株式会社リプライス

【自分の"思考"が価値になる】データ分析＊戸建住宅の買取再販2位／プライム上場G／120日休◆名古屋

---

＜【誰もがより良い生活を。】再生住宅で『お客様のより良い生活』の提供と『空き家問題解決』に取り組む、社会貢献性の高い仕事◎＞

＼買取再販・再生住宅って何？／
買取再販（かいとりさいはん）とは、不動産会社から中古住宅を買い取り、リフォームやリノベーションを行って「再生住宅」として販売するビジネスモデルのことです。
昨今の物価上昇により新築住宅の価格が高騰する中、より手頃な価格で質の高い住まいを提供できる再生住宅は、多くの消費者にとって魅力的な選択肢となっている成長産業です◎

＼リプライスってどんな会社？／
★競合他社が「マンション」を中心に事業展開する中、当社は難易度が高い「戸建て住宅」の買取再販に特化し、独自のポジショニングで業界第2位（戸建住宅）のシェアを誇る大手企業です！
※1位はグループ会社の『カチタス』で、グループ合算で業界トップシェアです！
★3～5人のチーム体制で、戦略立案や運営までチームで考え、共に行動する組織文化が特徴的！
一人ひとりの裁量が大きく、また、相手の成長に繋がる良質なFBが根付いているからこそ、圧倒的に成長スピードが速い環境です◎

▽仕事内容の説明：
・『再生住宅』を販売していく中で得られた顧客情報・競合の販売データなどを分析し、物件の価格や商品企画、市場戦略などの意思決定に反映させるマーケティング業務です。
・営業3～5名のチームに対してデータ分析担当1名が担当として付き、営業チームと連携して業務を行っていきます。

＊＊具体的な業務＊＊
・物件の販売情報や地域特性などの分析
・過去販売事例を用いた商品企画へのアドバイス・提案
・営業チームとの市場戦略、販売促進ミーティング　など

▽休日休暇について：
・年休120日(火・水)に対し、月に2回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブチェンジ制度」の活用が可能です。
・長期休暇（GW・夏・年末年始）の平均は7日以上。有給取得日数も11日と、休日も取りやすいです。

▽評価について：
・販売ノルマはなく、実績とプロセスの両面での評価軸が設けられています。
・抜擢人事も多いです。早期にチームリーダーとして、戦略立案、マネジメント経験を積み、自身を成長させる機会があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験・職種未経験歓迎！／

■必須条件：
・Word、Excel、PowerPoint等、一般レベルでパソコンを扱えるスキル
・対人折衝経験（コミュニケーションを多く取りながら仕事をされてきた方）

※アパレルショップ店長、コンビ二エンスストア店長、中古貴金属店店長、大学職員など様々な業種・職種出身の方が活躍中です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄1-9-16 NFビルディング3F
勤務地最寄駅：東山／鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円
家族手当：配偶者／月1万円、子ひとりにつき／月5千円
住宅手当：月5,000～10,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
マニュアルを用いて1か月間を目安に先輩社員がメンターとしてついて、各業務を覚え、半年での1人前を目指しています。
また、直属の先輩だけではなく、メンバー内でフィードバックし合う文化があります。

＜その他補足＞
■宅建資格手当（￥20,000/月）
■資格支援制度
■ポジティブチェンジ制度（月に2回お休みを好きな曜日に変更可）
■書籍購入支援制度（月2冊）
■社員リフォーム割引制度
■在宅あんしん保障※妊娠等で出社が難しい場合の一時的な在宅勤務制度
■サポートタイム※育児、通院等の事情により出勤時間を±1時間半調整できる制度
■リプターン※育休復帰時、ライフプランによって復職方法の選択検討できる制度
■サポート在宅※育児等の事情がある場合、火水休み対象の方に日曜日を在宅勤務にできる制度

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■GW・夏季・年末年始休暇は平均7日以上の長期休暇
■月に2回指定の曜日に休みを変更できるポジティブチェンジ制度あり（火曜⇒土曜など）※90%以上の利用実績
■有給平均取得日数11日、取得率73%