株式会社エーティ・プランニング
【インフラエンジニア(Azure、MS365)】30年超の企業で「大規模&上流」チャレンジ!
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■中・大規模のオープン系/クラウドシステムのインフラ設計・構築・運用業務
以下のインフラ構築業務に携わっていただきます。ユーザ1万人以上の大規模システムプロジェクト等にもご参画いただくこともあります。新しい技術にも積極的にチャレンジし、将来的にはPL、PMへとキャリアアップしていただくことを期待しています!
・クラウド環境構築、移行業務(Azure、Microsoft365 等)
・サーバ構築業務(Windows、Linux、Solaris、AIX 等)
・コンテナ環境構築、運用業務(Kubernetes、OpenShift 等)
※プロジェクトの期間は、数ヶ月のものから数年に渡ることもあります。
※原則、チームで参画となり、3~20名程度のチームが多いです。
◎入社後想定プロジェクト(変更になる可能性もあります)
「Intune運用保守、設計業務」に携わっていただく予定です。Intuneのご経験が無くても問題ありません。
(1)共通業務
1) サービス管理(インシデント、問題、変更、構成、サービスレベル管理)
2) 利用者からの問合せ対応・分析
3) ユーザ向けマニュアル作成・修正
4) ナレッジ、FAQ作成・修正
など
(2)個別業務
1) 運用設計・運用
・Intune条件付アクセス運用
・Intune運用設計・課題検討
・SASE、RJその他調整
2) アプリ登録
3) 役員、部門調達、BYOD登録(スマホのみ)
4) 管理者権限適正化(PCのみ)推進
・運用設計
・ユーザ向けマニュアル新規作成
・FAQ新規作成
(3) エンドポイントセキュリティ推進業務
1) エンドポイントセキュリティ基盤の運用・展開の推進
・Intune企画(管理者権限適正化)展開検討
【その他、プロジェクト実績】
自治体向けMicrosoft365構築・保守/生命保険業向けAWS・Azure基盤構築・保守/公共機関向けWindowsサーバシステム基盤構築/顧客管理システムDBA・保守/コンテナ運用基盤構築 など
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【必須】
以下のいずれかの1つでも当てはまるご経験があること
・Azure、MS365 いずれかの構築のご経験 3年以上
・Azure、MS365 いずれかの障害対応のご経験 3年以上
勤務地
本社
住所:東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル3F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/中野坂上駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
本社もしくはお客様先(東京近郊)でのご勤務となります。一部、リモートワークが導入されているプロジェクトがあります。
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
■フレックス制度は適用の条件があります ■残業時間:平均15.4時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は、有給休暇の使用日数制限あり。
給与
460万円~600万円
<賃金形態>
月給制
※経験・スキル等を考慮の上、規程により決定
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~290,000円
その他固定手当/月:44,000円~51,000円
<月給>
284,000円~341,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■その他固定手当:ライフプラン手当/44,000~51,000円 ※配偶者または扶養家族を有する世帯主は51,000円
■諸手当:時間外手当(全額)、通勤費(全額)、役職手当、扶養手当、資格手当、年末年始出勤手当 他
■昇給:年1回/賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養手当 9,000円~
住宅手当:ライフプラン手当 44,000円~51,000円
社会保険:試用期間中も加入。
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:技術スキル、ビジネススキルの教育カリキュラムあり。技術的な情報交換や相談・質問が出来る「社内SNS」あり。
■資格支援:会社推奨資格の受験費用補助。合格時の一時金、資格手当の支給。
<その他補足>
■福利厚生
・確定拠出年金制度
・企業保障型団体保険
・慶弔見舞金制度
・新規事業提案制度
・社内FA制度
・定年再雇用制度
・各種表彰制度
(月間MVP表彰、優秀プロジェクト表彰、永年勤続表彰、新人育成表彰 他)
・健康診断(年1回)
■その他
・月平均残業時間 15.4時間/平均有休取得日数 13.9日
・キャリア採用、新卒採用の比率 1:1
休日・休暇
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇等)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 他
※有給休暇は入社月により日数変動あり。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
30年以上にわたり金融、保険、公共を中心にソフトウェア開発、インフラ構築、プロジェクトマネジメント推進サービス(PMO)等を展開しており、そのなかでも基盤開発を得意としています。プライム案件や大手SI企業との直接契約案件が大部分を占め、要件定義から設計、構築、テスト、導入、保守サポートまで一貫してサービスを提供しています。時には億単位のプロジェクトに参画することもあります。
【実績】生命保険、損害保険コールセンター基盤、Web基盤開発/銀行向け営業店システム/自動車販社向け販売管理システム/鉄道運賃計算システム/公共系Windowsサーバ基盤システム構築/顧客管理システムDBA・保守/Office365構築業務/カード会社次期基幹システム構築PMO業務 など
■働く環境
残業時間:平均15.4時間/有給休暇取得:平均13.9日
先輩や上司へ意見、提案の出来る環境です。役職関係なく「○○さん」と呼んでおり、話しやすい雰囲気です。平均年齢は37.7歳。20代~60代の社員まで幅広く在籍し、定年後も嘱託社員として活躍しているエンジニアもいます。仕事は真剣に取り組み、プライベートは自分の趣味を満喫!と、メリハリをつけて働いている社員が多いです。
■社員間コミュニケーションの取り組み
年に3回(4月、7月、12月)のイベントでは、支店社員も東京に集まり全社で開催しています。会う機会の少ない同僚とも顔を会わせる良い機会となっており、役職関係なく盛り上がります。部門内でも、新人歓迎会や食事会等もあったりします。
また、「社内SNS」があり、スポーツやBBQ等のお誘い、ちょっとした報告等、雑談のように書き込めるコミュニティや技術的な情報交換、質問が出来るコミュニティ等があり、社員が自由に参加出来るようになっています。- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿2-6-1- 設立
- 1991年7月
- 従業員数
- 134名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
3,455百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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