株式会社電巧社
【大阪】空調設備の法人営業◇既存顧客9割/快適をカタチにする仕事/提案~技術支援まで幅広く担当◇
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業界未経験歓迎/創業まもなく100周年の安定基盤/年間休日120日】
■業務内容:
大手空調メーカーのトップ級代理店として空調設備工事を手掛ける大手サブコン・地場サブコン(設備工事店等)に、ビル・工場・商業施設等向けの空調機器の提案・見積・納品手配・技術支援まで幅広く担当して頂きます。
適切な「空調」提案とその稼働までがミッションです。(既存顧客9割)
■業務詳細:
・企画提案:顧客ニーズをヒアリングし、 ニーズに合う最適な商品を提案
・空調工事の調整業務:ビル・施設・店舗で使用される空調機器の手配、建設現場における施工指導、搬入立会
・施工された空調機器の作動確認:自らが施工指導した空調機器の動作確認試験立会
■業務の特徴:
・取り扱う製品は大手空調メーカー(日本キヤリア)でお客様からの信頼も高いため、商材として非常に提案し易いものです。
・当社の歴史とともに長年の信頼関係を構築したお客様へのルート営業が中心となります。一営業としていかに信頼を得るかが仕事のミッションであり醍醐味です。
・当面は先輩社員の同席を中心に、業務・商材知識を学んでいただきます。
最初からいきなり予算・担当をお任せすることはなく、ご状況にあわせて少しずつお願いしていきますのでご安心ください。
・課のミッションとしては、新規開拓も進めておりますので、ゆくゆくは部署での目標にもお力を貸していただければと思っております。
■業務の魅力:
◎1つの大きなオフィスビルや商業施設などが建設されることは、その街にいる人が変わり、周りの交通や環境が変わり、生活が変わる、その街の変遷の中で大きな出来事となります。もちろん、私たちが携わるのはその中の一部の業務ではありますが、それがなくては完成にならない大事な役目です。歴史や地図に残すという、やりがいを感じやすい業務となります。
◎様々な企業の担当者と接することにより、コミュニケーションの能力や協調性のスキルを更に磨くことができ、今後のキャリアにもプラスになります。また同社では複数の商材を扱う部署もありますが、本ポジションは空調設備の為、社内やメーカーとも成功例や失敗例の経験値の共有がしやすく成長実感が得られやすい環境です。
◎業界としても需要の高く、安定した環境下でキャリアを歩んでいただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・有形商材の法人営業経験
・普通自動車運転免許
■歓迎条件:
・建設業界での勤務経験
・機械器具や電機メーカーでの勤務経験
・設備機器に関する業務経験
<業界未経験歓迎>
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
大阪支店
住所:大阪府大阪市西区靱本町1-11-7 信濃橋三井ビル11階
勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄四つ橋線/本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~320,000円
固定残業手当/月:30,000円~55,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円~375,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月、12月※2024年実績各2ヶ月分)
※昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施
・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(6月、12月/各2ヶ月分 ※2024年実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養手当
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保障完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得(自己啓発)奨励金制度
<その他補足>
■手当
営業手当・食事手当(1日当たり500円)・クレド通信手当
■その他
健康保険組合保養施設利用可・人間ドッグ受診(40歳以上/年1回)・財形貯蓄制度・ヘルシーメイト
■休暇
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、永年勤続休暇、育児休暇(男性の実績もあり)、有給休暇(10日~40日※入社時期に応じて最大10日を入社直後に付与。以降勤続年数にあわせて付与日数増加。)
休日・休暇
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※年3回社内イベントで土曜出社あり(方針発表会2回、BBQ大会1回)
※土日出勤:客先や現場の事情で休日出勤となるケースは有りますが基本的にはほぼ有りません。あった場合も、振休を取得いただきます。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
受変電設備などの製造および東芝製重電製品を始め電気に関する商品を幅広く販売している会社です。
1)電気の総合商社として:
商社部門は、オフィスビル・商業施設・工場向けソリューション事業、建設業界向けビル用電気設備事業、セットメーカー向け産業用電気部品事業の大きく分けて3つの領域に分類されます。東芝製品を中心に産業電気分野を得意としながら幅広いビジネスを展開。事業ごとの専門性と幅広い取扱商品による柔軟性が電気の総合商社としての強みです。
2)配電盤メーカーとして:
工場部門では、主に東芝様向けに配電盤を製造しています。東芝府中工場の協力会社であり、東芝産業用配電盤の認定工場でもあります。当社が最も得意とするのは、スイッチギアと呼ばれる閉鎖型の受変電設備用配電盤で、一般的なキュービクルより設備容量も大きく、安全性・信頼性に特に配慮した製品です。多くの交通機関や病院などの公共設備を始め、大規模なビルや工場、通信設備やデータセンタなどで広く活躍しています。
■電巧社について
1928年(昭和3年)創業で電気を事業領域とした会社です。戦前から東芝の仕事に携わり、戦後は東芝製モータを中心に積極的な販売を展開しながら、東芝特約代理店として次第にその販売品目を拡大。その後、工場部門を新設し、現在の形に至ります。時代の流れを敏感に捉えて、環境の変化に適応しながら常に進化していく会社です。
■ビジョン:
「創るのは未来です お届けするのは満足です」をスローガンに掲げ、お客様・仕入先・社員の満足を満たす本物の企業を目指します。
■各種認可:
・建設業許可…電気工事業 国土交通大臣許可(特‐27)第6113号|管工事業 国土交通大臣許可(特‐30)第6113号|機械器具設置工事業 国土交通大臣許可(般‐27)第6113号
・ISO認証…環境マネジメントシステム ISO14001|品質マネジメントシステム ISO9001(芝浦工場)|情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)ISO/IEC 27001(SI事業部)
・労働者派遣事業許可(派13-307367)- 所在地
〒105-0014
東京都港区芝2-10-4- 設立
- 1928年2月
- 従業員数
- 248名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 売上高
16,500百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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