株式会社ゼネテック

【大阪】ソリューション営業（CAD/CAMソフトウェア）◆スタンダード上場／年休125日／フレックス

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■募集背景：
1990年に日本で初めてMastercamの正規輸入代理店権を取得して以来、現在世界で最も利用されている3次元CAD/CAMシステム「Mastercam」を中心に、常にお客様の視点から、豊富な技術力と提案力で製造現場における課題解決に貢献してきました。当社のメイン事業であるデジタルエンジニアリングソリューション事業も順調に成長を続けており、この度は受注増に伴う西日本エリアの営業体制強化を目的とした増員となります。今までのご経験を活かし、ものづくり領域でのDXソリューション強化にお力添えいただける方を募集いたします。

■業務内容：
CAD/CAMソフト「Mastercam」を始めとする「加工業界支援システム」のソリューション営業を担当いただきます。
＜業務詳細＞
・顧客への提案営業
・展示会出展などによる見込み客の開拓
・既存顧客に対するフォロー（契約更新や保守契約の継続に向けてのアプローチ）
・代理店様の維持拡大/新規開拓　等
※既存営業が約8割を占める営業スタイルとなります。

製品・業界知識などは、テクニカルサポートを行う営業技術担当者が同行いたしますのでご安心ください。また、当社では個人ノルマに偏らず、組織として目標達成を目指す営業スタイルを採用しています。エリアを越えた連携も活発で、チーム一丸となって成果を追求する環境です。

■CAD／CAMソフト「Mastercam」：
あらゆる加工、あらゆる業種で使用できる世界トップクラスのインストールライセンス数を誇る、オールラウンドな3D-CAD/CAMシステムです。当社は日本の総代理店を担っており、海外の優れた生産支援ツールとしてのソフトウェアを販売提供することで、世界トップレベルにある日本の「モノづくり技術」を支えています。
https://www.mastercam.co.jp/

■魅力：
【お客様に近い位置で満足度に貢献】
業界大手のお客様をはじめ、多様なお客様の課題解決に貢献できるお仕事です。当社は、これまでに培った経験と技術力を活かしながらも、何よりもお客様にとって最適な形でソリューションを提案することを大事にしています。その為、お客様の状況や要望をヒアリングしたうえで、時には、他社商品も合わせて構成・提案するなど、お客様目線での提案が可能です。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験（年数不問）
・普通自動車免許
上記に加え、以下のいずれかに該当する方
・CAMまたは工作機械の知見
・理系学部系出身者（大学／高専／工業高校など）

■歓迎条件：
・製造業界での就業経験
・なにかしらのマネジメント経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市西区新町２丁目４－２ なにわ筋ＳＩＡビル１６階
勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／西大橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める就業場所（テレワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※将来的にはご希望に合わせていずれかの事業所へ配属予定
広島事業所：広島県広島市東区東蟹屋町5-5広島駅東55ビル
福岡事業所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-28ユナイト博多ビル8F

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間1日8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇・給与に差異はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給
社会保険：各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、ベネフィットステーション利用可能
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修（マネジメント研修、リーダー研修 他）
■社内勉強会（最新技術動向等）・社外セミナーへの参加
■資格取得報奨金制度
■社内英会話スクール

＜その他補足＞
■役職手当
■赴任旅費支給
■社員持ち株制度
■退職金制度
■健保組合契約保養施設の利用
■各種福利厚生サービス（ベネフィット・ワン加入）
■社内サークル活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇（慶弔休暇等）
■記念日休暇
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（男性の実績多数）