株式会社タイムレス

【新部署／オークション事業本部】組織戦略◆年間取引高120億円／日本最大級のBtoB専門オークション

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～日本最大級のBtoB専門オークションを運営する新部署／年休127日～

■仕事内容
今回のポジションは年間取引高120億円を超える『タイムレスオークション』の組織戦略を担うチームです。

【1、組織の活性化・エンゲージメント向上】
・社員満足度調査（eNPS）の実施・分析や現場ヒアリング、コミュニケーション活性化施策を通じて、心理的安全性の高い職場環境を構築する。

【2、業務プロセスの整備・改善】
・業務フロー・責任範囲の明文化、属人化排除・標準化、ツール導入による自動化、KPIモニタリング体制の構築などにより業務効率を向上させる。

【3、組織横断課題の管理・推進】
・部署間の役割整理、共通課題の優先順位設定、横断プロジェクトの進行支援を行い、全体最適化を図る。

【4、目標設定・評価運用サポート】
・チーム・個人目標の整合性確認や評価フィードバック支援、評価制度改善に向けた現場意見の集約を担う。

【その他】
情報・ナレッジ管理
人材育成・オンボーディング
オークション実績管理・分析

など多岐にわたってお願いします。

■魅力
2025年6月に新設されたオークション事業本部の組織戦略課でお持ちのスキルを活かせます。
本業務を通じて、実務に直結する多様なスキルの習得はもちろん、当社の組織課題に対して、経営者陣や幹部とのコミュニケーションも多いため、手触り感をもって組織マネジメントを経験することができます。

■身につくスキル
・組織マネジメント力
・エンゲージメント向上施策の企画・実行スキル
・業務フロー設計・標準化スキル
・横断的プロジェクトの調整・進行管理能力
・KPI設計・モニタリングスキル
・目標設定・人事評価運用の知識
・人材育成・研修設計スキル
・データ管理・分析スキル（実績入力・要因分析など）

■組織構成
オークション事業本部：27名
組織戦略課：5名
男女比：男性10名　女性17名
年齢層：平均年齢29歳

■当社について
百貨店への出店数トップクラスを誇る総合買取サロン『タイムレス』や国内トップクラスの事業規模のBtoB向けオンラインオークションを手掛ける当社は国内大手バイセルグループの一員となり、事業シナジーによる一層の事業拡大を見込んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務フローやプロセス改善に携わった経験
・PLを管理した経験
・経理・会計業務の知識・経験
・KPI設計・モニタリングの実務経験
・人事評価制度の運用や目標設定支援経験

■歓迎条件：
・組織開発やエンゲージメント向上施策の企画・実行経験
・社内ナレッジ管理やマニュアル整備経験
・新人・異動者向けオンボーディング設計や研修企画経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス2F
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
＜アクセス＞
・JR浜松町駅より徒歩8分
・東京メトロ大門駅より徒歩3分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中も待遇は変わりません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定あり）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度など

＜その他補足＞
■従業員割引制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇　など