ブティックス株式会社

【東京】採用担当（マネージャー候補）◆グロース上場・業界最大級の展示会主催◆土日祝休・年休125日

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～8期連続増益・業界最大級の展示会を主催／東証グロース～

■概要：
展示会事業・人材採用支援事業の新卒・中途採用業務全般をお任せします。事業の拡大に伴う、採用強化のための増員募集です。
※新卒採用通年15名程度、中途採用30名程度

■業務詳細：
・採用計画の立案・実行
・予算管理・数値管理
・紹介会社とのリレーション構築
・面接・面談対応
・説明会や選考会など、採用イベントの企画・運営
・応募者対応、面接官調整、各選考の進行管理（筆記試験・面接）、オファー条件作成、内定者フォロー等
・上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等
・採用HPの企画・運営（採用PR活動）
・入社時研修
※上記業務内容全てをお任せするのではなく、経験やスキル・ご意向に応じてお任せします

■当社について：
業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する当社。企業理念「マッチング・ファースト～最適なマッチングで最高の満足を～」を実現する為に、WEB×リアル双方の強みを活かしたサービスを提供しています。今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、東証プライム市場への上場を目指しています。

■事業内容（一部）：
＜展示会事業＞
◎介護業界 日本最大級の商談型展示会「CareTEX（ケアテックス）」を開催。介護用品・設備備品などの各種サプライヤーの皆様と、介護事業者・流通関係者の皆様に、商談・取引・マッチングの場を提供しています。東京・大阪・福岡・名古屋・仙台・札幌・横浜など全国主要都市とオンラインで開催。
◎ハイブリッド展示会「DXPO（ディーエクスポ）をIT/DX分野で開催 。DXPOは、オンライン展の開設期間中（365日24時間）に並行してリアル展を年間複数回開催し、リアル展の会期前1ヵ月及び会期後2ヵ月は、オンライン展でも集中的にマッチングすることで、「見込客獲得の量」と 「商談の質」を高めつつ、年間を通じて継続的なマッチングの機会を提供する新発想の展示会です。
＜人材採用支援事業＞
◎当社は2023年より、グループ会社である株式会社リアライブを通して、新卒採用イベント及び新卒・中途の人材紹介をはじめとする「人材採用支援事業」を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における採用経験が3年以上ある、もしくは人材業界における営業経験がある方（人材紹介営業、求人広告営業、キャリアアドバイザーなど）

■歓迎条件：
・ダイレクトリクルーティングでの採用経験
・「採用要件の高い営業職」を採用した経験
・複数職種の中途採用経験（営業・事務・マーケティング・クリエイティブ・エンジニア、など）
・採用マネージャーとしての経験
・営業職の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩３分、都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩７分、ＪＲ「田町駅」より徒歩１０分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給 （月3万円まで）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■ストックオプション制度
■結婚祝い金・出産祝い金
■慶弔見舞金制度
■格安のドリンク販売
■介護休業制度
■育児休業制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇3日間、年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇、介護休暇