パーク２４ 株式会社

【仙台】電気設備設計担当/所定労働7H／東証プライム上場／創業50年超安定企業◎

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＜「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業＞

■業務概要：
当社がオリジナルで開発するタイムズ駐車場管理システムの開発と運用を担っており、 自社で開発している管制盤をはじめとする駐車場機器と、AIカメラ、各種センサーなどを組み合わせた、駐車場総合管制システムの開発を進めています。
具体的には、標準化された駐車場総合管制システムの回路パターンに当てはまらないような、新規かつ特殊な大型駐車場の開設や更改、既存の他社運営駐車場を当社に移管する際に発生する回路設計をお任せします。
（一例ではありますが、当社が運営を担っている高輪ゲートウェイシティの駐車場（近年の国内再開発プロジェクトの中でも最大級）など、当部が回路設計を担っています）

■具体的な業務内容：
◇駐車場総合管制システムの回路設計（新規・特殊案件がメイン）
◇駐車場オープン時のトラブル発生に伴う現場対応及び調整
◇駐車場総合管制システムの現地動作確認、機器調整
＜将来的には＞
駐車場総合管制システムの要件定義、開発などもお任せする予定です。

■研修体制：
入社後、2～3カ月かけてOJTを行います。 独り立ちするまでしっかりサポートいたしますのでご安心ください。

■魅力ポイント：
◎社会貢献度の高さと裁量の大きさ
駐車場事業のトップランナーとして、私達は未だ答えのない課題に常に向き合っています。
言われた通りに設計するのではなく、時には営業担当やゼネコン・建設会社様とも協議しながら、より良い駐車場の絵を自分たちで描いていきます。
世の中の最新技術にもアンテナを張りながら、裁量大きく積極的かつ主体的に業務を進められる環境です。

◎ニーズに合わせたサービス設計が可能
駐車場の場内管制は一見シンプルなものと思われるかもしれませんが、実は自動車事故の発生率が最も高い場所が駐車場内です。
また、駐車場の外を見れば、大型商業施設の駐車場を原因とした周辺道路の渋滞も大きな社会課題となっており、単に入口と出口を制御するだけではこれらの課題を解決できません。
限られたスペースの中で多くの車と人が行き交う駐車場の管制に向き合い、安心・安全な駐車場サービスの提供を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下いずれかを満たす方
・電気回路設計エンジニア経験もしくは機械設計エンジニア経験
・電気工事士2種の資格取得者

＜必要資格＞
歓迎条件：第2種電気工事士

＜勤務地詳細＞
東北支店（仙台）
住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー14階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※テレワーク可（週2～3回程度）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき月上限15万円まで支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社研修、中途入社後のOJT制度
・資格補助制度（合格時のお祝い金支給、資格手当支給（一部資格））

＜その他補足＞
産前産後休業（出産者本人）／産後パパ育休（パートナー）／育児時短勤務制度／介護休暇制度／介護短時間勤務制度／子の看護のための休暇／ベビーシッター支援制度／病児保育支援制度／健康診断／インフルエンザ予防接種／ストレスチェック／二次検査費用補助／禁煙補助／福利厚生型確定拠出年金／持株会制度／財形制度／レンタカー割引／ユーズドカーの従業員販売／自動車保険／ロードサービス／リゾートトラスト（エクシブ）／直営保養所（ハワイ）／一時金：入学・成人・子どもお祝い金／資格合格お祝い金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇／フレックス休暇／リフレッシュ休暇／ストック有給休暇制度（積立年休制度）／結婚特別休暇／慶弔休暇／赴任休暇／ベビー休暇など