河西工業株式会社
【神奈川】カーボンニュートラルの推進(管理職)◆在宅可/年休121日◆STD上場/低炭素社会の実現
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【低炭素社会の実現に向けたカーボンニュートラルの推進/創業100年以上スタンダード上場/カーインテリアの総合メーカー/国内トップシェア製品あり/平均勤続年数10年以上/年間休日121日/家族・住宅手当】
CN推進部にて、下記の業務をご担当いただきます。
■低炭素社会の実現に向けて、河西グループCO2排出量削減目標設定、実効性のある実施計画の立案する
■社会全体のトレンドを常に把握し、各顧客のニーズ、当社の現状に照らし合わせて最適なソリューションを導き出す
■ステークホルダーへの情報開示、TCFDに準拠した資料の作成と更新、有価証券報告書、ホームページ、CDP等
■CN活動の河西グループ啓発活動(省エネ事例、社内教育、CN関連情報等)
■消費電力削減の推進(電力使用状況の可視化を通じて無駄を削除する。効果的な施策や成功事例は他拠点へ展開する)
■求める人物像:
・製造業の経験者(業者は問わず)で改善活動を実行した経験のある方
・製造業(可能であれば自動車業界)の今後・動向を俯瞰して見れる方
・データ管理(進捗管理、ステータス管理)
・人と話すのが好きな方(チーム内外でのコミュニケーションを円滑にし、協力して仕事を進めることができる方)
■組織体制:
CN推進部は3名のチームで構成されています。各メンバーが協力し合いながら業務を進め、カーボンニュートラルの推進に取り組んでいます。リモートワークや在宅勤務も可能で、柔軟な働き方が実現できます。
■同社について
・同社はスタンダード上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップシェアを誇ります。近年各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、同社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・製造業の経験のある方でプロジェクト推進の経験がある方(社内外の調整を経験された方)
・社内教育・啓発活動の経験がある方
・客先と技術談義・交渉等を経験された方
■歓迎要件:
・カーボンニュートラル施策・企画の推進
・CO2排出量のデータ管理・指標運営スキル
・LCA算出・データ分析経験
勤務地
本社
住所:神奈川県高座郡寒川町宮山3316
勤務地最寄駅:JR・相模線/宮山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
転勤は想定しておりません
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:00~17:00
時間外労働有無:無
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
6ヶ月
補足事項無し
給与
730万円~970万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):560,000円~730,000円
<月給>
560,000円~730,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
■ご経験・年齢・スキル・前職等を考慮の上決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月)昨年実績:年収の10%
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者1万円 第一子5千円 第二子1千5百円
住宅手当:月8000円の支給があります。
社会保険:補足事項無し
厚生年金基金:同社規定による
退職金制度:同社規定による
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社後、OJTを基本とした研修を実施。その他階層別研修等は適宜実施致します。
<その他補足>
■諸制度:
社会保険完備
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
貸付金制度
従業員持株制度
■各種施設:
社員食堂
休日・休暇
年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
土日、GW、夏季、冬季休暇、慶弔休暇、特別休暇等、※会社カレンダーあり
会社概要
- 事業概要
■企業概要
同社は車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。
設立60年以上の歴史を持ち、KASAIグループとして国内外にグローバルネットワークを有しています。
■事業概要
自動車内装部品(カーインテリア)の研究開発・設計・製造・販売を展開。
■事業の特徴・魅力
同社は内装トリム部品の専門メーカーとして、国内外自動車メーカーに製品を提供しています。数ある自動車部品の中でも、
ユーザーが直接手に触れる部品・領域にて安全性・耐久性等の基本性能の向上のみならず、デザイン性・快適性の追求を行っています。又、近年では各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、同社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。
■トピックス
2014年より、10か年の長期経営ビジョン『KR10』(KasaiRealize10)を掲げ、『自動車の内装をコンセプト提案できる企業』として更なる成長・飛躍を目指しています。同社独自の技術により安全性・快適性を追求し、内装トリム分野において世界シェア10%の獲得連結売上高3000億円(利益率8%)を目標としています。
■就業環境等
平均年齢38.3歳、平均勤続年数10.2年、平均年収約600万円となり中長期的に腰を据えて就業できる環境です。
■主要取引先
日産自動車株式会社 日産車体株式会社 本田技研工業株式会社 林テレンプ株式会社 株式会社SUBARU
トヨタ紡織株式会社 ダイハツ工業株式会社 トヨタ車体株式会社 三菱ふそうトラック・バス株式会社
日野自動車株式会社 UDトラックス株式会社 いすゞ自動車株式会社 マツダ株式会社 スズキ株式会社
三菱自動車工業株式会社 Volkswagen Group JAGUAR LAND ROVER LIMITED General Motors Corporation
Daimler AG 等の国内外メーカーとの取り引き実績を有し高い信頼を得ています。- 所在地
〒253-0106
神奈川県高座郡寒川町宮山3316- 設立
- 1946年10月
- 従業員数
- 8,147名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 5,821百万円
- 売上高
214,315百万円
- 経常利益
- 3,071百万円
- 平均年齢
- 38.3歳
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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