株式会社エイジレス

新規事業開発リーダー/50～70代中心のキャリア支援◆フレックス/週1リモート

---

■職種概要:
「年齢によるしがらみをなくす」をコンセプトに、ミドル～シニア層向けのHR事業を展開している当社において、Bizdev（事業開発）のリーダーをお任せいたします。

■業務詳細：
・新規の企業開拓
・既存企業へのクロスセル
・ビジネスサイドの戦略立案
・プロダクトに対するフィードバック
（事業計画の立案と達成）

■新規プロダクト概要：
現在開発中のプロダクトは、「SI業界特化の人材プラットフォーム」です。多くのIT特化転職サービスがある中で、特にSE/PM/ITコンサルタントに特化したサービスで圧倒的1位はまだ存在しません。
DXトレンド以降、SI業界の市場規模は拡大し、IT人材の不足も深刻化しており、求人倍率は12倍を超えています。競合は主にWeb系エンジニアに集中しており、SE/PM/ITコンサル領域には大きなチャンスがあると考えます。
当社では、IT業界の職務経歴書をリデザインし、スキルの可視化を進めることで、適切なマッチングを目指します。
将来的には、転職サービスに留まらず、IT業界の全ての人材が登録し、正社員や業務委託を問わず適切にプロジェクトへアサインされるプラットフォームを目指しています。

■当社について：
当社は「年齢によるしがらみをなくす」をコンセプトに、様々な世代の活躍を支援する事業を展開している、創業3年目の社会課題解決型スタートアップ企業です。
数多の国で大きな社会問題となっている少子高齢化。中でも日本は高齢者比率世界2位、2040年には60歳以上の人口と20～59歳の割合が均衡し、その後も高齢化は加速の一途を辿ると言われています。
私たちは、そのような不可逆的な未来を前提に、少子高齢化社会の課題解決、新たな社会の在り方としての多世代の融和に向け「エイジレス」をテーマに創業しました。
「ジェンダーレス」「ボーダーレス」と並び「エイジレス」という言葉が浸透し、日常生活の中で耳にするまではあと5年/10年かかると思いますが、誰かが取り組んでいかなければいけない問題です。世界で最も早くこの問題を解決する当事者として、皆さんのお力をお借りできませんでしょうか。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:以下のいずれか
・法人営業経験3年以上
・人事/採用/人材業界3年以上
・IT業界もしくはITサービスの経験3年以上
※エイジレスな社会の実現というビジョンへ共感いただける方を歓迎します
■歓迎条件:
・ソリューション営業の経験
・人材業界での実務経験
・ITコンサル/SIer業界への経験
・新規事業立ち上げ経験、カオス耐性
・事業数値に責任を持った経験

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都品川区西五反田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST10階
勤務地最寄駅：山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～13:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、13:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
・1ヵ月単位のフレックスタイム制・標準労働時間:1日8時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限月額50,000円
社会保険：■社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
■特別休暇
■育児休業
■産前、産後休業
■介護、看護休業
■書籍購入支援
■週に1日のリモートワーク(水曜日) ※
■定期健診
■ChatGPT有料版、全社利用
■シャッフルランチ(月1回、他部署メンバーとのランチ交流)
■絆支援(3か月に1回、他部署との食事会)
■プレミアムフライデー(月末金曜日は15時から社内での飲食会)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休暇:夏季休暇3日、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、年次有給休暇