ポート株式会社

【新規事業】【西新宿】人材紹介法人営業／人材コンサルタント（両面型）◆ミドル層×HR業界特化型

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＜国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク！』『就活会議』を運営している当社の事業立ち上げメンバー／ゼロから創るキャリア支援＞
20～30代のミドル層即戦力人材とHR業界特化企業をマッチングする人材紹介サービスにおいて、キャリア支援から法人開拓までを担い、立ち上げ事業の成長に寄与いただける挑戦心溢れる仲間を募集しています。

＜入社後から早期に裁量を持って事業成長に貢献できる環境です＞
◎求職者との面談を通じたキャリア支援、企業への推薦
◎新規法人開拓、企業との関係構築
◎日程調整、請求業務などのオペレーション
◎効率的な営業活動のための仕組みづくり、フローの設計
※求職者の新規面談数は1日2件（月15件程度）の見込み

＜研修＞
OJT研修となります。出来るようになるまで全力でサポートします。

＜1日のスケジュール例＞
出勤⇒朝会⇒新規面談⇒MTG（バイネーム／案件確認）⇒休憩（60分）⇒新規面談⇒打ち合わせ（1.2件）⇒夕会⇒フォロー面談⇒書類作成／申し送りなどの事務作業⇒退勤

＜現在の組織構成＞
◇部署の人数：2名
人材業界でトップセールスとして活躍してきたマネージャー2名で構成されています。4月立上げのスタートアップ組織であるため、事業戦略、営業戦略から議論しながら進めていきます。

■ポジションの魅力
◇キャリアと組織の両方を創るやりがい
求職者と企業双方を担当する両面型のため、一人ひとりのキャリアを支援する手応えと、企業成長を支える実感を同時に得られます。
◇事業立ち上げ期ならではの経験
ゼロから事業を立ち上げるフェーズです。
ただ与えられた業務をこなすだけでなく、オペレーションや営業手法といった仕組みづくりから組織づくりまで、事業の根幹に深く関われます。
◇圧倒的なスピード感と裁量
少数精鋭のチームで、意思決定から実行までのスピードが速いのが特徴です。自ら考え、提案し、スピーディーに形にする高い裁量権を持って業務を進められます。
◇専門性の高い領域でのキャリア形成
HR業界の深い知見と、特定の層のキャリア支援に関する専門性を身につけることができ、市場価値の高い人材へと成長できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
【下記いずれかの経験を1年以上有する方】
・人材紹介業でのCA・RA・両面いずれかの経験
・法人、個人問わず営業経験
・HR関連領域（人事・採用・労務・無形商材営業など）の経験

■歓迎要件：
・両面型での支援経験
・スタートアップ・新規事業での営業／業務設計経験
・採用業務経験（採用担当、面接官など

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※業務の独り立ちができたタイミングでリモート可：週3日出社、週2日リモート

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。※残業：30～40時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間前後で待遇に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※社内規定あり
社会保険：各種社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度
■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度

＜その他補足＞
■就労環境サポート
・時差出勤／リモートワーク制度（許可制）
・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー
■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・妊活サポート／不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度
■健康支援
・健康診断／各種ワクチン接種補助
■財務形成支援
・従業員持株会（奨励制度あり　入社初年度30%、2年目以降15%）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/31-1/3）、季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間／利用条件あり）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等）