株式会社じゃんぱら

【神田】労務(係長候補)◇転勤なし／残業10h程度かつ年休127日／在宅勤務可／ビックカメラG◇

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～労務担当として給与計算や社会保険業務を中心にお任せします／ゆくゆくは業務改善などにも挑戦可能／強固な経営基盤環境で長期就業実現！～

■業務内容
スマートフォンやPC、タブレット等のガジェットの買取販売を行う「じゃんぱら」を運営している当社にて、労務を専門的に担っていただきます。
労務専任として基本的な業務の他、業務改善なども取り組んでいただき係長候補として将来的にはマネジメントをお任せすることも想定しています。
＜入社後お任せする業務内容＞
・給与ならびに賞与計算
・勤怠管理
・社会保険業務
・住民税関係／年末調整
＜ゆくゆくお任せする業務＞
・メンバーや業務のマネジメント
・福利厚生、就業規則の整備改定
・社員教育や研修の企画運営
・人事制度の企画運営など

■組織構成
配属組織には7名が在籍しています。内訳として課長1名(50代／マネジメント担当)、人事担当4名(30代3名・20代1名)、総務1名、労務1名となっています。
現組織では人事担当にて採用や労務を兼任しており、今後は組織の方針として各分野の専任担当を立てていくことを想定しています。
チームワークを重視しており、コミュニケーションの活発な組織となっています。相談はもちろんのこと情報交換や日常的な会話も多い明るい雰囲気となっています。

■働き方
完全週休2日制(土日祝)かつ年休127日、月残業10h程度とワークライフバランスの実現も可能な働き方となっています。
また、週2回の在宅勤務も可能です。
加えて当社はビックカメラのグループ企業であることから経営基盤としては強固であり、転勤も生じないことから腰を据えた長期就業を実現いただける環境です。
産休・育休制度も整っており、従業員および配偶者の出産時にご利用いただけます。女性従業員の産休育休取得実績、男性従業員の育休取得実績もあり、従業員同士の協力や上司の理解も得やすい環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算や社会保険業務のご経験がある方(目安100人規模)

■歓迎条件：
・人事奉行、給与奉行の使用経験
・Excelでのデータ加工、集計が得意な方
・社員研修の企画・運用

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町2-2-3 I.T.C神田須田町ビル 3F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
【テレワーク】
週2日程度可能です。テレワーク日は原則定時退勤となります。
なお、試用期間終了後から可能とする予定です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：試用期間中のみリモート不可

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 月30,000円まで
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTメインとなります。

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■従業員持株会
■食事補助：食事補助としてiDカードに毎月7,000円支給（支給額は会社と折半）コンビニや飲食店で利用可能
■社割：当社商品を社割で購入可能。また、ビックカメラグループの店舗でも社割で購入可能。
■健保サービス：健康保険組合のサービスで、無料検診やジム・ホテル・レストランの割引を利用可能。
■役職手当あり（最大5万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇（3日／年末年始休暇（12月29日～1月3日）／慶弔休暇／リフレッシュ休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児・介護休業／看護・介護休暇