株式会社Ｌｅｏ　Ｓｏｐｈｉａ　Ｇｒｏｕｐ

【目黒】Webマーケティング責任者◆DtoCブランド「ULTORA」の戦略設計◆年間売上30億円規模

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【急成長DtoCブランド「ULTORA」の売上30億フェーズにおけるデジタルマーケティング領域の統括ポジション】

■業務概要：
Webマーケティング責任者として、予算達成に向けたマーケティング戦略の設計と、メンバーとの戦術実行をMISSIONとするポジションとなります。

■業務詳細：
◇EC運用
・自社サイト、Amazon、楽天、Qoo10など
・主な指標：CPA、CV、LTVなど
◇運用型広告のディレクション業務
・Google、Metaなど
・主な指標：CPA、CV、LTVなど
◇SNS PR
・インフルエンサーPR、自社アカウントの運用など
・主な指標：アクセス数、商標検索ボリューム
◇CRM
・LINE、メルマガなど
・主な指標：F2／F3転換率、LTV
◇経営管理
・商品原価を加味したマーケティング戦略、戦術のチューニング
・プロジェクトごとの予算作成、管理
・広告費、制作費、人件費などのコストコントロール

■「ULTORA」とは
プロテインをはじめとしたプロダクト展開をするDtoCブランド。
単なるプロテインの販売に留まらず、人々の健康と豊かなライフスタイルをサポートする ヘルスニュートリションブランド として、市場に新たな価値を提供し続けています。
ファーストプロダクトである「ULTORA」プロテインは、競合ひしめくプロテイン市場において、独自の地位を確立し、顧客に本質的な価値を提供することを日々意識して取り組んでおります。

■魅力：
＜広告×SNS×CRMを横断統括できる中核ポジション＞
単一チャネルではなく、ブランド成長に必要なチャネルすべてを管掌。
LP改善～SNS企画～LTV戦略まで、手触り感のある成果を創出できます。
＜経営に近い位置で、ダイナミックな意思決定に関われる＞
年間扱う広告費は億単位となる大規模な予算を牽引。
ブランドマネージャーと並走し、フェーズ変化を自らドライブできます。
＜成長期のDtoCブランドを第二成長に導くやりがい＞
ブランドはすでに一定の認知・売上を獲得（30億規模）しています。
そこからの「再成長＝第二創業期」を支える中核領域の責任者としてジョインできる稀有なタイミングです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・消費財ブランドにおける自社EC／モールのマーケティング経験（広告代理店との協働における窓口責任者も可）
・運用型広告（Google広告、Meta広告、SNS広告、LINE広告など）の知識／実務経験
・3名以上のマネジメント経験
・ROAS、ROIを強く意識したデジタルマーケティング経験

■歓迎条件：
・自社ブランドのマーケティング経験がある方
・代理店としてブランドマーケティングの経験がある方

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F
勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者採用のため時間外労働適用外

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月3万円）
家族手当：扶養手当：月1万円／人
住宅手当：家賃手当：月3万円まで（条件あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入費用補助

＜その他補足＞
■ランチ／ドリンク無料
■慶弔見舞金
■社割制度
■ドリンク1日1本無料
■ごちクルNOW（毎日600円分のお弁当が無料で食べられます）
■産休育休制度／らいおんサポート（育児との両立を図るサポート）
■育児サポート休暇（半年に2日ずつ付与。2h単位で取得可能）
■リゾートワークス制度
■エル休（生理／妊婦検診休暇制度）
■ベビーシッター割引券制度
■内勤の場合、ネイル／ピアス／髭／髪型／服装すべて自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始、GW休暇、夏季休暇、その他特別休暇あり