株式会社ユーグレナ（東証プライム上場／成長中のバイオテクノロジー企業）

【田町】内部監査※週2在宅/プライム上場/59種の栄養素を持つミドリムシ食品を開発

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【5年連続増収/東京大学発の研究開発ベンチャーからプライム上場を果たした成長企業/世界初の技術で食料問題やエネルギー課題に寄与/時差出勤可/残業月20H程度/年休125日】
■ミッション：
・当社の内部監査は、少数精鋭の内部監査体制のため、形式的・踏襲的な内部監査ではなくリスクベースでの仮設立てのもと、優先順位をつけた上で、現場に入りリスク特定をしていく攻めの内部監査に携わって頂きます。
・内部監査の仕組みはまだ整備中の状況のため、室長とともに内部監査全体の体制や仕組みづくりにも携わって頂きたいと考えています。
■業務詳細：
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・国内外グループ全体の業務プロセス、リスクの把握／点検
・優先順位を付けたリスクアプローチによる内部監査計画の企画／立案
・内部監査の実施／評価／報告／改善アクションの提案
・内部監査の体制構築・ブラッシュアップ
■ポジションの魅力：
既存の方法にとらわれず、仕組みの構築から関与いただけます。プライム上場企業の安定性を持ちながらも、成長中フェーズの組織での内部監査の仕組みの構築に上流から携わることが可能なため、チャレンジングで面白みがあります。
■組織構成：
・室長（執行役員CLO兼務）＋室長候補（50代男性）
■就業環境：
・テレワーク（最大週2日）と出社のハイブリット勤務です。
・モーニングシフト（就業時間に関して30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能）
・出張頻度：内部監査計画によりますが、現時点での次年度の同行予定としては年2～3回程度、国内外の拠点に2～5営業日を目安に発生する想定です。
■当社の魅力：
当社は、59種類もの栄養素を持つユーグレナを通じ、ヘルスケア事業やバイオ燃焼事業など多角的に展開するプライム上場企業です。基幹ブランドの健康食品や化粧品で、70万人の顧客を保有するサブスク型のサービスを展開しており、堅実なキャッシュフローを実現しています。バイオ燃料事業ではマレーシア拠点での商業プラントが稼働予定で業界のパイオニアとして製品製造の幅を拡大しています。また、直近ではNTT社との共同研究により世界初の藻類の品種改良技術を確立し、バイオ燃料の原料となる油脂の生成量の拡大を実現するなど製造量の拡大や研究開発も進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・3年以上の監査実務経験（内部監査／会計監査いずれか）

【歓迎要件】
・工場／研究所等での技術知見を有し、認証規格審査、品質審査等の経験
・J-SOX評価業務経験
・有形商材を扱う企業での監査実務経験

＜勤務地詳細＞
★本社★
住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的に栄転などで転勤の可能性がありますが、基本的には想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月20H程度■就業時間を30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務・給与条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を上限として実費を支給
社会保険：各種社会保険等完備（週所定労働時間により加入保険変更あり）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修となります。

＜その他補足＞
【手当】
離島手当、勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、単身赴任手当、海外赴任手当　他
※各種手当支給に諸条件有

【福利厚生】
■働くパパ・ママを応援（法令では3歳までの措置となる時短勤務や所定外労働の制限を小学校6年生まで延長して申請が可能）
■カフェテリアプラン制（帰省費補助、仲間同士の交流会費補助、家族や仲間と過ごすための1時間早帰り、健康診断オプション利用等）
■慶弔見舞金制度
■社販制度
■持株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日（8/9）、誕生日休暇（誕生日前後1ヶ月の間に半休取得可能）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、その他特別休暇