パーソルクロステクノロジー株式会社
【仙台・勾当台公園】業務推進(請求・給与社保・労務・PJT管理など)◆健康経営優良法人2025認定
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【リーダークラス/事務経験活かせる/パーソルG/リモートワーク可能/124休日(土日祝)】
■仕事内容
・派遣スタッフの給与計算、労務管理、社会保険手続き、福利厚生窓口、派遣スタッフからの各種問合せ対応
・派遣先企業への請求書発行・入金消込み・債権管理
・法改正・社内制度改正やシステム変更に伴う各種業務フロー変更におけるPJT管理業務
※大きく3つのユニットにわけ、1ユニット5名~8名体制で、チーム体制を組んでおります。
(1)給与社保:スタッフへの給与支払い・社会保険手続き・福利厚生窓口
(2)勤怠交通費:スタッフの勤怠回収・確定、労務管理、通勤交通費の経路・金額算出
(3)債権管理:入金消込み・債権管理
■募集背景
当社は、2023年1月に3社が合併、更に2024年に旧PPTのSSOL自業務・SEC統括部が統合し、エンジニアを中心とした派遣、SES、受託、ITコンサルティングなど様々な事業を展開しています。今後更なる派遣事業拡大に向けて邁進するにあたり、根幹業務となる派遣スタッフの労務管理、派遣先企業様との円滑なやり取りや各問合せ対応においての体制強化を目的とした募集です。
■配属組織
マネージャー+メンバー(社員13名+派遣社員8名)
エンジニアのはたらくWell-Beingの基盤を創る役割として社内支援・社外支援を担っています。グループ内の平均年齢は30歳前後とフレッシュな組織です。フラットな雰囲気の中でご年齢関係なく自由にご活躍いただけます。
■ポジションの魅力
・業務の幅が広いので様々な経験を積むことができます。
・未経験でも活躍できる環境が整っています。
・労務や経理の知識を身に付け、ご自身の市場価値を高めることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・OAスキル(ExcelはVLOOKUP程度、Word・PPTは基本操作)
・事務経験3年以上
・業務フロー構築・業務マニュアルの作成経験
・非定型業務(既存の業務フローに対して、効率化品質向上等を目的とした改善業務も含む)の提案、運用経験
■歓迎要件
・労務管理・就業規則作成の経験
・給与計算・社会保険事務の経験
・経理の経験
・派遣業界での就業経験
・営業事務経験
・複数の利害関係者が集まるPJTで、自ら率先して遂行した経験(PM経験)
勤務地
仙台オフィス
住所:宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33 仙台定禅寺ビル4F
勤務地最寄駅:市営地下鉄 南北線/勾当台公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
「勾当台公園(こうとうだいこうえん)駅」公園2出口徒歩3分
※入社3か月程度は慣れていただく為基本的には出社
※週2-3日在宅勤務可(支障がない範囲で比率は自由に設定)
※月初は出社比率が多め
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※フレックス制度あり※残業 月平均30H程度(繁忙度合により変動)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
511万円~779万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):325,000円~420,000円
<月給>
325,000円~420,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■理論年収:基本給+確定拠出手当(55,000円)(別途残業代支給)
※上記年収は、確定拠出手当+残業30H込みの金額となります。
※確定拠出手当は1000円単位で、給与受取か確定拠出かを選択いただけます。
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
継続雇用65歳まで
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・入社時集合研修(ビジネススキル)
・各種技術研修(基礎・応用・実践)
・各種社外研修
・セミナー・勉強会
・PALMS(PERSOLグループ共通e-Learning研修システム)
<その他補足>
・通勤手当:定期代金(6か月分)、または日額×通勤回数分(通勤回数は往復を1回、片道を0.5回とする)
・社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
・健康診断
・結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度
・育児短時間勤務制度
・クラブ活動/クラブ活動支援制度
・拠出手当(1000円単位で給与受取かDC拠出かを選択いただけます)
・在宅勤務手当
休日・休暇
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
フレックス休日(3日)
年末年始休暇(5日)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
有給休暇(初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日 ) 他
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援
■会社概要:
2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、AI・データ領域を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。
■当社の特徴:
【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。
【働きやすい環境】年間休日は124日・有給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。
【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。- 所在地
〒163-0451
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F- 設立
- 1979年10月
- 従業員数
- 12,527名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 49,500百万円
- 平均年齢
- 35.8歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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