株式会社インテリジェント　ウェイブ

【茅場町】開発SE（リーダー）／金融系自社製品の開発／福利厚生・働く環境◎／東証プライム上場※54

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＜茅場町／自社製品／カード決済システム「NET+1」の提案～開発・保守／リーダー候補／転勤無／キャリアパス多数／年間休日122日＞

■職務内容：
・大手クレジットカード会社や銀行を中心に、自社製品のカード決済システム「NET+1」の提案～開発・保守まで自社で行う部署にてPL業務を担っていただきます。
■職務詳細：※具体的タスクとしては下記となります。
（1）提案・見積もり（2）顧客対応（3）プロジェクト管理（4）基本設計、詳細設計：執筆、及びレビュ（5）製造・単体試験：レビュ（6）結合試験：計画、検証、品質評価（7）リリース計画
■プロジェクトの概要：
（1）弊社製品であるNET+1をご利利頂いている顧客からのカスタマイズ要望に応じて、アプリケーションの修正対応を行います。対応内容はVisaやMasterCardなどの国際ブランドが指定する要件に基づく取引データのチェック処理や他システムとの連携機能の実装など多岐にわたります。
（2）当該顧客向けのっステムは、他の案件と比較して構成がシンプルであるため、開発工程全体を通じて幅広い業務に携わることができ、アプリケーション開発のスキルを着実に伸ばせる環境です。複数の案件を通じて、設計・実装・テスト・保守まで一貫して経験できる点も魅力の1つです。
（3）2名～5名程度のチームで1案件2ヶ月～6ヶ月で対応を行います。
■業務特徴：
・PMやPLと連携しながら、開発業務を推進いただきます。要件定義から設計・開発・テスト・リリース・保守までプロジェクトの各工程に関わることができ、将来的なPM/PLを目指す上での実践的な経験を積むことができます。
・顧客との打ち合わせや定例会に参加し、仕様の確認や対応方針の調整など、コミュニケーションを通じた業務も発生します。社内では、製品管理部門や他システムの関係開発担当者と連携し、機能の調整や技術的な確認を行うほか、営業部門と連携して契約関連の調整を行う場合もあります。関係者との密な連携を通じて、技術力だけでなく調整力も身に着けられるポジションです。
■キャリアパス：
○5年後：PL／PMとして活躍を想定（キャリア志向に応じて高度専門職を選択することも可能）。ローテーションにより、様々な業務を経験可能。スキル・経験に応じて大規模PJのテックリード／アーキテクトまたはPM／PLとして活躍する機会有。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アプリケーションエンジニアとしての開発経験（3年以上）
・C言語またはJavaを用いたアプリケーション開発経験（3年以上）
■歓迎条件：
・国内決済ネットワークに関する知識（CAFIS、CARDNET等）
・クレジット決済システムに関する知識
・Linuxでのシステム開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※同条件

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき実費支給。
寮社宅：社員寮（独身寮）あり※入寮条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）　定年60歳

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率92.3%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■外部研修
■メンター制度
■IWIカレッジ
■公的資格取得奨励制度
■プロジェクト表彰
■ビジネスアイデアコンテスト
等

＜その他補足＞
【健康・医療】健康診断、保健師健康相談、朝食無料、健康飲料会社補助、健保運動施設
【慶弔金】結婚祝い金、弔慰金、出産祝い金、災害見舞金
【育児・介護】育児短時間勤務制度（中学校入学まで）、介護短時間勤務制度
【ダイバーシティ】テレワーク、ドレスコードフリー、長時間労働是正指導、休暇取得促進
【職場環境】リフレッシュスペース、定期面談、社内フリーエージェント、クロスジョブ制度
【社内文化】懇親会費用補助、健康保険組合保養所、サークル活動
【財産形成】財形貯蓄、社員持株会、生命・損害保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12月29日～1月4日）、リフレッシュ休暇（5日）、時間有休、時間代休