丸紅コンシューマーブランズ株式会社

【丸紅グループ】事業推進部 課長◆複数ブランドの事業成長を牽引／年休120日／リモート◎

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◆大手「丸紅グループ」｜「MERRELL」など人気ブランドを展開｜年休120日｜リモート制度あり｜福利厚生充実◎◆

■業務概要：
当社は『MERRELL』 『IFME』『Saucony』など多彩なブランドを展開し、国内外で事業拡大を推進しています。
事業推進部の課長として、複数ブランドのブランティング・営業戦略を統括し、チームマネジメントを通じて市場拡大とブランド価値向上を実現いただきます。
経営に近い視点で裁量を持ち、成長をダイレクトに実感できる環境です。

■具体的な業務内容：
複数ブランドのマーケティング・営業戦略を包括的に統括し、組織をリードいただきます。
配属となる事業推進部では新規ブランドやビジネスモデルの立ち上げとビジネスの推進を担当しています。
あなたにはキジック (Kizik)、カリウマ (CARIUMA) ブランドの課長としてブランドの価値向上と市場での競争力強化を目的とし、ブランド戦略の企画・立案・実行をリードしていただきます。
営業やMD担当、管理部門、海外ブランドホルダー、取引先など多岐にわたるステークホルダーとの調整・連携を通じ、ブランドごとの市場戦略を推進。
社内外の関係者と連携しながら、ブランドイメージの確立・維持、プロモーション施策の推進、ブランドガイドラインの管理・運用など、ブランド全体のマネジメントを担当していただきます。
また、部下の育成・マネジメントも担っていただきます。

・複数ブランドのマーケティング戦略・営業戦略の企画立案・統括
・チームマネジメント、メンバー育成
・事業部全体の売上目標の策定・達成推進
・海外ブランドホルダーとの定期的なコミュニケーション、関係構築
・社内外ステークホルダー間の調整・プロジェクト推進

■期待する役割：
・複数ブランドの市場拡大・売上拡大の推進
・チームマネジメントによる組織の成果向上
・社内外の関係者を巻き込んだ戦略的プロジェクトの推進

■働く環境：
東京本社は100名規模 (全社では200名程度) という柔軟性,意思決定スピードを活かした戦略推進が特徴です。
営業・マーケティング・MD担当者を
管理部門や海外ブランドホルダーと緊密な連携をとりながら、スピーディーな戦略の立案と実行が可能な環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】
■必須要件
・マーケティングまたは営業分野でのマネジメント経験（目安5年以上）
・チームマネジメント・メンバー育成経験
・複数のステークホルダーを巻き込み、調整・推進した経験
・英語力（日常会話レベル）

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区台東1-30-7 秋葉原アイマークビル12F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜勤務時間＞
9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■在宅勤務制度あり (週2回まで)
■勤務時間帯選択制度 (セレクトタイム) あり
■社員割引制度
■退職一時金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇(6日)／特別休暇 (オールシーズン休暇3日、ファミリーサポート休暇5日／特別傷病休暇／リチャージ休暇ほか)／有給休暇(入社初月より付与)／慶弔休暇／法定休暇(育児、介護等)