株式会社日立製作所
社会インフラを支える情報制御システム分野におけるサプライチェーンマネジメント、調達・戦略企画業務
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【配属組織について(概要・ミッション)】
当社の中で、電力、鉄道、上下水や産業などの社会インフラの安定したサービス提供のため、ITを活用して機械や設備の最適な稼働を行う情報制御システムを提供する大みか事業所の調達部門です。調達部門のミッションは、国内外のパートナー/取引先と交渉し、モノづくりに必要な資材を最適な品質・価格・タイミングで購入し、事業と業績に貢献することです。取り扱う品目は、半導体や電子部品、装置・機器、ハード外注やSE、ソフトウェア開発設計部署向けのリソース調達、更にはデジタルパートナーとのアライアンス構築等、多岐に渡ります。その他、経営戦略の実現に向けた中長期調達計画の策定に始まり、供給市場調査・戦略策定・交渉等を行っています。又、当社の調達部門は、自社の継続的な成長に貢献する「コスト低減による利益創造」だけでなく、世界や日本をリードする企業として、他社を巻き込んだ「サステナブル調達(環境、サプライチェーン、人権等)」を実現することが求められています。
【職務概要】
調達機能の発揮を通して、対象製品の課題解決に貢献する。そのために顧客、営業、設計、サプライヤ等サプライチェーンの改善に向けた調達戦略を企画・構築し、その運営を通じサプライチェーンの強化を推進する。また、法律・CSR・SDGsの調達面での適合を推進する。
【職務詳細】
社会インフラを支える情報制御システム製品の構築に必要なハードウェア(装置・機器、半導体・電子部品、ハード外注等)におけるサプライチェーンマネジメント、調達・戦略企画業務。今回は、装置・機器、半導体・電子部品、もしくはハード外注を担当する部署、Grへの配属予定です。
・パートナー/取引先とのパートナリング強化・価値創造に向けた協創活動の推進
・PJT管理、パートナー/取引先との契約条件交渉(仕様・価格・納期・取引条件等)
・製品開発における部品選定、価格分析、バリューエンジニアリング、製品価値向上施策の推進
・市場、マーケット調査、新規パートナー/取引先のソーシング・開拓
・コンプライアンス、サステナブル等を含む調達方針・施策の企画、立案、遂行
・BCP等の調達レジリエンス強化
【働く環境】
・配属部署:約50名で20~50代でバランス良く構成
・配属Gr:5~8名の規模で若手が中心
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・下記1)2)のいずれかに該当する方
1)購買、調達業務のご経験をお持ちの方(目安:2年以上)
2)営業、営業技術、SE、製品開発、設計、生産管理等の業務経験を2年以上持ち、調達業務を希望される方
・読み書きレベルの英語力(目安TOEIC(R)テスト(R)テスト500点以上)
k■ん1)調達やSCM関連の社内システムの要件定義、構築等の経験
2)海外の会社との契約交渉経験
3)海外留学、勤務経験
<語学力>
必要条件:英語中級
勤務地
大みか事業所
住所:茨城県日立市大みか町五丁目2番1号
勤務地最寄駅:JR常磐線/大みか駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
<勤務地補足>
在宅勤務可能
部内平均:2~3回/週の出社頻度
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:10
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
490万円~760万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):269,000円~448,000円
<月給>
269,000円~448,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅手当制度あり
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など
<その他補足>
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度 など
休日・休暇
年間有給休暇22日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
土日祝※休日出勤あり(振休・年休の取得可)
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
会社概要
- 事業概要
■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
(2)「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。
株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム&サービス」、「グリーンエナジー&モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。
1. デジタルシステム&サービス
デジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。
2. グリーンエナジー&モビリティ
持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。
3. コネクティブインダストリーズ
製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。
これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。- 所在地
〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル- 設立
- 1920年2月
- 従業員数
- 268,655名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 463,417百万円
- 売上高
9,728,716百万円
- 経常利益
- 589,896百万円
- 平均年齢
- 43.4歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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