掲載予定期間:2025/9/1(月)~2025/11/23(日)更新日:2025/9/1(月)

株式会社BFC

【愛知・海部郡/転勤無】設計★生産メーカーの製造を支える◆大手企業との取引中心/独り立ちまで教育◎

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転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【愛知・海部郡/転勤無】設計★生産メーカーの製造を支える◆大手企業との取引中心/独り立ちまで教育◎

~工場で見たことがある小さいパーツを整列させる機械です!/勤続年数10年以上/転勤無/パーツフィーダの根幹設計~
■パーツフィーダとは:
一言で表現すれば、工場の効率化機器です!
小さな部品を自動的に並べて次の工程に送り出します。スマートフォンや自動車の製造ラインで活躍しています。部品がバラバラだと作業が進まないので、パーツフィーダによって正しい向きに並べる役割を果たします。部品も1cm未満のものから10cm程のものまで多数種類があり、その部品専用の向きを揃えるための機械を製造しています。

■担当業務:
営業担当がお客様と作成した仕様書に基づき、設計書の作成をしていただきます。また、機械に不具合があったときにはその不具合も直します。
1,参考図
仕様書ををもとに、どのような機械になるかの図面
2,承認図
参考図をもとに修正を重ね、お客様より承認をいただくための図面
3,詳細部品図
承認図をもとに、機械の1つ1つの部品を正常に動くように設計し、どのように機械を組み立てていくかを製造部へ伝えるための図面

■やりがい:
・【完全受注生産】のため、お客様と仕様検討し今何を必要としているのかを考えたうえで、ワーク(整列させる部品)に合わせた唯一無二の機械の設計ができる
・お客様のためのコストダウン
すべてがカスタマイズだからこそお客様の理想を最大限叶えながらも、コスト面を抑えることで、よりお客様に喜ばれる製品を制作することができる

■入社後研修:
・入社後の3ヶ月~半年間はパーツフィーダについて学んでいただくために製造現場で研修を受けます。
・最初の設計業務は1日程度で完成する図面を年次の近い先輩社員と作成します。その後、徐々に作成に慣れてきたら、作成日数が数日ほどかかる図面など少しずつレベルアップしていきます。
例)
・簡単な図面(制作日数1日未満)若手社員(30代)
・一般図面(制作日数1日~1日半) 中堅社員(40代)
・少し複雑な図面(制作日数4日~5日) ベテラン社員(50代)

■組織形態:
6名
(50代3名、40代1名、30代2名)

■会社について
2026年夏ごろに会社の増築を行い、機械・機材の導入、今まで外注していた作業を内製化しより、売り上げを向上させていくため強化をしていきます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~第二新卒歓迎~
■必須条件
・2D・3DCADでの図面作成経験をお持ちの方
※作成商材不問

■歓迎条件
・手作業に自信があり、細かい作業を苦にしない方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県海部郡飛島村大字梅之郷字西梅103-1
勤務地最寄駅:近鉄線/蟹江駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:20~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月30時間(平均)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務条件は変動無し

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~270,000円

<月給>
230,000円~270,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給年1回
■賞与年2回(約2.8か月分)
■モデル年収:
・部長 1000万円 50代
・次長 700万円 40代
・課長 700万円 30代後半
・係長 600万円 30代前半


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:(月3万円まで)
家族手当:(配偶者:月2万円、子1人につき:月5千円)
住宅手当:(月3万円/転居を伴う入社に限り、12ヶ月間適応)
社会保険:社会保険完備

退職金制度:(福利厚生プランの生命保険を利用)

<定年>
65歳
役職定年60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
・出張手当
・役職手当(主任:月1万円、係長:月2万円など)
・職能手当
・介護休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・慶弔見舞金制度
・還暦祝い(特別休暇5日、金一封を付与・支給)※勤続20年以上の場合
・制服貸与
・社員旅行(5年に1回)
・宇佐美ガソリン/1リットルあたり5円引き(会社のすぐそばに有)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日

・週休2日制(土日)
・GW
・夏季
・年末年始

会社概要

事業概要

■事業内容:自動車・電機・食品・医療機器など、幅広い業界のファクトリーオートメーションで幅広く使用されているパーツフィーダの設計・製造・販売・メンテナンス
■事業内容詳細:
当社は、自動化に欠かすことのできない部品自動整列供給装置(パーツフィーダ)の設計・製造・販売・メンテナンスを行っている会社です。自動車、電機、食品、医療機器など、様々な製造業の現場で使用されるパーツフィーダを、一台一台顧客の仕様に基づいて受注生産しています。これにより、顧客のニーズに応じた高品質な製品を提供し、顧客満足度の向上に努めています。
■当社の特徴:
当社は2003年に設立された若い企業でありながら、大手企業との取引を中心に事業を展開しています。社員を大切にする風土を持ち、社員の成長とともに会社も成長を遂げてきました。トップクラスの技術力を誇り、幅広い製造業のモノづくりをサポートしています。また、公正な評価制度や利益還元制度を導入し、社員が高いモチベーションで働ける環境を整えています。
■企業メッセージ:
当社は、社員一人ひとりの成長が会社の発展につながると考えています。社員が意欲を持って働ける環境を整えることで、お客様に満足していただける製品を提供し続けることができると信じています。設立以来、社員やその家族を大切にし、社員が持つスキルや知識を最大限に活かせる職場環境を提供してきました。今後も、社員とともにさらなる成長を目指し、お客様に信頼される企業であり続けたいと思っています。
■当社の強み:
当社の強みは何と言ってもその技術力と社員の定着率の高さです。自動車、電機、食品、医療機器など、多岐にわたる産業に対応できるパーツフィーダを設計・製造しており、顧客から高い評価を得ています。また、社員が自分の頑張りが会社の成長に直接つながることを実感できる環境を整えているため、社員のモチベーションも高く、定着率も非常に高いです。さらに、利益の一部を社員に還元する制度や持株制度を導入しており、社員が会社の成長を実感しながら働けることが当社の大きな強みとなっています。

所在地

〒490-1435
愛知県海部郡飛島村大字梅之郷字西梅103-1

設立
2003年7月
従業員数
53名
上場市場名
非上場
資本金
25百万円
平均年齢
43歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013371548

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