメイクやエステティシャン
・法人営業
・ウエディングプランナー
・ドレススタイリスト等

勤務地

＜勤務地詳細＞
LUVE LOVE LAUGH YOKOHAMA
住所：神奈川県横浜市中区山下町50-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※日本大通り駅徒歩2分

＜転勤＞
無

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
12:00～20:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
11:00～20:00
11:00～18:00
13:00～20:00
8:30～19:00
＜その他就業時間補足＞
営業時間／平日12:00～20:00、土日祝9:00～19:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

給与

＜予定年収＞
300万円～416万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,000,000円～4,160,000円

＜月額＞
250,000円～346,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：業績により決算賞与
■昇給：年１回（評価による）
■年収例：
年収390万円／入社3年目／チーフウエディングプランナー（28歳）
年収430万円／入社5年目／マネージャー（31歳）
年収600万円／入社8年目／ゼネラルマネージャー（35歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続満３年以上で退職手当金を支給

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度あり
入社者研修、スキルアップ研修など

＜その他補足＞
・社会保険完備
・確定拠出年金（401K）制度
・社員旅行
・出産祝い金
・育児介護休業制度
・食事補助
・制服貸与
・定期健康診断
・婦人科検診サポート
・勤続褒賞ハワイ旅行／勤続5年が対象
・勤続10年報奨金
・各種研修制度／入社者研修、スキルアップ研修など
・社員割引／施設利用、婚礼利用（本人、家族、知人）
・レジャー施設やスポーツクラブなどの利用優遇
・社内保育室@横浜
・新商品提案制度／グランプリ：商品化と高級レストランに招待

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■休日：
週休2日制（店舗定休日：祝日除く月・火曜。ただし、定休日は店舗・職種により一部異なる）

■休暇：
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、記念日休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容
（１）ホテル・ウェディング施設運営（横浜を中心に東京・千葉・京都・仙台・長崎に計13の直営ウェディング施設を運営）
（２）全国ブライダル施設の再生コンサルティング事業
（３）司会・映像・音楽などブライダル演出事業
（４）ブライダルコスチューム事業・ショップ運営
（５）パティスリー運営
■ブライダルプロデュースの理念・存在意義
「ウェディングを通して感動・幸せを提供し、人の心を、社会を豊かにしていきたい」
「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら後世へと繋いでいきたい」
少子化問題以上に危惧される「披露宴実施率の低下」という問題が表面化している今、我々は単に売上ばかりを追うのではなく、確固たる理念の下、日本の結婚式文化の素晴らしさを広く伝承していきたいと考えます。企業の論理ではなく、真にお客様が求めているものを見つめ、徹底したお客様目線で誰もが「今までで一番の結婚式」と思って頂けるような感動ウェディングを創造していきます。
■競争優位性
高価格帯の単一ブランド展開という業界の一つの成功法則とは異なる戦略で勝負する当社。経済力の差を問わず「結婚式を挙げたい」というお客様の純粋な想いに応えるべく、「挙式のみ」から「（手が届く）高級志向」まで、多様なお客様のシチュエーションに応じたブランド展開をしています。それにより、幅広い層からの支持を得て、横浜エリアにおいてはトップのシェアを誇ります。
■今後の展開
堅実な経営方針と上記理念に基づき、ブランドの更なる進化と新しいブランドの創造にチャレンジしていきます。
所在地: 〒232-0031
神奈川県横浜市南区永楽町1-8
設立: 1971年12月
従業員数: 583名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
企業URL: http://www.bridal-produce.co.jp/index.html

応募方法

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3013371228