株式会社フジクラ

【東京：木場】法人営業・営業技術◇世界トップ級シェア！光ファイバ融着接続機／AI需要増で業績好調◇

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～技術知識を活かした提案営業／顧客の反応を直接実感！開発へフィードバック／業績堅調に推移！2024年以降１年半で株価9倍の東証プライム上場企業～

■業務内容：
・国内顧客との見積および受発注
・国内顧客、代理店に対する製品紹介
・顧客問合せ対応、開発へのフィードバック
・拡販方策、計画の立案、実施
・需要、動向調査

■期待値役割等：
営業だけではなく営業技術も行う部署として開発や他部門とも協調しながらお客様に魅力ある製品を提供し、顧客満足度を上げ、シェアを高める。

■業務の面白み・魅力：
・製品の顧客反応が直に受け取れる。
・自らのアイデアを製品に反映されるための提案ができる。
・全世界に販売しているため、さまざまな国の情報に接することができる。

■キャリアパスイメージ：
最初は国内を中心とした業務で直接顧客対応の実務を経験してもらい、その後マネジメント業務、海外担当、海外拠点出向、および他情報通信事業部へのローテーションもあり、様々な業務を経験できるチャンスがある。

■職場長から応募者へのメッセージ：
世界をリードするフジクラ融着接続機の拡販を担当する職場ですが、国内に限らず適性も加味して海外の拡販にも携わっていただく予定です。光ファイバの用途は拡大しています。お客様から「買ってよかった」と言っていただける活動を共にしましょう。


■休日や福利厚生：
・年間休日は121日となり平均残業時間は20ｈ程度を予定しております。
・フレックス＆リモート勤務：職場と適宜相談可能です。
・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど
・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助など
https://recruit.fujikura.co.jp/workstyle/pickup.html

■同社について：
1885年の創業以来、エネルギー、情報通信、エレクトロニクス等の分野で社会に貢献しています
中でもAI関連の需要増のため光ファイバを始めとする情報通信ケーブルや融着機の取り扱いが好調です。
また海外の売り上げが全体の約７割を占めグローバルに活躍できる環境です。
「通信インフラで世界をつなぐ！」そんな魅力がフジクラにはあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・技術的知見をお持ち顧客折衝経験がある方（技術営業や品質保証、カスタマーエンジニア等）
・製造業にて有形商材営業経験がある方

■歓迎条件：
・メーカ（製品販売）での営業、技術経験がある方
・マーケティング、情報管理ツールの運用知識、経験がある方

～文系・理系不問～
業界未経験の方も歓迎！融着接続機の知識は入社後に学べる◎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区木場1-5-1
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均２0時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■常勤正社員

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：■社内規定あり
住宅手当：■借上社宅制度の利用になります
寮社宅：■借り上げ社宅制度あり、社内規定あり
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■65歳まで延長制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■人事管理と教育研修とを有機的に結びつけた人材育成
■個別育成計画に従ったOJT
■階層別、職能別集合研修
■自己啓発への積極的援助

＜その他補足＞
■財形貯蓄、従業員持株会(奨励金有)、慶弔見舞金、業務上災害特別補償
■通勤途上災害特別補償、保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン、
育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務(小学校3年生を修了するまで)、「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟
■「健康経営優良法人2018~ホワイト500~」に2年連続認定
■「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定
■禁煙：23年度末までに構内全面禁煙化を実施(本社は22年10月1日から)

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等
【休日補足】有給休暇（採用日から8月31日までは、採用日より2日～18日　入社後、最初の9月1日以降：1年間で20日）