シェルフィー株式会社
【東京】経理◆SaaS会計×業務設計×内部統制の0→1／1→10を作る経験が可能◆業界未経験歓迎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～登録企業数は26万社を突破／経営直結の数値設計経験が得られる／フレックス～
■募集概要：
「ITによるイノベーションが取り残された市場を一気に改革する」という想いで立ち上がり、全国のゼネコンや設備・プラント大手に導入されるWebサービス『Greenfile.work』を展開する当社にて、経理担当者を募集します。
現在は外部士業連携＋社内兼務により経理対応を進めておりますが、事業成長に伴い業務が手薄になってきたため、経理領域の専任者の採用を予定しています。入社いただく方には月次5営業日締め・債権/原価の見える化・内部統制の土台づくりをリードいただきつつ、現在まさに進めている経理業務の内製化にも貢献いただきたいと思っています。
業務を“回す”だけでなく“変える”ことにワクワクできる方を歓迎します！
■業務内容：
◎基本業務
・月次～年次決算（バクラク経費、MF会計）
・債権管理・入金消込、残高管理、税理士対応
・経営レポーティング（PL/CF、KPI連動）
◎慣れてきたら担っていただきたい業務（目安：半年以降）
・勘定科目/仕訳ルールの再設計、統制フロー整備
・データ連携/自動化（例：経費・売上・入金の突合、簡易SQLでの抽出）
・監査対応の前倒し準備、内部統制の整備
※現状は未整備な部分が多く、何を整えるかの設計から一緒に考え実行することが求められます。数値目標は入社後に現場実態を踏まえて共同で設計・定義していきます。
■仕事の魅力：
・経営直結の数値設計経験が得られる（締め早期化、KPI連動の管理会計）
・SaaS会計×業務設計×内部統制の0→1／1→10を作る経験
・スタートアップの“財務品質”を押し上げる実績を作れる
・全社が管理部へリスペクトを持ってくれているため、管理部としても本質的に仲間のために改善を行える環境がある
・積極的に議論ができる風土があり、主体性と裁量を持ちながら行動できる
■事業状況：
・登録企業数26万社を突破
・業務時間を約65％削減し生産性向上に貢献
・令和4年度 国交省主催インフラDX大賞初の「スタートアップ奨励賞」受賞
・建設業界に求められるITサービスとしてCCUSに認定
・業界と連携したイベント等実施して業界内でのプレゼンス向上 など
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・月次決算のリード経験（締め～報告までの自走）※事業会社での経験／専門事務所でのご経験いずれも歓迎します
・未整備領域の現状把握→仮説設計→運用定着までの推進経験
■歓迎条件：
・経費/会計SaaSの導入・運用経験（バクラク/MF会計等）
・SQLでの抽出・突合の経験（手作業の定型を自動化できる）
・営業/CS/開発など事業サイドとの横断プロジェクト経験
勤務地
本社
住所：東京都目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋B1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：労働者の自宅、新規支社、その他会社の指定する場所
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、17:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の雇用形態及びその他の条件に変更はありません
給与
564万円～768万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,294円～307,052円
固定残業手当/月：114,451円～166,474円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
347,745円～473,526円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は2～3等級想定。7段階の等級×4段階のレベルで給与を決定。
※深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務は別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限：24,000円／月）
家族手当：扶養する子がいる場合1万円
住宅手当：3km圏内：毎月2万円、1.5km圏内：毎月4万円
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・月に1度外部講師によるパーソナルコーチングを希望者に実施
＜その他補足＞
・近距離手当（3km圏内に居住：毎月2万円、1.5km圏内に居住：毎月4万円）
∟扶養する子がいる場合、上記金額に1万円上乗せ
・定期健康診断（年1回、費用会社負担※オプション除く）
・メンタルヘルスケア支援
・月に1度外部講師によるパーソナルコーチングを希望者に実施
・Macbook：Apple MacBook Pro（13インチ、M1チップ以上、メモリ16GB以上、容量256GB以上）支給
・モニター：希望者に支給 DELL P2721Q（4Kモニタ、27インチ）支給
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
慶弔休暇、産前産後休暇・育児休業、介護休業、特別休暇、年末年始休暇
※有給：初年度は採用月に応じ入社初日に付与。次年度以降は勤続年数に応じ毎年4/1に付与。最高付与日数20日（計画的付与日数含）
会社概要
- 事業概要
■企業理念｜
「ITによるイノベーションが取り残された市場を一気に改革すること」を目的として、2014年6月にシェルフィーは立ち上がりました。
これまでインターネットは多くの分野でイノベーションを起こしてきましたが、WEB上で完結するような領域はサービスが自然と盛り上がっていき、このままではリアルな領域や巨大市場ゆえにIT化が後回しにされていた分野との差が一気に広がっていくというのが私たちの考えです。
しかし取り残された市場で働く方々にとってITによる改革は急務であり、そんな方々の目線で「ITを駆使するプロフェッショナル集団になる」のが私たちの目標です。
もちろん長い歴史の中で形成された仕組みに変化をもたらすのは決して簡単ではありませんが、だからこそ取り組む意義があります。
イノベーションと言っても、既存の仕組みをただ否定するだけでは何も生まれませんし、今あるものをただ荒らすだけには決してなってはいけません。
建設の現場で起きている”ものづくり”への敬意を忘れずに、｢根本的な課題とは何か」｢その時々の建設業界の実態に沿った解決策とは何か」を考え抜き、認められるべきものが認められる場を提供すること、本質的な価値創造に集中できる場を提供すること、それらを目的に課題と対話をし続ける。
それがシェルフィー株式会社のミッションです。
■VISION｜
複雑をシンプルに、なんとなくを透明に
■MISSION｜
建設業界に健全な競争環境をつくり、利用者の納得感を生み出す
■事業内容｜
Greenfile.workは、建設業界の工事"外" 事務作業を効率化する生産性向上 BtoB サービス です。残業や過労働の原因の一つである、書類作成業務を効率化。建設業界の生産性向上を図ります。
■事業の特徴｜
Greenfile.workは、建設現場の最重要分野である安全書類業務を効率化するサービスです。2019年4月のリリースから、約6年間で26万社の建設会社で利用されており、安全書類の電子化による工事外業務の効率化と作業時間短縮はもちろん、CCUS(＝建設業団体と国交省が連携して普及を推進している建設版マイナンバー）の波及による技能者の処遇改善や、ネットワーク効果による地域単位での建設DXの普及に貢献しています。- 所在地
〒153-0044
東京都目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋B1F,B2F-A- 設立
- 2014年6月
- 従業員数
- 57名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 226百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
