日本光電工業株式会社

【所沢】社内SE（PLM/MESインフラ担当）◆シェアトップ製品多数／週４日リモート可能

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【配属先の主業務内容】
・国内および海外グループ会社の社内ITインフラ(サーバ環境)の企画・導入・運用保守
対象：社内基幹系サーバ(PLM、MES、SAP、その他各種周辺システム)
情報系サーバ(Active Directory、ファイルサーバ、SMTPサーバ等）
・外部協力会社・各種パートナとの折衝・調整・コントロール　など

【任せる主業務と詳細】
■1日の業務の流れ
部内ミーティング・担当プロジェクト・タスクの確認
担当プロジェクトの対応（案件管理・設計・構築・運用・関連パートナ調整）
社内からの問合せ対応・トラブル対応
■入社直後に担当いただく仕事・役割
・現在進行中のPLM/MES導入プロジェクトに参画いただき、社内メンバーや外部（パートナと協力してプロジェクトの推進に携わって頂きます。）
・Active Directoryサーバ更改に向けた環境設計、構築、各種テスト他
・クラウドサーバ(Azure/AWS)環境拡大に伴う運用改善、コスト適正化他

■入社3年頃に期待する仕事・役割
プロジェクトリーダー(企画立案から実行まで)
■将来的に期待する仕事・役割
組織の中核として各種プロジェクトや案件の幅広い分野で推進リーダーとしての役割を担っていただきます。

【組織構成】
CDX統括部通信セキュリティ部：２9名(男性２２名　女性７名)
・サーバシステム課：基幹系・情報系サーバ等の企画、導入、維持管理
・ネットワーク・セキュリティ課
- ネットワークインフラ係：無線含めたネットワークと機器の維持管理
- セキュリティ推進係：サイバーセキュリティ対策とMicrosoft365運用管理
・グループウェア・ユーザサポート課
- グループウェア係：Microsoft365・intra-martの維持管理と活用推進
- ユーザサポート係：各種ITヘルプデスクとPCやiPhoneのキッティング
※今回の採用を想定しているポジションは「サーバシステム課」です。

【出張の頻度と1回あたりの期間】
・頻度：0～1回/月 程度　不定期 (海外含めた主要拠点)
・期間：出張の目的による
・交通手段：公共交通機関

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記全てを満たす方
・Windows Server、SQL Serverの基礎知識およびサーバ導入、運用経験
・Azureサーバ環境の基礎知識および、構築・運用経験
・オンプレミスサーバやストレージの導入・運用経験
・十分なコミュニケーション能力・対人折衝スキル・協調性
・企画立案力・観察力・洞察力

＜勤務地詳細＞
★所沢事業所
住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル
勤務地最寄駅：西武新宿線・池袋線／所沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：＜変更の範囲＞ ・埼玉県、東京都、群馬県、山梨県、新潟県、長野県の事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的に近隣都道府県へ転居を伴うの異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
　・埼玉県、東京都、群馬県、山梨県、新潟県、長野県の事業所

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10
＜その他就業時間補足＞
■残業：15～30時間/月
■フレックスの清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇は3日を上限とする。他同条件

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：24，400円、子：13,400円／1人
住宅手当：住宅手当：16,800円～45,000円
社会保険：介護保険あり（法令に従って加入）
退職金制度：再雇用可（最長65歳）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社者に対し、入社時研修を実施します。その後は他の社員と同様に階層別や職種別の研修を実施。
・その他海外チャレンジ研修や自己啓発型研修等用意しています。

＜その他補足＞
■財産形成：社員持株会制度、住宅財形、年金財形など
■保養所：ラフォーレ倶楽部、エメラルドグリーンクラブ
■休暇制度：1時間・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別、忌引、配偶者出産、産前産後、子の看護）
■休職・勤務制度：介護・育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
■自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、GW、フレックス休暇制度、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子供の看護のための休暇等
※年に1回程度休日出勤が発生しますが、振休取得は可能です。