Indo‐Sakura Software Japan株式会社
【東京】グローバルプロジェクトマネージャ(PM)候補◆インド、ドバイに日本発グローバル事業を推進
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~インドと日本に開発拠点のある、インド人一流技術者の集団である当社にて、日本発グローバル事業推進を牽引いただくプロジェクトマネジメント候補として貢献いただきます~
■業務内容:
・海外を含む大規模IT・AIプロジェクトの計画・進行管理をリードいただきます。
・多国籍チームや外部パートナーとの協働を通じて、成果達成とリスク管理を遂行いただきます。
・顧客・経営層への報告、海外展開支援、事業成長を推進いただきます。
・通常日本本社の勤務です。月1回程度現地(インド・ドバイ)への出張があります。
■配属部署・組織構成:
エンジニアは20~30代のインド人材が在籍しています。
■取引顧客:
パナソニック、日立、楽天、リクルートなどの大手企業と長期にわたって取引しています。
■経営ビジョン・戦略:
当社はインド人が立ち上げた日本企業です。日本および日系企業に特化して事業展開をしています。優秀で生産性の高いインド人と、それをマネジメントしながらプロジェクトを成功に導く日本人がタッグを組み、ITエンジニア不足の日本への貢献を目指しています。また、中長期的目標として請負案件受注の機会損失を防ぐことを掲げており、今後5年間で2023年度売上実績額の1.5倍を目指しております。
■特徴・魅力:
当社には優秀なSEが多数在籍し、低コストで高品質なシステム開発をもとにインドと日本の架け橋を実現しております。日本での技術者の不足が叫ばれている現代、新たなソリューションとして言語や文化の壁を感じさせない高品質なサービスを提供しているため当社は数多の企業様より選ばれ続けております。一緒に当社を盛り上げ、日本の技術者不足を解決したい方を歓迎いたします。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:<職種未経験&業種未経験の方も歓迎>
・特にありません。AIを活用いただきます。
■歓迎条件:
・事業開発や営業など関連分野での実務経験獲得にご興味ある方
・新規事業の0→1フェーズでの立ち上げ経験獲得にご興味ある方
・チームをリードし成果を出すためにプロジェクトを推進した経験獲得にご興味ある方
・今後グローバルプロジェクト、および、その管理等に携わっていきたいと考えている方
・日本語および英語でのコミュニケーション能力
<語学力>
歓迎条件:英語中級
勤務地
日本本社
住所:東京都江東区東陽5-30-13 東京原木会館6階
勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/東陽町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
インド
住所:海外(インド事業所)
受動喫煙対策:その他(現地基準によります)
<勤務地詳細3>
ドバイ
住所:海外(ドバイ事業所)
受動喫煙対策:その他(現地基準によります)
変更の範囲:無
<勤務地補足>
※通常日本本社にて勤務、現地へは1週間程の出張ベースでの勤務となります。
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:月平均10h程
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件は同一です。
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
年俸制
※スキル・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します
<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円
<月額>
416,666円~666,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■社長査定:年1回
※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月20,000円
社会保険:現在、協会健保から首都圏デジタル産業健保への切り替え中
<定年>
60歳
再雇用制度有(65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇(入社半年経過後1日~最高10日)
会社概要
- 事業概要
■当社について:
インドと日本に開発拠点のある、インド人一流技術者の集団です。当社では、高い技術を持っているプロがクライアントのニーズをよりよく理解して、24時間優良性のあるサービスを提供しています。 当社の技術者は先端技術のノウハウだけではなく、日本語や、日本特有のプロジェクト管理法、プログラミング、開発現場の文化的習慣などを深く理解しています。さらに当社は、日本大手IT企業とのコラボレーションにより、 lT日本語育成センター『OMNISCIENT』を設立し、インド人技術者が日本プロジェクトにおいて能力を遺憾なく発揮できるよう、 ITに特化した実践的な日本語育成を実施しております。近い将来、ISO又はCMMレベルを目指していますが、仕事をお届けした後のクライアントの喜びが当社の質の礎になります。
■当社の強み:
日本企業が強みとしている高いハードウェア技術を最大限引き出すための、高度インド人IT技術者による様々なソフトウェア技術・ソリューションを提供できます。流通業や製造業などのエンドユーザーが持つ高いハードウェア技術・性能を十分に引き出すための、様々な分野の専門性の高いソフトウェア技術を提供することができます。当社の高度インド人IT技術者による専門性の高いソフトウェア技術の提供から、インド国内を拠点とした、費用対効果の高いオフショアを活用したソフトウェア技術・ソリューションも提供することができます。近年、IoTサービスに対する、AI技術の適用に力を入れており、IoTデバイスの検証、学習機能設計、AI機能の実装、データセットの分析、学習モデルの生成ならびに学習モデルの組み込みとノウハウの蓄積などのプロセスを一貫して対応できます。その他、日本企業が持つ特殊性の高いハードウェアに欠かせない、組み込み系や汎用系の技術、ならびにインフラ系特に負荷分散技術によるソリューションにも対応できます。- 所在地
〒135-0016
東京都江東区東陽5-30-13- 設立
- 2005年12月
- 従業員数
- 46名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
257百万円
応募方法
応募方法
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韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.