掲載予定期間:2025/9/1(月)~2025/11/23(日)更新日:2025/9/1(月)

株式会社アドバンス

【東大阪/未経験】品質管理<カット野菜製造工場の品質管理>/万代リテールHD100%出資/転勤無し

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契約社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【東大阪/未経験】品質管理<カット野菜製造工場の品質管理>/万代リテールHD100%出資/転勤無し

\未経験者活躍・品質管理にチャレンジできるポジションです/
【カット野菜等の品質管理ポジション/関西で業界トップクラスの規模を誇るスーパー万代を母体とする食品卸会社】

■業務内容
スーパー万代グループで、主に青果・生鮮品の卸に強みを持つ同社。同社の奈良工場、浜松工場、長野工場で製造しているもやし、きざみネギなどのカット野菜の品質管理をお任せします。

<具体的には>
・自社工場に出向いて各工場の課題を確認し、衛生指導・品質、安全管理に関する各種掲示物の作成を行います。(月1回程度の出張があります)
・取替や商品への問い合わせ・クレーム時の対応、報告書作成などの業務をお任せします。突発的なクレームや勤務時間外の対応はございません。
まずはのOJTからスタートし、その後は奈良・浜松・長野の工場にも定期巡回をして頂く事になる予定です。直行直帰も可能でスケージュール管理は個人にお任せしております!

■組織構成:
課長(40代女性)、主任(40代男性)、一般社員(40代女性)の3名で構成しています。将来的にさらに人員強化をしていく構想です。人数が少ないからこそ同社にとっても重要なポジションで、貢献度の高いポジションとなります。

■入社後の評価指標や方法
全社で実施している半年ごとの評価制度がございます。一人一人にあった目標を上長と一緒に考え、半期経過した際に目標達成したかどうか自己評価・上長評価を行い評価を決定します。

■魅力:
<魅力1:やりがい>
品質管理は、目に見えて業績に繋がるものではありませんが、新しい工場の立ち上げ、新しい飲食店の立ち上げにおいて、何も問題なくスタートできる、クオリティーの高い品質を維持できているという事を会社としては非常に高く評価しています。
<魅力2:安定性>
食品は日常生活に欠かせないもので、需要がなくなることはありません。さらに同社は、年間1億5千万人以上のお客様が来店するスーパーマーケット万代がメインクライアントであり安定性が期待できます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
\職種未経験・業種未経験歓迎します/
■必須条件:
・運転免許をお持ちの方
■歓迎条件:
・食品業界での品質・衛生管理経験者
・HACCP資格保有者
・食品表示検定保有者

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府東大阪市渋川町3-14-28
勤務地最寄駅:Osaka Metro千日前線/南巽駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業:20~30時間(直行直帰可能となります)

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:無】当初6ヶ月は契約社員(期間中も給与は同額)契約期間満了後正社員として雇用

<試用期間>
6ヶ月
【契約社員採用について】
同社は中途採用に関しては一律で契約社員採用を行っており、この6ヶ月を試用期間と位置付けております。
6ヶ月の期間終了後は正社員となり、会社負担にて中小企業退職金共済に加入。その他、待遇に変更はありません。
※正社員雇用率95%以上。勤務態度に問題がなければ正社員雇用とする。

契約の更新:無

給与

<予定年収>
390万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):201,700円~232,800円
固定残業手当/月:58,300円~67,200円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
260,000円~300,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回※初年度は支給なし、2年目以降実績に応じて支給(昨年度実績:3~5ヵ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に準ずる
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用あり/定年制あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■全従業員対象
自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度
■一部従業員対象
時短制度
■その他
結婚祝い金、出産祝い金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種(会社負担)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日

夏期・冬期休暇(各3日)

会社概要

事業概要

■事業内容:
包装資材卸業・倉庫管理・物流管理業、食品生産、食品卸業、各種商品開発、コンサルティング事業、人材派遣事業、人材教育事業及び附帯する一切の業務を行っています。
■事業の特徴:
(1)浜松工場(もやし生産)… 浜松工場は、天竜川沿いにある風光明媚な場所にあります。野菜を育てるために、命とも言える水は、天竜川の伏流水(地下水)を100%使用しています。2021年6月に工場増設。
(2)長野工場(カット野菜製造)… 長野県飯田市にあるカット野菜製造工場。原料となる野菜は全て国産を使用し、新鮮で、安心・安全ある商品を製造。また、農業事業にも取り組み、自社で野菜を栽培。収穫した野菜は主に自社商品の原料として使用。
(3)奈良工場(カット野菜製造)… 2019年6月、奈良県葛城市の自然に囲まれた場所に設立。初期は、刻みねぎのみを製造していましたが、2021年4月にカットサラダやカット野菜の製造も開始。
(4)商品開発…自社ブランド「もっと宣言」の商品の開発を実施しています。潜在するニーズを模索し、仕入先開拓、産地開拓を行い、手に入らないような商品を開発、提供します。
(5)食品卸業…食品全般の仕入を行っています。小売業(主にスーパー)や外食企業へ販売しています。より良い商品を提供するため、仕入先、産地の開拓を行っています。
(6)東大阪ロジスティクスセンター…同社は、大手スーパーの厳しい要求に応えてきた実績を活かし、様々な顧客企業へ物を運ぶだけでなく新たな価値を提供しています。同社を中心とした物流ネットワークを活用し、サービス向上、コスト削減に努めています。
(7)包装資材卸業・倉庫管理・物流管理業…食品を包装する資材他、衛生関連、調理器具商品全般の仕入・販売(主にスーパー)・物流を行っています。
(8)人材派遣業…主にメーカーから新規商品の試食販売スタッフの要請を受け派遣、業務を受託しています。また食品展示会を中心に来場者用のアテンドスタッフを派遣、業務請負を行っています。併せて人材教育を実施しています。

所在地

〒577-0836
大阪府東大阪市渋川町3-14-28

設立
1987年3月
従業員数
189名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

20,400百万円

平均年齢
40歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013375056

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