日本光電工業株式会社
【所沢】社内SE（PLM/MESインフラ担当）◆シェアトップ製品多数／週４日リモート可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【配属先の主業務内容】
・国内および海外グループ会社の社内ITインフラ(サーバ環境)の企画・導入・運用保守
対象：社内基幹系サーバ(PLM、MES、SAP、その他各種周辺システム)
情報系サーバ(Active Directory、ファイルサーバ、SMTPサーバ等）
・外部協力会社・各種パートナとの折衝・調整・コントロール など
【任せる主業務と詳細】
■1日の業務の流れ
部内ミーティング・担当プロジェクト・タスクの確認
担当プロジェクトの対応（案件管理・設計・構築・運用・関連パートナ調整）
社内からの問合せ対応・トラブル対応
■入社直後に担当いただく仕事・役割
・現在進行中のPLM/MES導入プロジェクトに参画いただき、社内メンバーや外部（パートナと協力してプロジェクトの推進に携わって頂きます。）
・Active Directoryサーバ更改に向けた環境設計、構築、各種テスト他
・クラウドサーバ(Azure/AWS)環境拡大に伴う運用改善、コスト適正化他
■入社3年頃に期待する仕事・役割
プロジェクトリーダー(企画立案から実行まで)
■将来的に期待する仕事・役割
組織の中核として各種プロジェクトや案件の幅広い分野で推進リーダーとしての役割を担っていただきます。
【組織構成】
CDX統括部通信セキュリティ部：２9名(男性２２名 女性７名)
・サーバシステム課：基幹系・情報系サーバ等の企画、導入、維持管理
・ネットワーク・セキュリティ課
- ネットワークインフラ係：無線含めたネットワークと機器の維持管理
- セキュリティ推進係：サイバーセキュリティ対策とMicrosoft365運用管理
・グループウェア・ユーザサポート課
- グループウェア係：Microsoft365・intra-martの維持管理と活用推進
- ユーザサポート係：各種ITヘルプデスクとPCやiPhoneのキッティング
※今回の採用を想定しているポジションは「サーバシステム課」です。
【出張の頻度と1回あたりの期間】
・頻度：0～1回/月 程度 不定期 (海外含めた主要拠点)
・期間：出張の目的による
・交通手段：公共交通機関
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記全てを満たす方
・Windows Server、SQL Serverの基礎知識およびサーバ導入、運用経験
・Azureサーバ環境の基礎知識および、構築・運用経験
・オンプレミスサーバやストレージの導入・運用経験
・十分なコミュニケーション能力・対人折衝スキル・協調性
・企画立案力・観察力・洞察力
勤務地
★所沢事業所
住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル
勤務地最寄駅：西武新宿線・池袋線／所沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：＜変更の範囲＞ ・埼玉県、東京都、群馬県、山梨県、新潟県、長野県の事業所
＜転勤＞
当面なし
将来的に近隣都道府県へ転居を伴うの異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
・埼玉県、東京都、群馬県、山梨県、新潟県、長野県の事業所
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10
＜その他就業時間補足＞
■残業：15～30時間/月
■フレックスの清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇は3日を上限とする。他同条件
給与
500万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,500円～355,000円
＜月給＞
238,500円～355,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記年収は、あくまで目安であり選考を通じて決定いたします。
■昇給／年1回（2024年昇給率：3.52％）
■賞与／年2回（2024年実績：6.0ヵ月）
■家族、住宅手当は該当者に別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：24，400円、子：13,400円／1人
住宅手当：住宅手当：16,800円～45,000円
社会保険：介護保険あり（法令に従って加入）
退職金制度：再雇用可（最長65歳）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社者に対し、入社時研修を実施します。その後は他の社員と同様に階層別や職種別の研修を実施。
・その他海外チャレンジ研修や自己啓発型研修等用意しています。
＜その他補足＞
■財産形成：社員持株会制度、住宅財形、年金財形など
■保養所：ラフォーレ倶楽部、エメラルドグリーンクラブ
■休暇制度：1時間・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別、忌引、配偶者出産、産前産後、子の看護）
■休職・勤務制度：介護・育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
■自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
休日・休暇
年間有給休暇5日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏季休暇、年末年始休暇、GW、フレックス休暇制度、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子供の看護のための休暇等
※年に1回程度休日出勤が発生しますが、振休取得は可能です。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：医用電子機器の開発・製造・販売
■概要：東証一部上場、医用電子機器のトップメーカー（開発・製造・販売・アフターフォロー）です。1951年の創業以来「エレクトロニクスで病魔に挑戦」というコーポレートメッセージを標榜しながら、数々の医療機器を世界中の医療現場に提供しています。日本以外に本拠地を置くグローバルメーカーが多い医療業界で、日本から「日本発」の製品を多々世界へ発信しています。また、医療現場の流れに沿った総合的な提案やシステム化等の医療全体を見越したソリューション提案や、救命救急・介護施設等、医療現場以外へも対応可能な製品ラインナップを揃えています。
■主な製品群：
（1）生体計測機器…脳波、心電図、血圧、呼吸等の生体現象を記録する機器（脳波計、心電計等）
（2）生体情報モニタ…患者の状態を継続的にモニタリングする装置（ベッドサイドモニタ等）
（3）治療機器…除細動器、心臓ペースメーカー、人工呼吸器、輸血ポンプ、患者加温システム等
（4）その他…自動血球計数器、医用サーモグラフィー装置、変成器（リアクトルトランス等）、カテーテル等の医療用品
■トップシェア製品例：
・生体情報モニタ…患者の心電図、血圧等の状態を継続的にモニタリングする装置です（ベッドサイドモニタ等）。この分野は国内で42％以上のシェアを有しています。このモニタは、TVドラマの病院のシーン等でよく使用されており、同社は撮影用に年間約300件貸し出しを行っています。
・AED（自動体外式除細動器）…医療現場以外で心臓発作により死亡する人数は、年間約5万人にも及びます。あらゆる場所にAEDを設置することにより、年々命が助かる例が増えています。同社は日系メーカーでは唯一AEDを生産しています。
■特徴：
・存在意義…1951年、12名の同志により設立。「医師が一生のうちに救う事のできる命は限られている」と医用電子機器の開発に乗り出しました。自らの技術で世界中の命を救う事が同社の使命です。
・社員への想い…「最高のサービスを提供する会社の社員へは、豊かな生活を保障すべき」といった創業者の意思が息づいています。- 所在地
〒161-8560
東京都新宿区西落合1-31-4- 設立
- 1951年8月
- 従業員数
- 6,114名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 7,544百万円
- 売上高
225,424百万円
- 経常利益
- 20,373百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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