株式会社エイジレス

新規自社プロダクトの開発推進/50～70代中心のキャリア支援◆フレックス/週４リモート

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■職務概要：
ミドル～シニア層向けのHR事業を展開している当社において、新規プロダクトである「SI業界特化の人材プラットフォーム」の開発をリードするポジションを募集します。

■業務詳細：
・プロダクトへの機能要求を要件に落とし込み、チケット作成
・Next.js/TypeScript、Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発
・業務委託エンジニアのディレクションとコードレビュー
・保守運用、コード品質の担保
・プロダクトへの改善提案

■開発環境：
・フロントエンド：Next.js/TypeScript
・バックエンド：Ruby on Rails
・DB：PostgreSQL
・インフラ：AWS(Fargate/ECR/S3/RDS)/Vercel
・その他：GithubAction/Docker/Slack/GoogleWorkspace/Notion
・開発プロセス：アジャイル、スクラム

■組織構成：
現在の開発チームはフロントエンドエンジニア1名と業務委託エンジニア3名で構成されています。

■入社後の流れ：
最初の1ヶ月は現行プロジェクトの理解とチームメンバーとの関係構築を行います。2ヶ月目以降は、プロダクトの要件定義や機能実装を担当し、徐々にリードポジションとしての役割を担っていただきます。

■ポジションの魅力：
・スタートアップならではのスピード感で、余計な承認フローがないため意思決定が早い。生成AIを積極的に活用して開発効率を高めている。
・プロダクトへの改善提案が盛んで、軽度な仕様変更はデスク上でエンジニアとデザイナーがディスカッションしてその場で実装される。お互いリスペクトし合って建設的な議論が行える。コードレビューで褒める文化がある。
・1週間単位のスプリントサイクルで、目標を決めてチケットをやり切る文化。現状はサーバーサイド/フロントエンドで開発者が分かれているが、徐々に機能単位でフルスタックに一人で実装する動きに移行している。
・経営陣のITリテラシーが高く、リファクタリングなど開発都合のアクションへも理解がある。
・オープンな文化で、他チームのやりとりやドキュメントが見れたり、経営の透明性が高く、全社の業績などをメンバーでも見ることができる。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
・Webアプリケーションの開発実務経験3年以上
・RubyonRails/Next.js/Reactのいづれかを用いた開発経験(個人開発でも可)
■歓迎条件:
・テックリード/開発リード/リードエンジニアに類する経験
・フロントエンドとバックエンド両方での開発経験

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都品川区西五反田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST10階
勤務地最寄駅：山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～13:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、13:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
・1ヵ月単位のフレックスタイム制・標準労働時間:1日8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限月額50,000円
社会保険：■社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
■特別休暇
■育児休業
■産前、産後休業
■介護、看護休業
■書籍購入支援
■週4日のリモートワーク、週1日(金曜日)の出社
■定期健診
■ChatGPT有料版、全社利用
■シャッフルランチ(月1回、他部署メンバーとのランチ交流)
■絆支援(3か月に1回、他部署との食事会)
■プレミアムフライデー(月末金曜日は15時から社内での飲食会)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休暇:夏季休暇3日、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、年次有給休暇