株式会社ファインズ

【人事／リーダー候補】採用・人事制度の企画運営など◆東証グロース上場／マーケティングDX企業

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～累計取引社数2万社を突破／中小企業を中心とした動画マーケティングDX支援企業／産休復帰率100％～
新卒／中途採用の戦略立案から実行、新人研修の企画・運営までお任せいたします。

■主な業務内容
◎採用戦略・ブランディングの統括
・採用コンセプト／ターゲットの策定・アップデート
・採用広報戦略（会社説明会、就活イベント、PR記事、SNSなど）の企画・実行
・各媒体や紹介会社との折衝、チャネル最適化

◎採用プロセスの設計・運営
・年間採用計画の立案とKGI／KPIの設定、進捗モニタリング
・面接設計・選考フロー改善、選考官トレーニング
・候補者体験（CX）向上施策の推進

◎育成・研修企画
・新人研修／中途導入研修のカリキュラム設計と運営管理
・配属後のフォローアップ・育成計画立案
・管理職研修・評価者研修など階層別教育の導入推進

◎人事制度の企画・運営
・評価制度・報酬制度の設計・見直し
・タレントマネジメントやサクセッションプランの立案
・人事データの活用による分析・改善提案

◎チームマネジメント
・人事メンバーの業務管理・育成・1on1実施
・管理部門との連携による部門横断施策の推進
・経営陣とのリレーション構築、経営視点の人事提言

■キャリアパス
・将来的には人事部門全体の統括や管理部門のリーダー職を目指せる環境です。
・経営戦略に基づいた人事戦略立案など、より上位レイヤーでの活躍も期待されます。

■事業概要
・動画コンテンツの制作
・動画配信プラットフォームの提供
・DXコンサルティング
・動画マーケティング"

当社は、2009年に設立された動画を起点としたマーケティングDXを行う企業です。
2022年9月に東京証券取引所グロース市場に上場を果たし、本社は東京都港区に所在しています。
動画コンテンツの制作、動画配信プラットフォームの提供、DX関連事業の展開や、動画の視聴データを有効活用することで経営課題を改善し、企業活動を変革させていくことをミッションとしています。
当社の動画コンテンツは、企業の課題やターゲットに合わせて制作しており、動画配信プラットフォームは企業のニーズに合わせた機能を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験
・事業会社における人事業務（採用・研修・制度企画のいずれか）の実務経験3年以上
・メンバーマネジメント経験（2名以上）
■歓迎条件
・人事制度（等級／評価／報酬など）の企画・導入経験
・タレントマネジメントや人材開発施策の企画・運営経験
・組織開発（エンゲージメント向上、文化醸成など）への関与
・ベンチャー企業や変革期企業での人事経験
・経営層との折衝経験、経営視点を持った人事戦略提案の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館19F
勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額50,000円まで
住宅手当：福利厚生その他に詳細記載
社会保険：補足情報なし。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■コンプライアンス研修

＜その他補足＞
■転勤手当
■住宅手当（該当条件により東京2万円／月、地方1.5万円／月）
■各種保険完備
■従業員持株会
■表彰制度
■健康診断／人間ドック
■ストレスチェック（カウンセラー配備）
■インフルエンザ予防接種
■結婚・出産祝金
■備品補助（衛生用品・文房具等）
■動画教育コンテンツ
■社内公募制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
テーマパーク割引、保養施設、旅行補助、スポーツクラブ・ゴルフ場優待等"

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
出産育児休暇（復帰率100％）
慶弔休暇
産前産後休暇
看護休暇
介護休暇など（会社カレンダーの定めによる）