掲載予定期間:2025/9/1(月)~2025/11/23(日)更新日:2025/9/1(月)

NSコーポレーション株式会社

【浜松町】デジタルコンテンツディレクター<日本管財G>メインクライアントは資生堂G/働きやすさ◎

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【浜松町】デジタルコンテンツディレクター<日本管財G>メインクライアントは資生堂G/働きやすさ◎

◇◆資生堂グループをメインクライアントとして建設・不動産の管理運営、イベント、クリエイティブ制作を行う企業/フルフレックス・時短勤務制度あり/残業20h~/資生堂商品の社内割引◎◆◇

■業務内容:
元は資生堂から独立し、資生堂向けにマーケティング支援を行う当社にて、資生堂向け教育アプリや社員向けデジタル商品カタログなど、グローバル展開される重要コンテンツのディレクションを担当します。
※開発業務は協力会社に委託しているため、要件定義やディレクションに専念できる環境。チームメンバーはみな協力的でチームワークで働きます。

■組織構成:
【クリエイティブ2部デジタルコンテンツグループ】(男性5名、女性4名)
PM1名、ディレクター2名、デザイナー1名、営業1名、運用担当4名

■魅力ポイント:
全世界の販売員に使われる影響力の大きい仕事(語学は不要)。新規と保守運用の比率は3:7と比率が安定しているため、頑張りすぎない働き方ができます。役割が型通りに決まっていないため、幅広い業務を担当できます。裁量の自由度に惹かれて転職後出戻りした社員もいるほどです。

■研修体制:
OJTで丁寧に半年間~1年間ほど育成します!不明点があれば気軽に聞ける環境です。現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。

■キャリアパス:
上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できる仕組みがあり、しっかり昇給昇格のチャンスもあります。

■就業環境・福利厚生:
残業は月20~30時間。全社平均は14時間ですので、ご入社いただければ平均残業は減る見込みです。業務に慣れたら週1-2回の在宅勤務も可能です。また、当社は福利厚生も充実しており親会社の日本管財持株会の会員にもなれます。

■会社の特徴・魅力:
・資生堂グループをメインクライアントとしているため経営基盤が安定しています。無借金経営を継続中です。
「空間」「体験」「価値創造」を軸に、社会や顧客に新しい感動を届ける企業です。「色とりどりの感動をつくろう」という理念のもと、顧客の期待を超える価値提供を目指しています。 建設、不動産、イベント、クリエイティブ制作の4領域を横断し、顧客の課題に対してワンストップで対応する、多角的な事業展開が特徴です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・WebサイトまたはアプリのPMやディレクション経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4F
勤務地最寄駅:山手線/浜松町駅
受動喫煙対策:その他(屋内喫煙可能場所無し、屋外喫煙可能場所有)
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:45

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定めなし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

給与

<予定年収>
550万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~380,000円

<月給>
320,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6、12月支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:一定条件をクリアすると支給されます
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:当社規定を満たすと支給対象となります。

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
現場での実務を通して学んでいただきます/資格取得補助制度有

<その他補足>
■資生堂商品の社内割引があります
■本人の希望があれば、日本管財持株会の会員になれます
■DC確定拠出型年金を導入しております

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休暇(12/30~1/3)、
※入社月によって有給休暇の日数が変動します。

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)建設・不動産事業
・建設事業:設計監修・工事監修・設計・監理・CM・オフィスレイアウト・建築事業化コンサル、健康遊歩道
∟建築および内装の設計、オフィスレイアウトの計画・実施、ビル管理業務、建築事業化主旨に基づく全体計画構成の構築、健康遊歩道の製造販売ほか
・不動産事業:社宅の運営、管理、所有不動産の売却、賃貸オフィスの探索

(2)クリエイティブ事業
・イベント事業:プロモーションの企画・提案、実施計画、進行、運営およびその他イベントにまつわる制作物の作成
・グラフィックアーツ事業:広告 ポスター チラシ 新聞広告 雑誌広告 カタログ制作 会社案内 社内報  CI VI SP ツール(DM、リーフレット、POP、店舗什器) イラスト制作(キャラクター、3DCG)撮影(画像処理)編集 ライティング 印刷  加工 製本 環境対応印刷
・コンテンツ制作事業:商品検索、海外60か国以上の言語対応、ログ集計・分析、アンケートなど多岐にわたるアプリを開発
・映像メディア事業:TV番組を手がけていた制作チームが、これまで培った企画・撮影・編集技術を生かし、ご要望に応えた映像を制作いたします。
①TV・・・番組、番組宣伝、CM、インフォマーシャル
②ムービー・・・デジタルサイネージ、企業VP、WEB動画、イベント映像、店頭映像
③その他・・・DVD、ブルーレイ制作

■ビジョン:
「美しさと想像力で感動を。」
NSコーポレーションは1969年に資生堂グループの関連会社「資生堂開発株式会社」として設立。以後建設・不動産の管理運営、イベント、クリエイティブ制作など幅広い事業を展開してきました。私たちの強みは専門性と創造性。各部署・業務に専門性の高いスキルをもった人材を配し、お客さまの想像を超えるサービスを提供し続け、品質の向上を図っています。
そのバックボーンにあるのが「お客さまの、いちばん近くに」という企業ビジョンです。お客さまのことをよく理解し、お客さまにより近い立場で考え、お客さまのニーズに合った成果物やサービスを提供することで、お客さまの満足、喜び、感動を目指し続けます。

所在地

〒105-0011
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4F

設立
1969年12月
従業員数
67名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
44.2歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013371272

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