豊田通商システムズ株式会社

【名古屋／在宅勤務可】IT営業・企画◆ポテンシャル歓迎／トヨタ商社系SIer／IS01

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【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可能】

■業務概要：
トヨタグループ向けDX推進をプライムベンダーとして手掛ける当社で、IT営業（既存顧客深耕）をご担当いただきます。募集の当グループは当部では
SES事業をメインで展開し、さらなる事業拡大に向けた戦略の検討・企画立案をお任せします。

■業務詳細：3名の企画メンバーが立ち上がりサポートします。
・社内外（営業や顧客）の潜在ニーズ調査
・顧客の新たな課題・ニーズのヒアリング
・提案に向けた社内エンジニアとの連携
・提案資料作成サポート（技術面は専門チームが対応）
・案件拡大に向けた営業戦略の立案・実行
・協力会社との調整・リレーション強化
※ご志向性を鑑みて、下記の一部業務もお任せします。

■成長ステップイメージ：
【1年目】社内外の会議に同席し、当部の事業構造・顧客特性理解
【2年目】先輩フォローの元、営業部隊サポート／協力会社連携企画
【3年目以降】社内外の上位層とのリレーション構築し、戦略を主体的に実行
・既存顧客との信頼関係構築・維持
・顧客の潜在ニーズを発掘し、追加受注につなげる深耕営業
・社内エンジニア・協力会社との連携によるプロジェクト推進
・協力会社様とのアライアンス強化に向けた企画提案

■当部の成長環境：
・領域未経験でも多様なキャリアを持つ先輩社員3名がサポート
・新設部署であり、85％が中途社員。助けを求めやすい環境。またチャレンジを重視する部の風土でメンバーが主体となり、教育制度やエンゲージメン
ト向上など部の施策立案にチャレンジ可能

■キャリア発展・挑戦機会：
・多様なキャリアパス：社内ローテーション制度（チャレンジローテーション）により、営業以外の職種経験も可能
・最新技術の知見：新技術・新領域の全社企画制度があり、ITの最前線のトレンドをキャッチアップ可能

■働きやすさ：
・柔軟な働き方：在宅勤務2-3日/週で、ワークライフバランスが取りやすい環境
・学習支援：充実した自己学習支援（カフェテリアプラン）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界での営業経験
※「ハード・ソフトウェア販売、SI/SES・SaaS・自社パッケージ営業」など、あらゆるIT業界での知見が活かせるポジションです。

■歓迎条件：
・何らかの営業・企画経験（経験年数不問）
・顧客折衝・プレゼンテーション経験
・プロジェクト管理経験
・IT業界構造やインフラ・アプリ開発等の基礎的な技術的知識をお持ちの方
※Microsoft365/Azure/AWS/GCPに関する知識・経験は歓迎

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル
勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です「1日の最低労働時間は2時間」

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて支給。上限10万円／月
寮社宅：社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k制度）、前払退職金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています。

＜その他補足＞
■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付
■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅）
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可）
■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児介護 等で利用できるポイントを付与
■ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与
有給休暇（初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給）